以偏概全太阳从西边出来了,加拿大工资大幅上涨10-40%

最好让子弹飞一会，各种夸张的数据很快就水落石出真相大白
' g$ I. x. d& P6 B) G5 j8 ?
在加拿大劳动力市场供不应求的情况下，工人正迅速成为热门商品，越来越多企业被迫提高工资以填补职位空缺和留住现有员工，这一因素可能使加拿大央行抑制通胀的努力变得更加复杂。
  u) S! y1 Y1 Y& x# j* `. d  n% C
( N; m* U. m% n" g/ q据报道，工资的快速上涨尚未反映到官方数据中，但是招聘意向已经远高于疫情前的水平，人力资源公司表示，在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这是一个“卖家市场”。

经济师们表示，工资增长可能成为加拿大央行的一个大问题。

4 a; Y) j3 @) q: w* j, ]加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。

5 L4 U0 ?  U% U5 A7 K  n- k8 ^3 Y, }全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资水平将上涨10%至40%。”
# w( \4 ]- A9 p5 U: ~# `: c& {
她说：“我今天看到了一家……他们原来的工资是每小时14元，现在涨到了19.50元。”

“事情变化得太快了。雇主们必须非常灵活。”
2 Q4 d( n- |# Z& T
  x. H$ f: L! D) I2 W" q. \数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，外加福利。

% F. C7 S% d: _, A4 O6 WHaas说：“有那么多的工作机会，一些报酬让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。”

! o! q6 b/ w: U根据加拿大统计局的数据，虽然就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。

加拿大央行总裁Macklem周三表示："如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。"
6 r; a  x( \! Z, V, ?6 G1 V
他补充说，央行正在密切关注工资上涨的迹象，因为总体消费价格指数目前预计将高于1% - 3%的控制范围，直到2022年底。
: z7 k: @" N) m) p- I5 b! j- z* H
更多的钱，更多的工人
5 E2 R+ L! S, x: Y
1 E- T% M5 J/ c! G: E2 u) V1 i- f) oCerniuk表示，由于疫情相关的不确定性持续存在，一些公司不愿提高基本工资，而是根据出勤率和留任率提供丰厚的合同奖金和小时奖金，所有这些可能都不会被计入工资上涨。

新冠疫情限制的放松，促使零售商和餐馆提前开始季节性招聘，与制造商和仓储公司争夺工人。疫情期间移民人数的减少更是雪上加霜。
; ^: C" r& u5 o+ n6 |
“我认为这是一场完美风暴，”Cerniuk说。

$ N6 o$ K7 z1 Q: t2 V' J: l渥太华一间烈酒店外一个巨大的广告牌上称，提供季节性工作，起薪比最低时薪高15%左右。附近一间Whole Foods商店的招牌承诺聘用的员工如果在整个节日季工作，有每小时2-3元的奖金，外加更高的加班薪水。
) [1 l" X" J6 J4 W1 t$ A0 d
丰业银行(Scotiabank)资本市场经济主管Derek Holt指出，经季节调整和折合成年率的数据显示，三个月薪资增幅飙升，这很难被忽视。
8 {9 @) s, T% ~% y! z  x- O# F
  c5 K" K! p* h% P1 \9 Q"加拿大工资增长势头强劲，"他在近期报告中称这将是央行面临的最新压力点。
: k' V. m# P' m2 @  m; C' c! X# N; i; z
1 r1 r* H. C1 T3 X, S" N* q" }/ R2 j位于蒙特利尔地区的航空零部件制造商Meloche集团本月已经提高了工人的工资，并计划在2月份再次加薪。该公司有大约30个空缺职位，占其员工总数的10%，首席执行官Hugue Meloche说，员工短缺使其很难按时完成交货。

他在本周蒙特利尔航空公司(Aero Montreal)全球供应链峰会间隙对路透新闻表示："我们预计将大幅增长。我们必须做好准备。”

望梅止渴

非常不错....