失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了; [8 x& [) A9 V/ i' w, `
; e: j. w% d5 [5 m, L, v8 e( k加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”
/ m% r% E8 v [. K( v9 x$ L# D/ V: F' A% l
这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
7 s4 {- a0 y# H9 ]/ O3 I; N$ k. j( [9 ~ U% w% J; j1 t
杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。
) K& ^. M2 m% f( i Y( L8 \" O/ i" o
9 d. L; g2 `# x1 a3 E杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。. ~# G0 z4 h% c$ W7 _5 m
q- [+ W0 |- R
至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。
' o" I2 C) {3 r" g+ A# U' q/ S/ S/ t7 ?$ N
杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。
/ ~9 e" S3 C* m& }. a9 N6 K3 w, w1 }4 n( T2 b5 E/ A, k/ x
她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班
8 h( m; p! J& p
. c; ?# R3 y X }: v/ r, m |
