失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了
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' W: ^, w- _* C5 ]" r a' i加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”
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2 f5 V5 ~& o, R5 U/ h$ V这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
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杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。0 I( H$ t5 A2 p: g1 H7 V
9 h. t- S9 q) t# i! J+ d( H8 t7 F杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。" D( D) M3 ]7 k3 J7 Y+ O
1 L# K) Y5 A4 g, O% S. R% D至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。: w% n1 \3 ~8 M/ j) H/ a% n. s8 ~
7 ?8 o* O7 t8 l+ Q; Q- g, b杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。2 f6 m3 l# W) m5 K* E
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她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班& w6 _6 D! B% r" ^4 g9 i
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