在家办公员工和公司都是受益者，唯一损失的就是出租商业办公室的地主
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* i$ t2 S- G3 O加拿大知名公司Sun Life Financial表示，就算放宽限制，该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室，而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。9 ]; y) M' d9 G6 P3 T$ x- ?: A
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作为加拿大第二大保险公司，Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划，称员工可以根据客户和业务的需求，并基于需要完成的工作活动，来自由选择工作地点。
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6 M [# q1 V) O; w该公司表示，不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。# `) ~$ [' ?; u+ e
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此外，Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示，尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作，但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间，以容纳100%的员工。 s" H1 y( f4 K& k5 Q' d5 q
# ?. y- S, ]7 L他在接受采访时说：“我们认为，员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里，以及应该在哪里完成工作。”
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0 q* H, G1 b4 m5 n1 S- c8 @随着疫苗接种率不断提高，加拿大各地的公司都在制定复工计划，Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前，Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排，允许一些员工偶尔在家工作。* V& Q3 I. U; P, z/ K3 n7 @
; [7 O, }: Q+ T* V' u3 ]- m( r' IGoulet总裁说，为了帮助适应更多的远程工作，保险公司正在投资更多的虚拟会议设备，以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。* h7 q3 s9 G [6 {7 A3 f# i
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他还说：“在疫情期间，我们的员工告诉我们，他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候，Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”
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目前，Sun Life只有2%的基本员工（essential workers）会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说：“Sun Life将基于省级重新开放的指南，遵循当地政府和卫生当局的指导。”7 u$ y+ a L$ [
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当员工返回办公室时，他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室，或在吃饭时。在大流行之前，该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室，并将在未来继续这样做。
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: q7 C% k0 P: w" k FGoulet总裁表示，虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗，但并不要求员工提供任何疫苗接种证明，包括目前可以进入办公楼的基本员工。
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综上所述，政府解封与否，对Sun Life这样的大公司来说，没有太大影响。) l: y8 e! v4 f' Q- g4 O* |6 Z
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多伦多发起运动：鼓励上班族返回市中心
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3 `) X, q8 d4 i, J9 g但是，像多伦多这样的大城市，是绝对不希望大公司这么做的。
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目前，多伦多市府发起了一项运动，以帮助鼓励上班族返回市中心。1 T1 k# |; L+ X( J
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该市与多伦多地区贸易委员会合作，发布了一份“手册”（playbooks），为企业提供重新开放的建议，例如减少电梯容量、错开工作时间，以减少拥挤。
% o1 N h6 y; t! G/ s( |4 q+ M作为该运动的一部分，某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。
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这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪，以便更好地管理潜在的爆发。
6 e! {, `* N1 r1 h; X. R6 [. a$ q, Y9 `多伦多市长庄德利表示，数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
8 ?+ c3 d' f- v3 Q4 v5 j0 T该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽，和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
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