省钱省时间都是省给自己的，愿意回办公室上班岂不是成了傻子？
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疫情颠覆了长期根深蒂固的办公室日常，促使组织重新思考如何完成工作，并采用更灵活的安排。
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虽然，更多人在今年秋天重返办公室，但是也不会恢复到疫情前的状态。8 e4 f+ N+ V# Y& P5 q. u5 V) Q
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斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom表示：“在家工作显然会继续存在。”该教授一直在研究扩大采用更灵活工作方式的影响。$ X I3 ?5 B( S
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Colliers Canada在全国管理着超过6000万平方英尺的商业地产，其中办公楼占了一半以上。
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Colliers Canada房地产管理服务战略副总裁Amy Vuong表示，该公司在整个大流行期间对其租户进行了定期调查。
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* k e4 x; h/ s: h( E: oVuong表示，在今年春季和秋季之间，公司里转为全职办公室（每周来5天）的人数，从33%上涨到37%。; r* V) f# m: Z% ]% `9 a/ B
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虽然这只是一个很小的涨幅，但Vuong表示，这可能预示着更大的趋势。& Y5 b7 c+ z# Q. t6 S" }
' d0 g: _: \1 SVuong说：“今年春天，许多公司推出了自愿重返办公室的政策。我们听说，进入秋季后，有些公司可能会考虑取消这种自愿选择。”7 L* x; q7 n3 @8 i. ~5 e8 }; U
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在多伦多，进入COVID-19时代近30个月后，许多办公楼仍然没有使用。
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独立研究小组战略区域研究联盟（SRRA）一直在密切关注加拿大人口最多城市的办公楼入住率。( b% S2 A. t+ R3 }: X$ C4 C
) X4 @- C C0 r% H; c它估计，进入办公楼的人的比例，截至8月中旬，仍然不到疫情前的30%。
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SRRA联合创始人Iain Dobson预计，如果不出意外的话，雇主会在今年秋天看到更多人回到办公室工作。
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但是，Dobson说：“我们有过很多次错误的开始。”" f$ g# `7 l* g/ P, P/ V- s& \
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多伦多交通委员会预计，在学校返校和更多人重返办公室之后，乘客人数将会增加10%至15%。
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3 y7 p2 y, O/ ]0 S9 O许多雇员将比现在更频繁地在办公室
4 P5 p% ]0 P& O' j( b U5 q加拿大一些著名的大型雇主正在推动在秋天让更多人回到办公室。尽管根据他们的新工作安排，这些员工可能不会每天都去办公室。0 B. _. i6 _& ^) L) Q
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加拿大皇家银行（RBC）在加拿大拥有60,000多名员工。总裁兼首席执行官Dave McKay提出，该公司正在寻求更频繁地在办公室见到领导和员工。
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在Canadian Tire，公司文化和组织设计副总裁Christopher Gray说，在该公司，选择混合模式的公司员工没有规定的办公日，或是每周来公司的天数。8 k3 B$ X0 W0 h
2 q1 \0 H* i% B: Q即便如此，Gray表示，Canadian Tire仍然投资于新技术、现代设施和协作空间，并相信其员工将继续更频繁地来公司上班。! m. F+ T6 M2 g+ A. {
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此外，拥有超过30万名公务员的联邦政府也打算看到更多人踏入其办公室。加拿大财政部秘书处表示，自今年春季以来，每个部门都在进行这一进程。; [; {8 ^7 h- c0 u# e* e# ]. u0 O
2 p2 L* Y# o: ~' `( V* s) Z随着公共卫生考虑的允许，加拿大政府一直在测试新的混合工作模式，期望在秋季全面实施。
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# p2 [ ?5 Z8 R$ [ |8 o7 b不过，代表公务员的工会对该计划表示担忧。
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" {* T* M! ~. X加拿大专业雇员协会主席Greg Phillips表示，政府还没有足够清楚地说明，为什么需要员工花更多时间在办公室工作，也没有表明公务员在家工作存在什么样的问题。
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+ V# o$ h$ h. t8 B# ePhillips说：“没有提出真正的理由。”他的工会代表2.3万名成员，包括政府经济学家、翻译和口译员。9 r8 k, i0 M7 ?, Q* R9 p0 t$ h
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2022年2月一项涉及全球2万多名参与者的调查表明，如果被迫每周去办公室工作5天，那么有15%的人将辞去工作。$ f2 Z6 y j* z2 e0 z* k' K7 G1 H4 o
8 I, U) t1 b# c6 L& d7 o" G5 G而其中，加拿大人的占比更高，接近22%。
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如此看来，COVID-19不消失，重返办公室仍然会是困难重重。9 L) P' ]# u+ r/ ]7 B2 v
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