对于不当一回事的人来说，这是很好的方法
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# j& A& N1 z; v: K联邦政府表示，其工作人员必须在10月29日之前接种疫苗，否则有可能被解雇。现在，私营公司也在考虑引入自己的疫苗接种政策。) b. e4 j- Z% ?$ W
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作为莱维特律师事务所就业和劳工法的高级合伙人，劳工律师霍华德·莱维特（Howard Levitt）说，他预计许多拒绝接种新冠疫苗的员工，将在未来几个月内离开工作岗位或被解雇。- J" g$ W: @- y' ]( \
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莱维特说："很多拒绝接种新冠疫苗的人，他们将辞职或被解雇，而且是有原因的。"
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7 m. o0 i/ `$ |莱维特说，因不接种疫苗而被解雇的员工很可能得不到遣散费，如果因此起诉他们的雇主，可能会败诉，因为法院会认为强制接种新冠疫苗是为了社会的更大利益。5 a& \# z; r+ N, k) S$ N0 J
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在美国，美国航空公司告诉员工，如果他们拒绝接种疫苗，就会被解雇。6 d0 |: `' D. O4 t3 L, m; {
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莱维特说，既然联邦政府已经强制要求其雇员接种疫苗，私营公司也会跟进。
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莱维特说："我觉得今年秋天会有大量的解雇事件发生，这种情况正在美国发生，也有可能在加拿大发生，因为雇主们正朝着为所有人强制接种新冠疫苗的方向发展。"
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那些坚持在家工作以避免接种疫苗的员工也可能会失去工作。
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3 v6 q5 P& e2 T( ^0 m莱维特说："如果雇主现在叫你回去工作，而他们拒绝参加，他们就放弃了自己的工作，他们无权获得任何形式的补偿。"4 A* P% G) }: A' s
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莱维特还认为，所谓的疫苗接种豁免权只针对少数人，他说："对于不想接种疫苗的员工来说，基本上没有其他出路。"
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如果你属于禁止接种疫苗的宗教，则有豁免权，但莱维特认为没有任何主要宗教将此作为其信仰体系的宗旨。他认为可能会有一些 "少数 "宗教，但他说即使如此，你也必须证明自己是该宗教的长期成员，并有该团体领导人的书面证明，说明为什么不能接种疫苗。- H: S, |$ l+ }+ D
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莱维特还说，两种医学上的豁免情况也只适用于极少数人。' }& C- R; m/ u' ?
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"第一种是对疫苗成分有严重危险的副作用或心脏炎症。"9 q# R9 S& D9 K
5 j( ~/ E8 Y$ {' G5 L这位劳工律师还说，安大略省医生和外科医生学院，正在打击那些发放没有必要的医疗豁免的医生，他们可能面临纪律处分。
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目前也有假的疫苗护照也在互联网上出售，但莱维特告诫不要在他们的疫苗接种情况上撒谎。/ l8 G* ^7 F. ?4 [1 W6 h
6 S2 r. v+ X: p% O" L. C莱维特说："如果雇主发现虚假证明，或者员工撒谎，这将成为被解雇的原因，而且没有任何遣散费。"2 g. W6 d, B6 M" @$ [& n c: Z
+ Q: ~0 R- b. t$ Q$ y& S# i0 @公司也可能有不同的疫苗接种政策，这取决于他们的工作种类。8 A: d D, j0 S' [. c
' `: R0 F% I& L8 V& U( j5 a任何因为不想接种疫苗而辞职的人，也可能失去获得失业保险福利的资格。* d" V/ P, [7 u: L1 X. _
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