约百名来自联合钢铁工人工会(USW)、多伦多约克区劳工议会及安省劳工联会(OFL)的工人，昨午在联邦保守党国会议员兼自然资源部长奥利弗(Joe Oliver)位於多伦多市的选区办公室门外示威，抗议联邦政府推行的短期外劳政策，以及推动低薪经济策略。1 v0 {1 u' p( w( c+ L
8 ^- ~0 P) m. e5 c' N( [工会认为，短期外劳易被雇主剥削，「用完即弃」，既不能申请移民加国，又不能携眷来加，全无权益与保障。
1 [: J5 L; v$ G* C
7 B0 B* F( p& Y( |7 r0 F) g令本地年轻人一职难求) K: B% w, r& T' D% \" E
$ {6 O4 S) p: u) h- \) C# z同时，愈来愈多雇主宁愿以低薪聘请短期外劳，又毋须提供职业训练，拖低本地劳工薪酬之馀，亦令本地年轻人更加一职难求。3 H) H6 {- Q- z/ u2 A5 \6 l
8 j) d! V5 o3 k: y' h) A- a+ x, u联合钢铁工人工会发起名为Give Everyone a Chance for Canada's Future的示威行动，行动将伸展至全国其他城市，多伦多市则是第一站。该会希望透过示威，引起外界关注外劳问题。/ @+ g2 z8 Z/ x- J: [3 Y
! F) N+ Y* [; e( O& N! k, Q# _) S0 Z
短期外劳计划成立40年，原意是让无法在本地物识合适人选担任某种工作的雇主，透过计划从外地引入适用劳工。但如今政府全面开放计划，雇主可从外地聘用任何类型的外劳。有估计至2012年为止，有近34万名外劳在本地工作。6 E- j# ]; m% e
/ p& |" l3 A$ V& Y' l5 x' a
然而，这些外劳只能替一名雇主工作，一旦被解雇後，再寻找新雇主却并不容易，最後可能无法继续留加。正因如此，这些外劳即使被雇主刻薄、严重剥削、收取超低於最低工资的薪酬、工作环境危险、恶劣等，亦只能哑忍。
7 ]9 L p& e' v& f
0 Z9 r; n2 U8 h: \) a多伦多及约克区劳工议会主席则认为，外劳到加国工作，便应享有一定权利，包括在加国成立家庭，养育儿女。
: w1 g. v5 T9 Y6 H$ m: u7 U7 K
" p. Q$ g2 M' k3 h* C他又指，来自中国的外劳每人甚至会缴付4,000元予中介公司，换取来加工作的机会，「那形同抢劫」。他认为应废除外劳限制。
4 b# i- \3 {4 _0 P+ h; X g& U, Z+ w( U7 l
不满收紧申请EI条件! g! f# x+ |3 \- n: O$ N$ Z
( C2 X1 h: [" q8 S: `& k& H& m
工会又狠批，保守党联邦政府推行低薪经济策略。其中一种方法是收紧申请就业保险金条件，表面上是鼓励更多失业人士外出找工，填补人手短缺，可减少引入外劳，但其实是强迫工人接受低薪工作，好让雇主不必支付合理的薪酬。
7 [) i6 m+ `6 m6 S( g3 Z. N, {# t6 M$ }/ Z5 s* N
在今次全国性抗议行动中，工会诉求包括：一、确保雇主聘请外劳前，本地加人有优先受聘及受训权利;二、加强管制短期外劳的监察及执法;三、增加对违反短期外劳规例的雇主惩罚;四、容许外劳有申请留加的权利。
' N4 O# a& J, b+ |# B2 O
7 j0 a4 u' g- x; j, Z外劳政策争议不断
* a5 `0 M6 t+ j5 M/ O5 c6 g6 L5 P( g& u* y( `: J
加国临时外劳(TFW)计划一向争议不断，备受抨击。迫于各方面压力，联邦移民部与人力资源部(HRSDC)5月曾共同宣布改革临时外劳政策，并推出多项新措施，包括取消雇主支付外劳低于本国劳工15%薪资的弹性空间，希望能杜绝雇主滥用该政* h. i0 w" I& j# |3 {4 j3 e
|
