以后会出现一个高高在上的伟大人群
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9 i( j4 T, f# J" o) {% q: ~8 \( w加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。, o* v' n8 R% U/ O, m. c
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。
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; v$ K; W( T$ d' L+ U1 Q6 T如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。1 |$ R) p6 @4 t5 P. J
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社会要求公司招聘更多黑人高管+ g, {* v F2 J
! {, J4 v/ R. n3 H! h由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。) b4 M/ Z1 d& ^- ^& d; F
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人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。
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" s- W0 J& D4 D$ e, [7 f9 A在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。
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' {) C" Q* `5 Q4 ?0 P# }3 b: DBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。! [$ G T d6 @! O1 t7 c( g
0 ?: d) K* f$ q/ c* H8 Z7 |BlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
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