以后会出现一个高高在上的伟大人群& p% ~8 l- t/ w9 x. R6 m q, K; b
' C. Q% [$ w( C6 W8 n& o$ b$ |加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。1 i; \0 }7 ^7 S3 O5 d% F
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。. e: ]# g, P( e' c0 f' v/ j
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如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。* g8 l/ |1 F1 a7 N' y' p3 @/ n6 q
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社会要求公司招聘更多黑人高管$ p- H, o: r) K* P
_3 p b' w7 c% K2 G( o" j由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。* f" ?; l' n) E$ ?# b: H, `$ N7 K
0 _3 a% v9 J# {" b8 P人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。2 ]% U/ w0 n+ s# `0 ^
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。
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- q2 z+ _7 ^4 x$ p; iBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。
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7 @ X0 g3 }! A* XBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。9 E# m/ x8 ~ C Y
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