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根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。
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' |* E2 `9 W" h3 _7 X( K. ?& D“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。' b1 N0 g% p* |; `% G! E
9 m1 i+ r' f; i: ZAmazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。( C0 L2 c$ n0 z+ c
( O+ b- ~0 I; a% R虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。- M+ K: f9 {0 H
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超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。
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5 G" ~$ N, s+ T" ?; Y总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。
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“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。
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B6 h+ |, S# ^# `- ]1 ]5 [虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。
( M/ k# _( P+ ?) r( I
3 g B Y0 @! e受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。( j8 w1 P8 p k5 z% E, Z
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