海量印钱才是一切价格飞涨的根本原因，通货膨胀之下没有什么不暴涨: l; ?! x9 @0 _3 Z3 a% k% U- z
- i% Y8 y/ ^( E3 B) O o% _薪酬咨询公司的调查显示，雇主为2022年设定的薪资预算增幅超过了至少10年来的水平，99%的雇主计划加薪，许多雇主计划在2022年加薪5%至6%。德勤(Deloitte)第四季度的CFO Signals调查了97%的CFO，称劳动力成本将在2022年大幅上升。
2 l B. e: `, r
' j5 K# d& k7 X1 I% k2 `- |4 {) H5 s& v顶级公司正在积极争取人才，并与员工为对抗通货膨胀而提出的加薪要求作斗争。据报道，苹果公司甚至支付了罕见的18万美元的股票奖金，以留住那些跳槽到科技公司竞争对手那里的工程师。
8 L9 A Y$ U1 `5 T4 q. x# F. {9 R; ^) A; n# c
但是，尽管美联储表示，工资通胀是2022年需要监测的一个因素，但它还不是主要的通胀驱动因素。/ o4 G: l' ]3 C( F2 ^
& L9 z3 o9 E" [& j4 L G一些经济学家不像美联储那样确定，工资上涨是否已经导致了所谓的工资-物价螺旋上升。在这种劳动力市场动态中，工资上涨会导致物价上涨，而物价上涨又会引发要求更高工资的呼声。+ m1 H8 R$ H' D( ~) O2 L- U+ @' M
% {# T# G+ E( F; J
“它就在这里，”Point Loma Nazarene大学首席经济学家兼经济学教授Lynn Reaser说。“你可以在餐饮业看到，不仅食材方面的价格上涨，而且在拼命招聘新员工的努力中，餐馆还以更高的价格转嫁给顾客。”3 d* y0 A* f9 c0 \3 c" [/ k% K
3 v# o& S1 w1 ?0 Y, B( `Reaser说，受疫情严重打击的不仅仅是餐饮业。制造商正在试水，看他们能把价格提高多少，而为杂货店供货的生产商说，劳动力成本是促使他们考虑提高价格的原因之一。
- m3 y6 X8 ^# K! A& l
; X" y! j, ~8 o9 h- P7 e( |* ?2 ^美国11月生产者价格指数(PPI)创下有记录以来的最快上涨速度。
9 {. {; R9 H5 M5 A& C- m
: C0 A: o2 L8 M; ]1 t+ {“工资-物价螺旋上升已经开始，”洛约拉玛丽蒙特大学金融学和经济学教授Sung Won Sohn写道。9 l' @9 u+ Y! [
+ S8 U' Y) l+ q
他写道，在企业可以毫无问题地提高价格的时期，“螺旋式上升一旦开始，就很难停止。”他援引亚特兰大联邦储备银行的数据称，劳动力成本上升正在毫无阻力地转嫁给消费者。$ P- u3 \( s' J& M* }" A. m. J3 \
9 {; t1 e0 R% S: W9 K( p3 F. I美联储主席鲍威尔越来越关注工资问题
! W4 }' j/ a/ N6 c T* g3 R
* Z3 M) o2 S6 O美联储主席鲍威尔更多地谈到了工资通胀问题，美联储表示，其行动现在与这一问题更加紧密地联系在一起。
9 w+ n4 q* h E2 v" J, `) ]' [- h3 U3 [
“如果你看看目前的经济状况……需求的强度，总体需求的强度，劳动力需求的强度，看看通货膨胀，看看工资……”鲍威尔在12月中旬联邦公开市场委员会最近一次会议后表示，但他没有说会出现工资-物价螺旋上升。
( I' U, O! n0 [* V; P% t. K
$ n# o, j. b6 i0 \“工资也迅速上涨，但到目前为止，工资增长并不是通胀水平升高的主要原因，”他表示，“我们正在关注这样一种风险，即实际工资持续增长超过生产率，可能对通胀构成上行压力。”
6 b: ~. e' i4 G2 f( Y* z5 _" b+ V' ~
在工资变动中有多种因素在起作用，其中一些可能在未来缓解，但不是全部。
7 Q* p; A4 q- H# V# g; V
1 O5 \4 k' p3 y6 j) M1 s& YReaser说，工资上涨的部分原因是对移民工人的限制，关闭了一个重要的逃避工资压力和现有工人竞争的阀门。这是技术、保健、休闲和建筑部门的雇主面临的一个因素，也是所有收入水平(中低收入和高收入)的雇主面临的一个因素。% e; W$ @0 c& n9 \3 Y
7 \5 I3 b: n2 F8 v大流行期间，政府提供的巨大安全网让人们处于旁观状态，大辞职导致更多美国人考虑工作与生活的平衡，并决定退休。7 A+ m) W8 u7 h
7 W& P7 d# \; c1 L9 m随着疫情期间退休人数的激增，劳动力短缺不太可能很快得到改善。
& m: [' t2 H! n3 I) I, J
6 Z. J4 ~8 |+ d3 t; N5 ]Sohn指出，甚至在大流行之前，美国劳动力的增长就已经放缓，情况可能会变得更糟。在20世纪80年代，劳动力每年增长1.6%。他说，在当前的十年里，“它可能会接近于零。”
y" W% m) i5 d2 U; k6 _6 z! n: N, h+ @7 w/ F7 l' s" i
“这将在一定程度上缓解，但工资上涨目前是主要风险，”Reaser称。
+ {, X, e5 a" n! v/ l" H( M$ v2 Q( {- w( n- j
她担心，低收入阶层的一些上升压力也会推动较高阶层的工资水平上升。- b n: |8 e" ?: s) z! w9 e
7 J. d, W- _+ j6 F2 ]
“这是一个恶性循环，”世界大型企业联合会劳动力市场研究所所长Gad Levanon说。
* j# G* Q8 |1 v" {5 W# I( ]
% k9 y" J! I. b; y9 j0 O. B工资-物价螺旋是自我延续的，两者相互依存，在每一个阶段都升高因为工资必须补偿更高的通胀，然后更快的工资会导致更高的通胀，更高的通胀又会影响工资$ Z0 U b1 \1 X% g b
9 Y+ B3 D2 K8 z1 \8 l |
