在家工作省下大量交通时间及精力，也省下大量车辆油费等交通成本，只有傻子才愿意回公司上班3 D0 i6 T4 t* N% n/ y) u
: t, V; \9 H$ p' ^& u+ e7 N% h" YStatsCan在1月份发布报告称，目前近1/4的员工完全在家工作，而2016年在家工作的员工比例为7.5%。, @' S/ V- ^; z8 N! B
; ], R3 x7 h1 T7 q+ r5 k2 B0 N远程工作者比例最高的是城市地区，渥太华有40%的员工在家工作，多伦多则为34.7%。/ G- C- k+ N3 \( ]. v, _
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雇主已经开始提供混合工作方式。到目前为止，法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中，有3.6%的工人属于这一类。
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7 O P5 U$ A- h寻找平衡和灵活性
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7 ?8 g! A+ \ [7 {Wade Hillier 在市中心担任管理职务。他每周两天来办公室，与员工交谈。他说通勤和安全是个大话题。他说，对员工来说回到全职办公空间没有多大价值，因为他们可以证明在家就完全可以完成工作。! P9 r* V% Z$ I$ o# `% J
, m: J7 x) r5 {' ?# z% Z他说找到平衡是关键，对一些人来说，平衡意味着需要在办公室工作。2 s$ L ]) a7 o
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在市中心从事金融工作的Henriette Grootenhuis说：对我来说，我认为将家庭和工作分开真的很重要，所以我一得到批准，我就马上回到办公室工作——当然不是每天回来，而是在允许的情况下。
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- @4 B5 M' h' Y. r' ?. C% Y6 k德勤加拿大通过对14,000名员工的调查得出结论，人们工作的地点和方式最好由从事工作的人决定，目前尚不清楚有多少人会定期回到办公室工作。( M7 z* S4 H$ U
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德勤首席体验官Linda Blair说，在加拿大的每个地方都还没有完全开放的情况下，这是一个普遍的问题。我们真的很期待这一点，我们期待继续询问我们的员工的感受、调整和适应。
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3 u3 Y: {/ z5 f1 a L3 _7 e' mChris Clifford说他的雇主一直很支持他，并且喜欢在办公室工作。他说我可能会每周回来工作一天，并固定下来这种模式，这对我有好处。3 r; g9 ]9 N- }* A; P8 H: y
. D& l; d6 ]5 D/ w相关链接：
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! A7 s# U7 L( P b$ whttps://toronto.ctvnews.ca/diffi ... ce-expert-1.5773672% d6 I/ c( O3 c3 n: }
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