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根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。. P' t' q# N3 W5 l/ t& z
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“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。# M1 s$ y! C8 b0 D; Q' s" M* x- q
7 T3 a% p* H' W! ~9 @. h3 Z" G1 tAmazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。9 ~3 v& b8 ]* D2 ]% W9 P% V2 S$ n
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虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。/ C3 E2 u/ `. T
_4 G/ e/ i8 |: y& P超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。
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j" T) b; a/ R3 C# ~总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。
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“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。; [. N- i# {# D
; e4 a9 n% |, M) x% _ \. M$ P虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。, W" Z* P2 I8 K! B0 u7 F
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受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。) [7 o/ ?: D9 {+ f* L0 s* n1 `
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