加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
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; h) d: _5 V( E" f税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
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. }7 N5 U6 U4 g+ j1 V& }工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”& ~& W% g3 w1 |6 d, ^1 A
/ q, q2 e: s$ m据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
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Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。7 n: Q' ]9 K6 J/ B: l. H4 h
/ b0 ` b, Y# v. O( W/ Z. I上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
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" [" u8 F* w; Y5 o2 S2 E! v4 HCRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。( q% i7 d: s% |, f x( y# H! R
, U. I5 n# N) q1 cCRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
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* q8 r. d" z0 X3 h i另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。4 W/ z4 S1 A0 k+ B* w$ W% Z8 g
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他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。8 q1 i3 U! A' b% L& r) T' k: Z
* {% b1 E( H8 |/ cBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。6 h% R2 l! H) b8 Z) W" b
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“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”
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& O" K1 L4 U4 R5 c7 z+ A. j1 b7 o税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。1 V* [$ P; Z+ _% }4 b- L% ]/ T
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Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
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8 ~* h8 \' w" [, N6 \他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”4 c d0 P9 E. J* s2 X4 B8 b
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Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。
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税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
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之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
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, W1 O7 h+ A8 d8 ?1 f“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”8 D0 b0 |6 n2 }5 j* s/ F
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CRA过去曾拒绝这种比较。
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* }% g/ k+ t; I5 a3 J( ] y5 \此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。3 U2 N) S: f2 \0 d- y3 \! \) B
! d7 K% W4 h0 l$ T9 p$ G作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。1 Q, r& c. I8 O# c# d6 m0 V
! t$ @# t9 z4 |( zBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
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4 ?8 f5 c2 q; S0 Z. _# F, z“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”% F, @6 h, I6 F M v) N
3 C0 |5 d" i& ~6 E作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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