加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
3 U5 v) ]$ l5 i) O+ l$ M/ t: L- K& v
税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。( v! I% P: P# C
, Z& m$ C8 v, Y1 g! V+ v工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
}0 n/ Q5 B" e; B& u" G
% b; M- y: p6 Y1 X据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。( m G9 f7 ` {" v
' H1 {0 Z; I3 h
Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
3 w" x3 D$ x2 ~$ B- e! v! h
7 T5 u& z$ |, o! P* G( s( ~1 g" Y上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
5 _8 f$ f% h6 }) \9 x/ k+ i) w5 n Q+ X
CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。
' J# i- C' `( {; Z0 R+ `$ J2 [
/ W! X& { D& ^1 G, M7 N0 d" FCRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。, i) k9 l% P6 {0 k2 @
* o+ `1 m' _ d) O另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。5 e- I7 A( W4 _- X: D* J2 `0 Z4 j1 s
, {) e) i' R: F; [- ~+ X他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。# Y1 y* x" C( k6 b" t/ w, u( D: s
4 G1 i K- C, R7 `. IBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。+ M# R z h3 Q3 C5 t! G! d
# l e: t0 g2 c+ ]0 n: [2 i“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”
$ j3 ^2 e) ^ @$ T/ q' h8 ~+ \6 f4 ^
税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
" _. E/ P! K* ~1 v J, e( y" Z6 {. c/ Z9 c9 n
与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。1 s4 e# t. C6 }9 ?7 F
) w. C7 Z' @0 N: w# Z
Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。' `8 n k" T: }8 ^
9 v- y% q; ^- N
他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”) Q1 c: N- ]/ a* ]9 |6 Y/ V
# v0 c, D" }9 K% H( `5 `% C
Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。7 h+ @8 }! M7 @
, W# W& S2 f& N9 D& U0 y/ Y6 J% e税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
2 I% `8 U9 d' c( r3 G
& J; ~5 p( P0 A* q, }5 m之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
, ~' ~3 u6 y' t" @% K
7 T) b3 |" Y& T- j! z O“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
3 `1 N- `. J) [& Z0 _
0 m- s$ y/ Q- NCRA过去曾拒绝这种比较。
; S1 N I7 k6 A1 P0 }, B2 m/ ?: N; O6 b7 a" d: l& k- W
此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。) ?3 q" F& S5 l3 P: p( |9 A
' i3 L' U6 \. z3 w8 ?9 u% I
作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。( v- n3 a6 z' ~" k+ j
! D/ }. D9 I3 i& u8 s' ~5 Z4 }Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
" K: n: j9 @' _
) i1 G3 E, p7 l" s8 L2 [/ K' x“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”
; O+ ]3 `0 g/ q3 d* a& p$ T
! I* _/ ?3 c" L* e$ O, J作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
( o! u4 B6 b& c# ^
* d) A$ C" i1 Y" s5 R+ R# I9 w' C |
