失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了' R- E, M8 U9 `5 g! O* G* Y2 N
: i6 y4 Q" x3 r/ t+ ]6 y
加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”2 J7 ^: h1 l( Q
* l8 _# W% T- G8 e7 V. [这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。" |' @3 b1 _, U: V6 m1 s# V
% O+ z/ R, @( I8 I* H5 _5 l/ w
杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。" Z5 h$ |' Z! L2 H
6 M( u, Y4 J1 b b' W7 A
杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。
) I1 s) M9 i% O9 A$ k
3 s H4 ~% {2 J1 C至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。
8 h" ~5 B' Z4 b% O/ _. | s
( o' ]. T7 E3 ^3 b. X: U, M杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。1 d; K" V7 p# m/ a, _
, D# K1 M6 h% _4 @& v
她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班
; e0 H w7 q. B% ?3 P6 o- x0 Z3 ?4 ~
|
