找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[求职与工作] 朝三暮四比加薪更划算,加拿大一科技公司四天工作制永久化

[复制链接]
一阵风 发表于 2022-8-30 09:34:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果不降薪,大家当然选四天工作制了,如果说上5天加薪,估计就没人选4天了,还是钱最重要啊

多伦多一家科技公司的首席执行官表示,一周四天工作制的试验取得了巨大成功,甚至带来了一个“意想不到”的结果。

首席执行官罗斯·温莱特表示,这家软件公司从6月初开始为500名员工实施了每周4天工作制,为期两个月的试用将于本周结束。

公司管理人员表示,缩短每周工作时间的决定是根据员工的反馈做出的,也是受新冠肺炎疫情的影响。

“早期的结果太棒了,”CEO表示,“员工们显然更开心,也更平衡了。”

温莱特说,公司并没有为了实现每周四天工作制而减薪,每个人星期五都休息。


他说:“这是为了让我们的员工获得更好的平衡,帮助改善他们的心理健康。”

温莱特说,试验最“意想不到”的结果是,他的员工告诉他,他们觉得公司信任他们,可以在更短的时间内完成工作。

“我们授权员工在他们的时间表内完成工作,”他说。“真正激励员工的是信任的力量...你应该信任你的员工。”

温莱特表示,公司将在未来6周内对试验结果进行评估,并希望每周工作4天将成为公司福利计划的永久组成部分。


他说,在企业苦于劳动力短缺的情况下,这一试验对留住员工也产生了“巨大的影响”。

“毫无疑问,我会建议安省其他企业进行试验,”他说。“我们观察了八个星期。这样做是对的。”

与此同时,世界上最大的四天工作周实验在英国也接近一半。组织者表示,人们的福祉得到了显著改善。

波士顿学院和牛津大学的研究人员,包括70家不同公司的大约3300名员工参与了试验。


参与的企业虽然工作时间仅为平时的80%,但在薪酬或生产率方面没有任何变化。

试验从6月开始,将持续到11月。

“有趣的是,企业表示,在收入和生产力水平方面有着压倒性的积极体验,要么保持,要么在某些情况下有所提高。” 夏洛特·洛克哈特(Charlotte Lockhart)在本月早些时候接受彭博社(BNN Bloomberg)的视频采访时表示,该英国公司是一家非营利组织,自2018年以来一直致力于支持采用一周四天工作制。

回复

使用道具 举报

浪漫樱花 发表于 2022-9-1 07:35:48 | 显示全部楼层
看看,学习学习
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2024-3-29 23:26 , Processed in 0.024033 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表