这个道理就如把最低工资提到10倍一样,最终人人都成为受害者
0 }* @$ w, x( P/ ? b, K/ X2 G1 c2 c- b( Z2 j a, h
欧盟即将为这些为网络数字行业服务的人发声,为他们与电子平台理清劳动合作关系,将他们把工作性质从自雇人士转变为劳动从属关系。
* G6 ]' U# t/ V$ ~6 S: G5 I5 H+ ^: U# R2 P/ @0 V" p1 S
欧盟提案规定,无论合同期限长短,骑手、临时工、平台工人,都将被视为雇员。这里包括的不仅仅是外卖小哥,同时还包括了其他为平台工作的人,例如网约车司机。. u' q( z4 e4 S7 f* P1 F: i5 d
; x3 \) X# e2 _/ A! m; \3 c3 `
根据员会的说法,这些工人,并不承担商业风险,并且也无法决定产品价格,那么他们就不能被定义为自主的自雇人士。
* M% g( M1 k4 f% g, _! w0 h6 A8 Z$ N& u
并且欧盟提案规定,要求平台提供透明的劳务计算方法,避免出现平台和工人之间信息不对称的风险。( E; j9 Y% i- ]
: ^% D3 N6 P: ], X8 w3 w2 [$ w" Z这项提案虽然保护了弱势的工人,但是评价也褒贬不一,不少人认为它阻碍了市场发展,因为该法令一颁布,将增加数百万工人的保护,仅在欧洲,至少有150万的平台临时工。
$ A; _0 M/ B1 ]5 S9 v
, X* |, {" a2 Q) C, u在这项提案之前,意大利已经通过了一项打击非法招聘的协议进行了干预,这个也影响了为平台工作的工人,但是,这远远不够。6 Q3 K( H( w, [. `3 A
+ [3 l+ V' f# C* S0 G: `6 F4 K7 O不少欧盟国家都赞同这样的做法,例如在西班牙,今年夏天更新了工人法令并引入了所谓的“Ley de Riders”,这项措施使西班牙成为欧洲最早规范平台工作的国家之一。根据法律规定,平台工人必须被视为他们工作的公司的雇员,而不是个体经营者。
0 c4 B4 [# r7 ~) ^ o! [1 N! i& P' r8 y1 ~
随后于 2021 年 8 月由议会批准规定,使用透明算法来规范与员工于平台的劳务费用。讽刺的是,Deliveroo 这家外卖平台选择离开西班牙,就是因为市场是这一种监管情况。
" Y8 q, S0 F% K7 N$ J
Z" R2 @ K/ r. ]$ X$ f; q! F5 M: x
) c' Z4 D+ N3 O/ ]1 G在意大利,情况也是如此,骑手们都属于自雇人士,在意大利大约6万名骑手中,只有Just Eat在6月正式雇佣了6000名骑手。' p- F8 P2 D, g- }! k- E
1 L% ]6 [, f' Z, k: M0 G' n
而其他品牌,Deliveroo、FoodToGo、Glovo、SocialFood 和 Uber Eats 都加入了AssoDelivery 协会,这是一个代表意大利食品配送行业的协会,他们于 2021 年 3 月与 UGL 工会签署了一项全国集体劳动协议。一方面增加了对被视为自雇人士的骑手的保护的合同。6 H# J1 ]+ C, `9 S
4 I7 R% ~2 p, a! p; @/ r/ m相信这一次的肃清行业雇佣关系将为很多平台洗一次牌,淘汰掉一些不合格不规范的平台。街友们如果有在找兼职工作的时候也要擦亮双眼哟!
" A7 d7 h$ V: t. J
, s. K! g6 O0 v: v3 `8 `$ D |