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, l* K( b0 T- I根据Amazon Business的一份新报告,五分之二的人表示,如果被迫全职返回办公室,他们会寻找新工作。
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“很明显,疫情过后,办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化,”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。
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Amazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示,一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作,57%的办公室工作人员更喜欢混合办公,将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。
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! _! L2 j) w( i+ G- R) S虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所,但报告发现,其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。 k8 x! C0 k# p1 c% L* Q5 b
, O, t3 [! q( q0 l超过一半的人表示,如果公司要求在办公室进行全职工作,他们接受工作的可能性就会降低。
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2 n% Z1 T7 ^6 U/ F( ^; Z k* b' |/ x总体而言,办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。
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“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室,还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。7 ]/ P1 \5 S/ a$ o5 b( u1 q% I
4 T* G' s" N, {: W虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作,但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。" t% p( ]8 M5 {# U) y1 W
7 g4 e7 a- y1 h3 O$ ^- p" T$ H% M: s% p受访者表示,加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。# b% ]& k" y$ i h
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