在家办公员工和公司都是受益者，唯一损失的就是出租商业办公室的地主 @+ t$ c& [4 r' g
" |4 W, B5 H7 @+ i. ^0 l% I' y1 J- v加拿大知名公司Sun Life Financial表示，就算放宽限制，该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室，而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。1 p# M! w6 Y1 Z% M7 L) l; j8 w
& [% T/ C2 g% Z# ?) C6 ~: Z. j; _作为加拿大第二大保险公司，Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划，称员工可以根据客户和业务的需求，并基于需要完成的工作活动，来自由选择工作地点。6 ]0 d. W1 Y. K) }) k
& I( e- p+ V$ s' H% {该公司表示，不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。/ y; c- M" D! {$ A
8 a; H/ N* a C! L! }此外，Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示，尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作，但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间，以容纳100%的员工。. d$ N- ?) |8 a! N8 N1 m+ w1 M" o
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他在接受采访时说：“我们认为，员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里，以及应该在哪里完成工作。”7 p7 e; w4 |6 m0 @9 @
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随着疫苗接种率不断提高，加拿大各地的公司都在制定复工计划，Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前，Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排，允许一些员工偶尔在家工作。 I' B3 r# k& A! Y; ~7 {
, V* ~! U/ P! N z6 o. u9 CGoulet总裁说，为了帮助适应更多的远程工作，保险公司正在投资更多的虚拟会议设备，以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。* B2 U! g6 G5 ]: q {
% F3 g6 M* A8 C! x; K' D他还说：“在疫情期间，我们的员工告诉我们，他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候，Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”& T2 Q+ _: c/ d. G5 w
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目前，Sun Life只有2%的基本员工（essential workers）会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说：“Sun Life将基于省级重新开放的指南，遵循当地政府和卫生当局的指导。”2 b3 b. F, S% i" C: V1 V
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当员工返回办公室时，他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室，或在吃饭时。在大流行之前，该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室，并将在未来继续这样做。" \/ h7 l/ v' d1 H0 |
, o: H3 `" D$ B2 g# \9 \5 n8 q+ j+ sGoulet总裁表示，虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗，但并不要求员工提供任何疫苗接种证明，包括目前可以进入办公楼的基本员工。
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/ o' w) C8 W% Q+ s; l( @) O( q# v综上所述，政府解封与否，对Sun Life这样的大公司来说，没有太大影响。$ ^3 v h+ R7 X* b {5 D& n
% |+ @4 x( \1 U! ]" K6 |+ x% U多伦多发起运动：鼓励上班族返回市中心
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! G' ]& O. Q' z) S' m但是，像多伦多这样的大城市，是绝对不希望大公司这么做的。
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目前，多伦多市府发起了一项运动，以帮助鼓励上班族返回市中心。
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& T' u* n5 v( P3 }该市与多伦多地区贸易委员会合作，发布了一份“手册”（playbooks），为企业提供重新开放的建议，例如减少电梯容量、错开工作时间，以减少拥挤。
9 ]8 f8 { R; Z6 ` k作为该运动的一部分，某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。* q2 y" S5 y. r( L7 A$ s3 g* E
0 i/ b8 G! [9 X( s& {这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪，以便更好地管理潜在的爆发。4 C7 `5 \8 V, E% m3 S* S& [
多伦多市长庄德利表示，数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
# a# U% m( E, c1 T该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽，和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
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