旱涝保收稳坐钓鱼台,加拿大税务局3.5万员工罢工要求涨薪30%

加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层

9 b+ C! C7 I& l: A4 {% w! w税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。

工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”

据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
/ x$ L# F, i: L' F, x. K$ y" n
Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
! W9 x# p8 y: ]& T6 \
' l" u# n8 U. X上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。

CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。

CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。

2 [: T# _# L$ F9 n. z另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
1 K* ]. g1 `+ {; j- r/ o! W
/ ^. c6 f* c: n5 {4 F# `2 H他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。

; u; G# W2 f$ [( F5 IBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
* H3 R0 P# U0 y. l4 o: u" A1 S# @
“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”

% M  A2 }' E7 z6 V9 _# E* U% b税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
) \. Z, P1 w% H. M& w+ n
& z" q( h% ^4 T# R5 ]* T: C与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
  A& E+ U4 U& q' O3 w
Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
. C. q2 d/ u1 W
6 s+ C, P5 v0 i$ h他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”

Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。

0 D- n& s4 x& S+ N税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
, l) Q# n6 C7 z, d
之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
9 B8 ^, T" \( W0 e
“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”

CRA过去曾拒绝这种比较。

5 V' T- `* P! u8 Y2 [此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。
8 Z& `' U6 f# X: R  I3 j
! e( P& X; I5 @; D* u' p作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
; V- j& o+ L0 L$ e# ?
Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。

“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”

3 j" M. n$ p4 U) M7 \作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
1 w  p# X) B' L7 _5 P7 V9 Z

好人必有好报