加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层% c2 q% b" |7 {3 N! e
$ U) V' x0 q; L4 ~2 c税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
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/ y0 ]1 j& b: k h: l2 j5 j- T工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
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. ~. H! e, D% x: E) m# D9 q9 b6 g据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
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Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
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" K5 Z3 W: b; }7 h# ^1 n" I上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。/ {9 C" ?, r4 C4 K3 b# ` `
$ A% p9 c* S' v+ I% C7 sCRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。
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' O3 [9 [ L5 k- _8 W6 v! |6 wCRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
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+ y2 D! J% x: a- ~. J6 W6 b( c另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。+ z. c/ B, t# ` M( j F
1 |0 ^+ H( r/ c- Q/ D4 T他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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9 n( D: I1 h$ B5 N0 ~6 cBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
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9 |. C, s/ n: C+ q“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”& L% ^- l; {: |9 Q$ Q
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。1 H) G# [4 n' Y% w7 J& f! A
3 u' M0 R8 w1 f4 {Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。1 U! y y) s( Z( `
+ B1 _" q, g) {3 \他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
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9 n, z/ L2 T: ? o& p0 M$ O; i/ GBrière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。; q$ C; n1 S; \" B* `
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税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
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之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。5 o3 Z( u9 v/ f/ s3 f# F
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“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”1 k1 G6 }% v3 r' R% x) C+ \- T5 b* e
$ A2 Y1 q4 Z/ ?" H. GCRA过去曾拒绝这种比较。
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此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。
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8 Q) v3 s% C8 ?! |+ y作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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2 x _& i; m( y6 @" ]Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
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; K1 t( H+ G0 w( X1 v“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”, R: O. o6 _7 }: ~0 p
% P* Z4 R7 }! G. i作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。: D5 n; d( l6 o2 f3 H5 ?
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