加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
" e0 _! b& v* s! t
Z6 Y4 a+ `9 a% x$ |) j税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
6 i( N/ E5 ~9 B; V+ L+ n/ q
" e: l! v L9 \' J- d5 D工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”
2 Z" H7 l0 `/ |2 ?! p
V/ ?. }% ?( ~! C# s据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
1 l* t, }0 ?8 V/ r3 {
" U2 k3 j; v3 H$ s M# BBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。
" v/ c* G0 ]1 ]) F+ M
& c b, a" t8 \# p5 m9 |上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。% }6 W1 _0 B) P, o2 F* Z
, b3 [3 M! P# I- [9 MCRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。% Y2 l, ?" m- h
7 X' K# Q, s4 d! x8 _CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
9 s1 g Q# J1 O5 b8 \6 ^7 r- Y8 i6 p( v: F) R1 t/ \: b0 l
另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。4 T- o" r; K }$ d7 q
- f. p* d$ p: L% Z
他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。4 |/ }6 x" t& n* }$ w
; f) Y$ D( u$ B* FBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。
7 {% x2 |4 N3 S' d7 m, M$ R' U1 `) p5 _9 r
“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”- |, |" q3 J% Q, t% f
; ~, _4 s( L0 z& \( A: {7 S税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。7 n" q) i- L% [: r$ y/ Y4 l; [- U" {) j) E
9 ^' Y0 F4 T3 J0 m8 ~与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
0 J% ]9 g! x$ o6 W
( V. R1 ^6 N* dBrière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。
* \! v) g: R2 V3 K: b& Z+ Y" e: A# `4 {( K u9 P% f
他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”3 D& d( y/ u) `- A* T( x8 a
+ e* [' V" Y9 M6 D" B4 xBrière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。1 ?9 P A+ ]7 p4 p v S, y
# J' d, }& _, N% N) r( x8 r税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
$ L0 H5 o( h; z4 H6 V+ b; ` x
, Q' ? S+ p) B) K! [% ?: L; Y7 |之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。, s' [8 V- @3 o4 L8 }. ~
/ g4 p7 Y' ]7 P+ ]9 v
“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”3 u! M( Z. u: a6 }$ }3 C
% c; G/ ]) n# u' X' p2 x
CRA过去曾拒绝这种比较。% l% e! r7 t. I# u9 O# ?& d2 e/ Y
- u0 w: y( S, k3 P9 F" @9 L此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。: s4 m2 d4 B5 M6 Q
2 ~! r6 c# M4 H作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
9 [ }( w8 D0 g- \) H$ i2 ^. _: w5 Z; `( ` I9 e
Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。% P2 K- Q5 l& t7 E5 m- ?
) r' F5 g( E! l" H+ y" ~: O6 ~/ b
“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”
; f/ t! D5 U3 C' _
4 { Y: m0 C7 @* A) T+ }0 z作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。* `4 R2 d+ [$ C8 L$ Z
) i" G/ u3 i5 h
|
