好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊* K1 @+ K) N* F3 i* ?9 h% k+ T
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9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
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Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。& O3 R* N5 f( T# } i3 [
- R; I- e/ |. N1 R% v3 U) R, e C截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
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?# K+ j7 P' u! |! _3 V/ X不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
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Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"( y3 E" P4 D4 U" B4 t) b' M+ I2 n
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0 d5 A6 v$ F* P2 g6 bJeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。, \; A$ e& d4 z" m5 w& `1 M/ J
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根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。2 i3 k) L$ r) Z p; ^; i
8 h. e5 t, s1 o例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。# X! x) \( M5 {
$ x8 _( I6 k! q; {" |) F这个问题,值得思考!
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一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:
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图源一亩三分地 版权属于原作者
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0 R& ]5 @% T6 {0 w% w有twilio员工回复:
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本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。# k# j1 N+ i9 W r
3 d9 k4 e1 {' m1 J4 O本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多
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也有在面试的小伙伴感受到了危机: z9 x i3 e. K8 G. s4 b
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上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了+ u& w6 I; {& t6 A! i# i! ^
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昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了. l' n2 _. ]2 z) ]% `3 w" _2 N9 t
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在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。% }! n! M# g3 L: A7 V8 z
" m: x9 X( @2 d+ o2 d9 ^有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:7 x1 A( f& l4 U; c+ n n3 R
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在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…
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- s$ {; S3 o9 F' H* ]# w: e' I+ {& l这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份% \' v6 o* x$ |# \3 J; L6 o
. G! c3 i+ Y* d还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:+ c9 I( |, l+ v" w0 m
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我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
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1 W$ A+ h3 }) i7 @: h2 {' @0 L$ r1 O+ ~根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。
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