加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层/ h: }7 J2 p* ^6 [& I: m
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税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。 c" V" y. D6 v) k3 H! Q# [) r( D
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工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
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$ F* k" s- T! |& \, e7 b9 f. y' ?据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
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8 O- O# \' E) Y2 p2 X9 eBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
1 G6 ^* H* o( m4 l" E2 x+ K
* t: \' I& `# `# h' J上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。1 z% C% W1 t; S+ F$ r
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CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。 b5 t5 w+ T$ s; H" S2 {" {
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CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
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' k2 u# z: @) E9 D$ E另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。2 h9 ?# Q m3 f" m
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他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
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+ j) _. n' `) E& M' p8 TBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。5 Y0 S( l3 g* s, z
3 t$ q$ p/ E" V6 \. S+ h“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”
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税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。
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与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
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( h! o* R0 K% I9 q( O. I3 hBrière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。# d2 Q) \8 ^2 @5 T3 L* o7 R
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他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”) B7 }6 m- i) b1 j
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Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。+ c8 E: j9 X' P4 Q6 D) M
5 q4 c& G# n- ^税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
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之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。3 c. [9 O* D" x+ T2 o' n
* l! W; g, H7 J! R( I8 M+ W“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”0 e2 O) R) ]& g2 b L2 o/ O( z
3 \8 r' P- @$ }8 ~. n+ ?CRA过去曾拒绝这种比较。
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. j( H+ M' H _; A- g' {此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。
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' g3 I% ^" s2 i/ r6 l& N9 l3 Q# ?作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
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/ i) O6 v, d5 oBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。
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* E9 l# N6 z4 ^% E+ {“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”( Y; s! p$ t3 S4 T* l, V9 Q. c
+ g6 J( e% q: q- l9 t作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
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