都是为了混口饭吃,差别怎么那么大呢?一个天上一个地上....! d w. u. ]/ N/ B' s4 [
; |6 b& K/ T3 X: _年度加拿大品牌信任榜显示,员工待遇最好的公司排名中,第一位是超市巨头Costco。而其竞争对手Walmart,以及电商巨头亚马逊、电讯商华为等公司垫底。. N6 V. k Q; `, e
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由Gustavson发布的报告显示,Costco继续为员工发放疫情奖金超过1年,而其他大型超市只发了3个半月就取消了。Costco还进一步将这项奖金转为永久性加薪。( W. `0 T6 W3 y8 o( ~
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另一方面,亚马逊在这份榜单上继续垫底。在亚马逊最繁忙的购物日黑五当天,各地员工为争取权益出现抗议罢工。! m' F. q: ~& m% @0 ^1 v; u
7 h6 \5 R0 J0 r% B: l3 F& v& |另一家垫底的公司是优步(Uber),它将司机视为承包商,而消费者则把司机看作公司的直接员工。加拿大人会同情那些工作不稳定的人,但这种认知差距可能导致像Uber这样的零工经济品牌得分较低。0 H# `/ {3 g1 @7 z7 ]
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根据报告,2022年度加拿大人最信任的品牌前10位分别是:
: q4 @8 O B; Z0 k4 Z) G& j1 `0 y2 K. E4 n0 ]
1 CAA
0 K3 G) v2 B( e& X. \2 Band-Aid6 n: Y% G6 L- ~% i1 l
3 Costco
! r9 N/ g" k# }+ f3 Home Hardware
# t- s/ z @' m/ o5 s0 {( ?% z3 Lego/ v1 e2 a! P9 I7 p6 o1 c
6 Bose8 F0 r1 e8 G, j: z+ i
6 President's Choice
# s# B% h$ l6 M( e3 c5 C+ R+ s3 M% D' o8 Dyson
% m" `$ A6 e4 i0 S2 I8 Interac9 q. N2 G# S2 f0 q/ u: s" I$ t' E
8 Shoppers Drug Mart/Pharmaprix& D4 J6 c5 c: `8 J+ f6 u' ~' i
8 Mountain Equipment Company(MEC)( U9 x- o+ Y" e( r& T! E) s, N
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4 c) z+ P, x T3 N* C2 R各行业中最受信任的品牌是:
8 V- T: \8 D! A* ~! i2 l" j8 s3 l8 W2 D' @4 j* Q
汽车:本田/ Y; d( L3 E. f
电商:Best Buy
. j- K0 g9 B( M加油站:Petro-Canada, F* X) @( p5 @# H4 x2 y) ?+ z
保险:CAA
" k% f8 R8 T# `3 H% M+ s& T1 G媒体:The Weather Network, T$ E0 y( X: E% k, P' C$ K
餐饮:A&W: O! ~, L' c4 s4 z0 A0 M
电信:Telus1 }' D# m7 \- L5 \( i: @
2 K: s! E/ ^. U3 G( ]; f$ ^这份报告调查了大约400个国家品牌的消费者信任度,评估了加拿大人对家喻户晓的公司的信心。排名研究考虑了加拿大消费者对品牌的整体可信度、真实性、价值和社会责任等方面的看法。" t Y) ~% o, t( U) Q6 H, E
6 }8 E8 P- k |5 n4 T包装食品品牌中,Quaker Oats从去年的第7位跌至43位,Kellogg从第19位跌至第271位。$ V0 x, X. f3 ]* y( \: ^1 F4 X
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西捷航空和加航等加拿大航空业的信任度也大幅下跌。+ a9 K6 {% Z+ Z+ X( B
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其他加拿大知名品牌,如Tim Hortons、Canadian Tire、Maclean's和McCain Foods等都跌出了前十位。) s7 p; N8 Z9 b5 C- |; V; ?
* I7 B% Z( J) e* x7 m" t: ~: Z! i# S总体而言,报告得出的结论是,加拿大人对品牌如何与消费者和员工建立联系有着“敏锐的意识”,而且如果他们觉得一个品牌的价值观与自己的不一致,会“用自己的钱包来投票”。/ _ x$ Z# S& X; o) Z4 P+ b- X
* T+ _3 K* Y k' ~% l' E; x9 R% O5 u参考链接:+ m! P3 `2 o- d5 p
% f" x2 V1 F, f! K' Xhttps://www.narcity.com/canadas- ... -might-surprise-you
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. u& R! |3 Z! Z3 c3 v8 zhttps://www.uvic.ca/gustavson/br ... 022-main-report.pdf
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