企业最终也会衍生出无数的应对方法，一样是上有政策下有对策，类似情况参照最低工资5 m2 ~+ F, h+ B6 b$ }4 U
0 B$ a9 L- [0 t5 q安省政府通过新的法律，将帮助下班的员工脱离办公室，为工作与生活创造更好的平衡。# @) f. i7 [" p: {& Q1 J
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政府周二表示通过了“为工人工作法案”（Working for Workers Act），该法案要求安省所有拥有25人或以上的企业有一份书面政策，规定员工在一天结束时脱离工作的权利。- n9 G2 d0 ~) {# n( e3 r* t
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政府说，这些工作场所的政策可以包括：期望电子邮件的回应时间，鼓励员工在不工作时打开“不在办公室”的通知等。9 D( R' F7 \% l1 t6 F0 C1 \- u
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根据该法案，在每年的1月1日到3月1日之间，雇主必须有一份确保所有员工下班与工作脱离的书面政策。9 V$ x$ Y8 J. A& f) r9 H) N- d! S
% y& E0 X. I& t" E% r安省劳工、培训和技能发展厅长麦克诺顿(Monte McNaughton)周二在一份声明中表示：“通过这项立法，安省确保我们的劳动法与新技术、自动化和远程工作的加速同步。我们决心重新平衡，让工人留在安省经济增长的驱动位置上，同时吸引最好的工人来我们的省。”
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Z2 Q' D$ C3 D, N该法案还禁止企业使用竞业限制条款（non-compete agreement），帮助工人提升职业生涯和赚得更多。: N3 p! E: m1 d/ ]
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政府表示，安省是加拿大第一个，也是北美首个在就业中禁止竞业限制协议。. ]" {+ X! F* j1 S* U3 @7 E8 F
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麦克诺顿说，新法律不仅保护工人的权利，也将有助于吸引顶尖人才和投资。
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该法案通过对招聘人员和临时帮助机构建立强制性许可制度，保护和支持弱势工人，并对违规者施以最严厉的惩罚。
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对于卡车司机和送餐快递员，新法案赋予他们在其服务的企业和餐馆使用洗手间的权利。9 E+ U; A# z8 f3 h# Q, c0 I3 D5 x
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最后，新法案消除了对接受过外国培训的新移民在其专业领域工作的经验要求，让受过国际培训的个人更容易从事他们所从事的职业，帮助更多的企业找到他们所需的工人。
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4 U0 V7 L* z8 v8 R2 Q麦克诺顿说：“这项立法是向重建一个更好的安省迈出的又一步，巩固了安大略作为全球领导者的地位，让其他地方可以效仿，成为世界上最适合生活、工作和养家的地方。”; z O# _! x( a5 e) w) Z, V
# y5 R+ h% N5 @4 r6 ^0 t' I报道称，一位政府发言人表示，这项法案预计将在本周晚些时候得到省督批准。
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这项法案中各项条例的实施时间尚未公布，政府表示，将为企业提供一个宽限期。
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! U% }6 U0 z1 k参考链接：% P4 [$ D; M. s( \( j3 F# L$ d* y! V4 | {
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https://www.cp24.com/news/ontari ... employees-1.5688405. g: z7 [3 A2 J1 c. I& P
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https://news.ontario.ca/en/state ... ing-for-workers-act
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