真的要裁员的时候哪需要什么理由啊，只分装模作样的和直截了当的
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据dailyhive新闻报道，演示软件公司Beautiful.ai在对北美3,000多名管理人员进行了关于数字工作场所的未来以及远程工作者的未来的调查。8 M2 |% \2 s0 t0 o/ [
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调查发现，60%的管理人员表示，如果需要裁员，很可能会首先解雇远程员工。
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报告中写道：“即使改变了数字工作场所并消除了大型办公空间和提供午餐等间接成本，许多公司仍因经济衰退而不愿意招新或被迫裁员。”
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7 t9 A; f8 v3 \& Q! n1 p" T报告补充道，由于像实体办公空间这样的间接成本，在混合远程环境中工作的员工可能比在完全远程团队中工作的员工面临更大的风险。* H( d4 M, Q3 b8 D! X* T
V1 a/ B* _+ u报告称：“70%的经理同意，成熟的网络办公对实体办公室的依赖是很小的，同时比一个所有员工都在办公室的企业更能抵御经济衰退。”
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2 O9 C \& W& j' c: h+ R6 L随着员工从在办公室工作转为在家工作，新冠疫情使公司适应了新常态。
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根据2021年3月的最新统计数据，约有500万加拿大人在远程工作，占加拿大劳动力的30%以上。根据Statista的数据，与2016 年4%的远程员工相比，这是一个巨大的飞跃。
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虽然这项研究主要的目标还是美国，但Beautiful.ai首席执行官杰森·拉普（Jason Lapp）表示，加拿大的远程工作者也将受到经济衰退的影响。
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# f4 r1 J4 U; y7 O5 t% t这可以从管理者对远程工作环境的态度中看出。根据调查，62%的人表示在偏远的工作场所进行管理更加困难。
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而只有38%的人认为，远程工作的员工越多，管理就越容易。9 o0 l0 C* F5 m& z3 A7 X
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