尝到了甜头，谁也不愿意再回到办公室上班了，说愿意回办公室的要么口是心非，要么非傻即笨' r; u+ N9 N) x4 b* L0 p! q1 M& {7 T
; @! R# I4 F! n- J
据彭博社新闻报道，一项新的民意调查显示，许多美国人表示，他们愿意接受降薪、放弃休假或加班，来换取一份完全可以远程操作的工作。
6 E; \, y+ f- K9 t3 h" u! N
0 A) }9 \ z5 t/ g据报道，许多白领行业的员工在持续了一年多或者更久的远程工作后，雇主们正试图让员工回到办公室，他们通过举办派对、准备礼品、提供免费午餐和儿童日托，甚至是免费瑜伽课等方式来吸引员工重回办公室。* k+ |0 q# \: i3 |& U) \2 y
! i: R3 R |8 d+ C7 Q5 q! V但员工们表示，由于Delta病毒正在美国各地蔓延，他们对此表示担忧，并且参与家庭事务、通勤不方便、不愿回到不受欢迎的通勤岗位也是他们希望居家办公的原因。, x* }6 I' s( d' N' e9 v6 _
4 u% l' l9 A, h5 |! t
由一家名为Breeze的保险公司委托进行的一项在线调查发现，65%的美国员工表示，他们的工作完全可以远程完成，他们愿意接受5%的减薪。
5 m. g$ D! b& e
: W* R* S+ | B9 m" G这项由Pollfish民意调查公司于7月20日和21日开展的在线调查涵盖了1000名受访者的回答，他们表示自己“正在工作或正在寻找一份可以完全远程完成的工作”。
0 S$ L- f; E; I; @" s8 @# Y6 I6 F/ o& y
不过，大多数受访者表示他们最多能妥协的降薪幅度是5%，另有15%的受访者表示他们最多可以牺牲25%的薪酬来换取居家办公的机会。) S4 Y7 O7 d4 _% S
+ s2 N& D/ I. @
另外，近一半（46%）的受访者表示，为了实现居家办公，他们可以承诺公司少休四分之一的假期，15%的受访者表示他们可以放弃所有带薪假期(paid time off)。: L0 W8 Q8 q4 p2 G, d' z% h0 S
) m, A' x0 H2 V8 e# u
此外，该公司还询问了受访者为了能够居家办公还愿意放弃哪些选择。超过一半受访者表示他们可以一年不使用Netflix、社交媒体或者亚马逊。三分之一的受访者表示他们可以放弃联邦或地方的投票权。
. ~8 e5 R/ _8 J# c2 }& a
7 _; R7 ^. [; J7 a" j9 e: H a |
