对于不当一回事的人来说，这是很好的方法
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1 Z7 Y4 z. X5 @联邦政府表示，其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗，否则有可能被解雇。现在，私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。
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7 v, Z% e* {/ ^, ~作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人，劳工律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）说，他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工，将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。6 {* V. E/ d( b& ^0 r% l5 T% Y7 ^6 M
5 @; U3 s: {( `莱维特说："很多拒绝接种新冠疫苗的人，他们将辞职或被解雇，而且是有原因的。"; M6 Y/ T0 q# ?% R
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莱维特说，因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费，如果因此起诉他们的雇主，可能会败诉，因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。- B1 o0 p7 n) p. \+ v
$ r3 X5 V( b/ @9 v( J在美国，美国航空公司告诉员工，如果他们拒绝接种疫苗，就会被解雇。+ a3 @+ x L% B- O- B. d9 U
; N$ D9 F6 L+ s% r* k1 f( T: c, g莱维特说，既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗，私营公司也会跟进。1 T/ j. r( }, A
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莱维特说："我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生，这种情况正在美国发生，也有可能在加拿大发生，因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。") [, r9 Y( a6 N, l* ^" f/ r
( D* l" ^, X2 l) K7 @+ e那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。, z2 M9 e- |, E* l! i" i4 D
8 L6 R F) e( [7 p2 v& S莱维特说："如果雇主现在叫你回去工作，而他们拒绝参加，他们就放弃了自己的工作，他们无权获得任何形式的补偿。"
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莱维特还认为，所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人，他说："对于不想接种疫苗的员工来说，基本上没有其他出路。"
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3 i% R. P( T$ F% `+ n% Q3 p如果你属于禁止接种疫苗的宗教，则有豁免权，但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教，但他说即使如此，你也必须证明自己是该宗教的长期成员，并有该团体领导人的书面证明，说明为什么不能接种疫苗。) F6 @; i3 D6 ^) s* H- i
) J/ x& \" Q8 `莱维特还说，两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。
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' e' T- Z o2 t2 Q& ]! J N7 Q"第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。"
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* O) P0 ?# j$ c" n这位劳工律师还说，安大略省医生和外科医生学院，正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生，他们可能面临纪律处分。
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目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售，但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。$ M: ?$ J" H! D$ u' Q, T( k' e( H, {
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莱维特说："如果雇主发现虚假证明，或者员工撒谎，这将成为被解雇的原因，而且没有任何遣散费。"
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公司也可能有不同的疫苗接种政策，这取决于他们的工作种类。
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4 r. I% l/ Y; r8 {) Q1 X6 v$ c任何因为不想接种疫苗而辞职的人，也可能失去获得失业保险福利的资格。
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