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[加拿大] 大惊小怪冰山一角,加拿大商家内部文件区别对待有色人种

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傲慢挥手 发表于 2022-3-25 11:15:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大各种或明或暗的歧视无处不在,除非你假装看不到
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在家得宝公司内部公示的文件标题为“领先实践:打开特权”(Leading Practices: Unpacking privilege),里面除了定义什么是特权,不同的人可以拥有的不同类型的特权,还列出了可以拥有的特权族群,包括白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。甚至,文件还向员工普及如何深入探讨白人特权、种族主义,还有大家为什么不去说明特权等问题。
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% Q( @) F( g+ P( O 估计公司上层也没有想到,这份厚厚的文件会被发到了推特上,以这种方式公之于众。! _* z) H& D% r3 K5 J
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推特上的实锤照,笺头印有家得宝的标志:& E1 ^+ Y' i% ?3 I$ V

+ }" \/ \; v% q据悉,在阿尔伯塔省卡尔加里的家得宝,这份文件甚至被打印了出来,张贴在了员工的午餐室。看不过眼的员工偷偷把这一切都发到了网上。
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公司的不良文化意外被揭,家得宝不得不出面给个说法。据 Dailymail 24日报道,总部位于家得宝亚特兰大总部的的一名发言人称,这份通知文件是公司加拿大分部的“资源”,只字不提美国总部,丢包嫌疑甚大;还说这“不属于必需的程序”。但文件都已经贴到员工餐厅无孔不入了,发言人还在打太极。
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文件以“特权”一词的一般开头,内文详细仔细解释了“社会特权”和“白人特权”这两个分类。其中,家得宝说“白人特权”是“使白人受益的社会特权超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权”。; [9 x, \! ~* [6 i' I) i

# I" U1 g# Q  f; a9 \7 O/ s* ^除此之外,还以大篇幅的文字内容教育员工“特权是什么样的”,比如,“如果你觉得警察的存在是为了保护你,没错,你有白人特权”……
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或者,“如果在成长过程中,上大学是对你的期望,而不是梦想,你有阶级特权”;# x2 m, Y' K2 F0 T3 I

- c& p* P! m2 D; d2 N; g& U 还有这样的,“如果你可以期望下班后庆祝宗教节日,那么你就是有基督徒的特权”…, |5 z+ y1 S1 ?. S

/ j1 r$ J, ?9 d# |1 [ 这份文件还包括一个单独的章节,涉及种族主义、种族偏见和权力。甚至以漫画的形式图文并茂地描述两个人之间关于白人特权的对话:
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A:你分享你的特权的好处吗?
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- K3 l* f! F$ w* BB:我从没想过。
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- b+ ?3 t) ~, m! g6 `; T妥妥的明朝暗讽。 : {. H+ w$ [9 ]  w* L, f& |
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文件中甚至另起一个章节去鼓励人们开始谈论特权,甚至列出了跟“不知情”或“有防御性”的人说明这一文化的技巧。0 o8 t* l' q4 w1 P

, j- ]9 X, I5 E6 S' J2 v 事情被揭露后,有的网友对家得宝吧价值观强加给员工表示厌恶,更多的人喊话要抵制在这家在北美拥有 2,300 家门店的家居装修巨头。
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$ `/ j( n: ~& ~' [临床心理学家 Jordan Peterson 就表示, 我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见?
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  w7 [( {  G  A5 F, a7 [: h公司文化被揭,群众抵制去家得宝消费,最终损失的是家得宝自己。
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; F2 K  p* x; \: G) y1 a9 }4 H但也有人称赞家得宝普及“白人特权”的话题,表示自己会使用特权: / _' W4 f, s3 V% H/ @5 v

5 ^2 n  s8 S% D. q8 j  S还有这样的网友留言:“我非常感谢家得宝与他们的员工进行这次对话,他们对数百万人的特权体验给予启发性的思考,他们(有特权的人)甚至都没有意识到”。
2 x0 ^+ Q5 P$ [6 v! W9 L( }: L4 T9 q/ L4 h7 e
不乏享受特权的人这会儿在津津乐道。但这地球是圆的,并不是某一族群的世界。
0 k  I" B. ~! x" o% n1 j  i% R3 a' v5 p
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紫铃心情 发表于 2022-4-6 01:53:05 | 显示全部楼层
多多益善!
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