加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层9 V8 ]/ C1 X6 q2 L9 r, k
6 z& X/ W% n9 H, [: A: K; B0 C) f* E* q税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。% {- h# a. f8 @# M# w3 H1 o9 \
8 u7 ?. r* B- ?- D, s# y8 y工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”' x. s, N9 o) n4 a
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据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。5 J9 K* B8 M3 q8 h t" G( s/ d
8 ^2 q$ a% \ ]4 H/ e& QBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
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上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。* Q" w8 `, [& e% ]$ r; w" q
9 Q4 o% }; p$ ^# |0 s+ X* U3 _9 `CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。3 P; e" g, P X1 |! h" r$ U. I
6 C4 [/ y7 G: D! [CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。! ]" ? @& i5 b1 w8 N/ ?0 [
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另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。) S# i, l' l& P- k- ]
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他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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5 S+ ]; l8 m$ j2 A f g7 HBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。" o7 z6 u, l0 r3 u4 y: Z( h0 t
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“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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$ k7 S0 h3 S( [4 |与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。& i: _/ }: c. w( o, r2 v+ ]1 P
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Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
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他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”+ C5 H9 f" x, B9 {4 d8 V
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Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。" ?: {+ I) Y* Q7 _6 Z2 b2 A
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税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。& [; W9 i; j _
; r9 Z! W: M: [ g7 V之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
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4 W+ Q" T/ m: |5 C0 r% A“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”/ o7 g( T5 N2 K0 K$ `3 U
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CRA过去曾拒绝这种比较。# x* `! v8 D* L/ E# m
3 T2 m. Q* r9 R6 k! l# Y; |此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。
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" S# D% K9 L8 w6 ~3 b; S9 S作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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( A1 j0 @' S! }3 O/ K4 dBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。( C% S# C; y& k" m
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“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”
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/ K l7 S: r1 x; H$ J作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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