这项研究显示了每周工作四天的政策可以带来积极的效果，包括减轻员工压力、降低倦怠感、改善身心健康和提高生产力。如果更多公司采用这种工作模式，可能会有以下影响：, W0 W X u* A. D1 b' G$ q
3 e: _% ?& ~, h. L" C) l1 j; l更好的工作生活平衡：每周工作四天可以为员工提供更多的休息时间，使他们能够更好地平衡工作和生活。% c' S3 U, ]1 ~1 x: c+ F
# s3 W- L) m% X% T, m6 f2 D% q. W! j
更高的员工满意度和忠诚度：这种工作模式可以让员工感到受到关注和照顾，提高他们的满意度和忠诚度，减少员工离职率。$ G- x% _: d- {: X# t
8 {3 w+ B" D0 Y8 h# ~8 X5 Q" l更高的生产力：尽管工作时间减少了，但员工在工作时间内的效率可能会提高，因为他们会更加专注和高效地完成工作。
~$ f5 O& f' H8 T( v
/ u- d0 o8 E3 ?+ b更多的工作机会：如果公司决定采用每周工作四天的政策，他们可能需要雇用更多的员工来弥补工作时间的缩短，这将带来更多的就业机会。
. C1 l2 P1 c# O( [: w9 O7 B# B; W3 ?( ?
该研究由英国剑桥大学、美国波士顿学院和伦敦智库Autonomy以及4 Day Week Global和英国的4 Day Week Campaign的一组研究人员进行。; I( ? C" U/ U2 G
# p+ R4 x( w; K) n$ f共有61家公司和约2900名工人参加了从2022年6月到2022年12月进行的试验，这是迄今为止对该想法进行的最大规模试验。# x$ w, v8 \$ \2 z' @: o% D4 t$ c" A
9 V+ q# \# A* R3 \. W( ]' }. v
研究发现，在为期四天的工作周试用后，39%的员工压力减轻了，而在试验结束时，71%的员工的倦怠程度有所降低。同样，员工的焦虑、疲劳和睡眠问题的程度有所下降，而精神和身体健康都有所改善。
- w2 d) }$ k$ t- E/ X) O7 j1 m# e+ S4 ?8 n
报告称，在参与试验的61家公司中，有56家表示他们将继续实行每周工作四天的政策，其中18家确认将永久性实行。
7 {/ b$ X5 `! `+ o
) U& l: }: R* l. R! ^, e$ W7 c总部位于多伦多的缩短工作时间卓越中心的主任兼联合创始人Joe O’Connor表示，每周工作四天的想法不仅是为了改变人们的工作时间，还在于改变人们工作的方式。
1 E& c. Z: o: X: A& C" l! i# h0 @
! m. d# } R9 }2 n( N9 f- g) l g4 Day Week Global前首席执行官O'Connor告诉Global News：成功采用每周工作四天的公司通常会简化运营，提高流程效率，引入更精简的系统。他们还抨击浪费的流程和低附加值的活动，例如长时间和不必要的会议，例如工作日的分心或使用科技。
" n! Z0 r- |6 q0 @. n h# n
% f7 l$ R' N+ R0 y8 b) vO'Connor说，事实证明，每周工作四天可以激励员工实现公司的目标。为期四天的工作周对员工来说改变了生活，也带来了变革，它真的让人们非常专注并积极主动地实现公司的目标。, b; C4 q5 m* R2 h( Q
$ H1 R# W( H: c3 w# W
该研究还发现，公司的收入在试用期间保持不变。
7 f* g% J" d i- m) C+ h, [2 b: g+ U2 s( u4 g0 o3 e
研究发现，根据能够提供数据的23个组织的数据，公司的收入平均增长了1.4%。% _& @9 Y d) ]; p* d. A
8 v# p5 u# \5 c- F( t9 t L6 @
此外，与2021年同期六个月相比，能够提供数据的24家公司的收入增长了35%。
8 @$ C% h3 T3 D/ V) {& Q. H6 j+ K; }5 _% X3 F
O'Connor说，这是一个不断发展的全球运动，我们认为加拿大真正有机会走在这场运动的前沿。
' A0 k! ? g* y* j* }" F, n4 M2 L1 a' N: q
1月份公布的一项调查发现，91%的加拿大企业高级管理人员表示，他们支持团队每周工作四天。
" @9 w0 }" l8 ]( D! U9 F' G& |1 |9 ^8 x: B5 L
这项由招聘公司Robert Half发布的调查还发现，近四分之三的员工表示他们愿意每周4天每天工作 10小时，以换取每周多休息一天。
* Z) F A/ y( P7 n
8 A+ F# e6 x3 x! p4 Y* U) T0 s6 zO'Connor表示，在我看来，人们的工作世界不会回到2019年以前的样子了，潘多拉盒子已经打开，未来的工作绝对会更短，而且会更智能。
, y, W5 Q% b2 {* b8 b# ^. v6 O: T
7 v9 M% r/ @; \8 v* _' z' v
) H1 O* j c+ g* E+ A# z) P6 J
2 A7 e$ _6 ~9 h |
