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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊0 P  Y8 F9 R4 \8 k
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9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
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Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
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截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。0 W: ^2 C, F5 W( k0 G" q0 r' `# n
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不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
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Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"+ R9 M% H& B' r# R& k  F
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% e5 E  H# _0 F" G) O2 oJeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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1 q3 J) @3 e1 N* BJeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。' Y( L* f# C; L0 R0 d8 d: W

7 T0 v& ~9 J5 H" F+ v0 n根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。0 D" y) i# D% |& H- F. T) d
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例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。
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9 _0 f( Q0 B$ S( v! D5 A: C% _这个问题,值得思考!$ \# I* G: C+ J% t! F8 M
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一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:
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2 ?1 ]9 M) u# T/ @2 Z图源一亩三分地 版权属于原作者: f3 [0 l3 X" P4 d7 a* @
" o8 v- _) r( k4 U
有twilio员工回复:  `9 N  q' n8 b

. s$ y9 u7 I# M本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。( o% n! h% m8 t4 C
9 }4 g# A/ n2 M. S  }" ^) N
本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多# ^1 N7 K+ h  F8 [
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也有在面试的小伙伴感受到了危机:
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$ Z# o+ D0 G, c+ Q" ]1 {* l+ C: n! U* n上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了8 s6 _) C8 q" [' L# `1 a- I( K
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昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
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2 k2 p5 {; L  r* ^4 a( F7 |7 }( D在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。
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有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:
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! e1 Z% }& n3 e* B4 L( n在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…
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这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份% M9 E: m7 z, T

* k4 q8 B; t4 I0 W* W8 M0 B$ G3 w: G还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:/ m; N/ L; x* l' H9 C6 u

  t# T! M3 w" L$ w# }2 J- J7 I我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
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6 J6 @  {$ J6 B! W/ }9 ]. o根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。
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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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