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根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。6 [1 K; \) o) E6 {/ b: A
2 `- @* _, v6 q9 ?' ] l+ A9 ~“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。
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: N+ i! k7 v. Y8 ^ |; N+ f5 q( qAmazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。
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- j2 b, s. D7 f虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。
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) B9 `+ A8 [/ y& s超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。3 ?6 A1 K$ n ]4 X+ T Z' u, R* N& O
) D! M3 |5 r0 s9 |- \: S1 L y2 d总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。" R2 @9 w4 d. T/ t0 b& G# T2 c6 U
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“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。8 [% j9 g* I) p# P; r
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虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。
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受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。/ ~% m1 M. @$ w8 x4 X. A" Q& i
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