在家办公员工和公司都是受益者，唯一损失的就是出租商业办公室的地主0 l2 E9 T: t4 I+ N9 ^8 }0 o
, B/ `" i5 A* U# ]. j6 @: f' T6 G加拿大知名公司Sun Life Financial表示，就算放宽限制，该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室，而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。$ z! u% y) H: n% f+ ~+ P4 @
/ F* `* o7 p0 Y+ d; U7 c! @- U9 L7 ~7 x作为加拿大第二大保险公司，Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划，称员工可以根据客户和业务的需求，并基于需要完成的工作活动，来自由选择工作地点。* t+ K8 e; C. |# Q2 }5 x) ?& A
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该公司表示，不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。2 v% Y# S7 z" q$ ^% h
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此外，Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示，尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作，但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间，以容纳100%的员工。
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他在接受采访时说：“我们认为，员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里，以及应该在哪里完成工作。”
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; }! t; J6 B: i2 ?" ]随着疫苗接种率不断提高，加拿大各地的公司都在制定复工计划，Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前，Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排，允许一些员工偶尔在家工作。; Q" ?0 g( B/ [) v1 K7 w
' i& ~) v$ J. Y! dGoulet总裁说，为了帮助适应更多的远程工作，保险公司正在投资更多的虚拟会议设备，以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。6 J' l+ f' O% r7 x5 w; v# i
8 G E& `$ [3 J7 i# Z他还说：“在疫情期间，我们的员工告诉我们，他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候，Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。” i$ k( J. B3 I3 r% u! V. {7 X! I
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目前，Sun Life只有2%的基本员工（essential workers）会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说：“Sun Life将基于省级重新开放的指南，遵循当地政府和卫生当局的指导。”, |5 l- h' C$ T
8 h+ x( t4 k0 x6 l5 [- n3 g( P2 U z当员工返回办公室时，他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室，或在吃饭时。在大流行之前，该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室，并将在未来继续这样做。
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Goulet总裁表示，虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗，但并不要求员工提供任何疫苗接种证明，包括目前可以进入办公楼的基本员工。9 M* J/ @8 }/ O6 Z. H# T. P
8 _. e3 Y! S& i+ V综上所述，政府解封与否，对Sun Life这样的大公司来说，没有太大影响。
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+ t Y( `4 [) a& H6 d* d# h多伦多发起运动：鼓励上班族返回市中心. A" m; O+ G# F2 z
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但是，像多伦多这样的大城市，是绝对不希望大公司这么做的。
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目前，多伦多市府发起了一项运动，以帮助鼓励上班族返回市中心。
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该市与多伦多地区贸易委员会合作，发布了一份“手册”（playbooks），为企业提供重新开放的建议，例如减少电梯容量、错开工作时间，以减少拥挤。0 F( c% Q r A+ v
作为该运动的一部分，某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。
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7 _0 o3 u0 L2 ]$ c) l+ p; y这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪，以便更好地管理潜在的爆发。
5 a* D1 ]$ F9 |多伦多市长庄德利表示，数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
8 t2 \& [: i& m9 u该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽，和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
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