最终的结果就是羊毛出在羊身上,打工人依然捞不到什么好处0 [! A2 M# i( _7 ?0 _9 [
# p( T! F, ^. c
桑德斯的法案《每周32小时工作法案（Thirty-Two Hour Workweek Act）》将通过降低非豁免雇员的加班费门槛，在四年内将标准每周工作时间从40小时减少到32小时。
' f5 Y$ f- h( x: i) G0 b
Z" w# ~/ ]& s7 a5 b6 S桑德斯在一份新闻稿中说：“在不减薪的情况下，每周工作32小时并不是一个激进的想法。今天，美国工人的生产力比20世纪40年代高出400%以上。然而，数以百万计的美国人工作时间更长，工资却比几十年前低。这种情况必须改变。”) O# v) _: L& d6 {$ j- V5 ]
6 G2 G' M2 C' I- B( k7 x2 `) F
“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层，而不仅仅是企业首席执行官和华尔街富有的股东。是时候减轻我们国家的压力水平，让美国人享受更高质量的生活。现在是每周工作32小时而不减薪的时候了。”
: E+ v( s0 [" A+ O" V# L) S: Y
% f! G. L0 a, j& J; n桑德斯周四（14日）在缩短工作周的听证会上提出了这项立法。$ C5 w5 a+ ]; U! s) X; }
# ^% q6 t7 j' t% |9 t
该法案要求，超过8小时的工作日加班费按1.5倍支付，超过12小时的工作日加班费按正常工资的两倍支付。 O, a2 [6 o6 \/ A
, Q; H) C2 u/ K1 @( F$ E. B7 m法案还包含保护工人工资和福利的措辞，以确保缩短每周工作时间不会导致收入减少。
' G3 T# V# w6 ]( h: Y0 B
, @& G. ~" d) t$ Z& }) K此举正值一周工作四天的运动日益兴起之际，尽管批评人士对雇主可能因此面临的成本和收益提出了质疑。 v5 K" ]( R$ e1 X7 |
9 K0 K# X9 B3 ^% D
一项重大研究发现，每周工作四天能提高幸福感，保持工作效率
; D" O: |# b, B/ @4 D T4 }8 e
! S. X" u. \; D1 W( d3 w# p英国一项针对四天工作周的大型试验结果显示，在保持生产力的同时，员工的压力和疾病发生率显著降低。9 h. \& T5 |! @ T8 C% C
- |4 x7 N5 i+ A: E
这项为期六个月的试验被称为世界上同类试验中规模最大的，有61家公司承诺在不降低工资的情况下，将所有员工的工作时间减少20%。它于2022年6月开始，一直持续到12月。 n: D% `3 g# D1 D8 z) P
, W4 X4 U4 U& Z/ q# ]1 X
试验的组织者发现，与试验开始时相比，71%的员工自我报告的“倦怠”程度有所降低，39%的员工表示他们的压力有所减轻。与去年同期相比，病假减少了65%，辞职人数减少了57%。3 c8 O& \3 ` Z* e: V7 k
, k7 L! P; C4 a6 R: w与此同时，结果显示，公司收入在实验期间几乎没有变化，甚至平均增长了1.4%。5 f/ ~: h* n" F5 Q( x+ C
# p i0 }. B4 P% [2 n* [& _这项四天工作周试验是由非营利组织4 Day Week Global、智库Autonomy与剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作开发和领导的。# z' ]- t9 a. v' Y x
( a) S1 t, _) p+ B剑桥大学领导该研究的社会学家Brendan Burchell教授在一份声明中说：“在试验之前，许多人质疑我们是否会看到生产力的提高来抵消工作时间的减少——但这正是我们的发现。”
3 z! n p' |6 f0 ~0 q: H( |, ~6 V ], `7 a3 W
Brendan补充说：“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。工人们不太愿意消磨时间，而是积极寻求提高生产率的技术。”
4 g$ O) }8 x3 G, R0 H# l! {( [# L) R' H
科罗拉多州警察局一周工作四天的成功
) L9 A/ q# m0 j$ I# m2 o$ l1 {+ c& q# V- ~1 u: ~: [& T) S
2023年7月至12月期间，科罗拉多州戈尔登警察局（Golden PD）将所有员工的每周工作时间从正常的40小时改为32小时，而工资没有变化。官员们表示，他们希望这样做能增加员工的留任率和福利，同时在不受干扰的情况下提高警察局的效率。
* I: g& ~# F- t* D& |7 E9 ]/ V" S; U' d1 c
该部门发现，与2022年同期相比，在试点的六个月里，警方对电话的平均响应时间更快。4 s6 ^* E) v- k! Z" }
: p) G( B& M. R+ S: z5 B据该市称，为期六个月的试验数据还显示，犯罪水平保持不变，警察局的逮捕和罚单数量保持不变。
- J8 Z( g- A# K6 _* [& D8 B2 ?! T; m) b: J2 V4 e
与此同时，警察部门的社区参与人数“显著增加”，加班费下降。
' ]$ s/ A0 b2 C! \: P' W6 @( p4 f( U/ f$ N0 T0 E( P
4天工作周的批评2 V! |, _) s. q. k7 M% b
4 j; E" W: e- C$ I2 B/ D+ J3 I5 K一些批评人士警告说，并不是每家公司都能在保持相同工资水平的情况下减少工作时间。# n* B! f9 C4 @
; d# y/ q" _& `; H" V. [
远程公司Elkordy Global Strategies的创始人Mary Elizabeth Elkordy此前表示：“公司需要保持同样水平的产出，所以他们可能需要雇佣和培训更多的人。”
# u! K6 ^; r: D3 d, |4 v- t
* V: V" J% i U, c& w: hElkordy表示，四天工作周可能对某些领域的一些企业有益，尤其是那些工作时间长或非常规的行业，如护士或消防员，但他质疑这种做法在服务型行业的实用性，因为服务型行业的工资直接与一个人的时间和产出挂钩。
" j: C$ c5 B8 X& }( O0 H8 A
% N5 N) p% l$ \ K/ X V2 n6 {4 [3 U$ n5 c+ [
|
