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[医疗保障] 美国带薪病假法上路 病假可抵消带薪年假

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湘草咖啡 发表于 2014-5-4 05:25:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
纽约市“带薪病假法”已开始执行一个月,新法不仅将范围扩大到5人及以上的公司,还增加了“病假”的适用范围,员工照顾生病的祖父母、孙子女或兄弟姊妹等 家人,也可以请带薪病假。为帮助商家了解新法,市议员陈倩雯与市消费者事务局等5月2日在中华公所举办讲座,向华埠商家业者讲解细则,多名华埠商家出席讲 座,踊跃提问。
市消费局代表介绍,带薪病假的法律对全职员工、兼职、过渡性或非合法员工都一视同仁,只要在一个日历年度中工作满80 个小时,这项法律就对他/她适用。员工每工作30个小时可以有一小时无薪病假,一年最多40个小时。
“如 果公司本身有一个星期的有薪假期给员工,是否就不用再给带薪病假?”会上,不少商家提出这个问题。QQ西饼屋的老板袁先生说,饮食行业的行规是:员工做满 两年通常会有7天的带薪假期或补薪,如果其享受的带薪年休假天数可以相应抵消所请的病假天数,相信很多业主都会走这条路,做适应法律的修改。
消 费局法律事务副局长泰珀(Maria Tepper)解答,如果该公司的带薪休假福利符合新法律的同样要求,可与带薪病假在同样的条件下,用于同样的目的,就不一定要提供额外的带薪病假时间。 市议员陈倩雯也说,该法律主要是促使没有提供病假的商家改变政策,已有7天假期福利给员工的商家,做适应法律的调整,则无需担心给“双倍带薪假期”。


为帮助商家了解新法,市议员陈倩雯与市消费者事务局等5月2日在中华公所举办讲座,向华埠商家业者讲解细则。

该 法还规定,一年累计的病假雇员若没有使用,则可延续至隔年,但雇主一年最高只核准40小时的病假。而临时或短期工人,如工作了数个月再被相同雇主雇用,雇 主必须为员工累积当时未使用过的病假;如果雇主未满一年关门了,或员工未满一年辞职或被解雇,则无需补偿未使用过的病假。根据消费局规定,雇主必须向每个 员工发出书面通知,通告他们应有的员工权利。
有商家担心“病假”容易作假被滥用,泰珀的建议是“做好记录”,如果员工早上致电请病假,但脸书却显示该员工去夜总会玩,老板若要采取行动,也需要记录文件的证明。更多资讯,可上网查询:nyc.gov/PaidSickLeave。

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魅力豆 发表于 2014-9-18 08:49:12 | 显示全部楼层
美国带薪病假法上路 病假可抵消带薪年假 [
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史布群性版 发表于 2014-9-25 21:12:10 | 显示全部楼层
顶你一下,好贴要顶!
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旅徒 发表于 2014-10-1 09:35:12 | 显示全部楼层
请继续努力!
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坐看桃花笑 发表于 2015-3-8 00:11:29 | 显示全部楼层
美国带薪病假法上路 病假可抵消带薪年假
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