失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了
; \9 s" x# F! ]2 _, ?
! a: i4 O" m9 h6 l7 Z' l3 a) V加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”
$ m3 O0 I, \/ j. K; m" A- j' _$ G) k3 d; D# m
这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。
8 X, I% a/ g3 Y* s5 l' V; B; j/ I. B0 b: \& g* p$ C0 y U7 H9 O
杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。% x9 H; n# o# P" u8 J: y/ c
& G- @7 U2 Y3 n5 S" d
杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。- K5 x, v; @5 O$ d
1 }$ c2 j: S+ c# c
至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。! p2 }: R8 \, R3 ~
1 \ v4 v# s' Q
杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。1 u, Y$ y$ J' g
4 x9 ]8 O5 t C7 t/ `8 T她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班3 R+ X* d- r6 X6 ~' K* t
+ G8 F' X% S( y- G/ Z
|
