尝到了甜头,谁也不愿意再回到办公室上班了,说愿意回办公室的要么口是心非,要么非傻即笨
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据彭博社新闻报道,一项新的民意调查显示,许多美国人表示,他们愿意接受降薪、放弃休假或加班,来换取一份完全可以远程操作的工作。6 \" S2 n- v, f- r& B! R4 ~
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据报道,许多白领行业的员工在持续了一年多或者更久的远程工作后,雇主们正试图让员工回到办公室,他们通过举办派对、准备礼品、提供免费午餐和儿童日托,甚至是免费瑜伽课等方式来吸引员工重回办公室。; A' m- v: @& K8 [- L8 d
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但员工们表示,由于Delta病毒正在美国各地蔓延,他们对此表示担忧,并且参与家庭事务、通勤不方便、不愿回到不受欢迎的通勤岗位也是他们希望居家办公的原因。
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) N/ g& W; X8 T) |0 z) v由一家名为Breeze的保险公司委托进行的一项在线调查发现,65%的美国员工表示,他们的工作完全可以远程完成,他们愿意接受5%的减薪。
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这项由Pollfish民意调查公司于7月20日和21日开展的在线调查涵盖了1000名受访者的回答,他们表示自己“正在工作或正在寻找一份可以完全远程完成的工作”。% \8 \% ~! r0 S+ v) `) C" x
! u1 q) @+ [( I- v! `, g不过,大多数受访者表示他们最多能妥协的降薪幅度是5%,另有15%的受访者表示他们最多可以牺牲25%的薪酬来换取居家办公的机会。7 P1 x7 Z$ j# j2 t1 B
& _) r& O6 K% V# U E2 }1 j另外,近一半(46%)的受访者表示,为了实现居家办公,他们可以承诺公司少休四分之一的假期,15%的受访者表示他们可以放弃所有带薪假期(paid time off)。
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6 ]4 n5 u2 E3 e8 w4 q$ N此外,该公司还询问了受访者为了能够居家办公还愿意放弃哪些选择。超过一半受访者表示他们可以一年不使用Netflix、社交媒体或者亚马逊。三分之一的受访者表示他们可以放弃联邦或地方的投票权。7 f+ H3 z- e4 j; K! m. i, a
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