以后会出现一个高高在上的伟大人群 K* V, a- t! x' J
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加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。7 m8 g3 D& D+ U& E( X# b. t0 t( \0 j
& _% f D- g5 @3 p1 O如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。7 N/ F$ K$ w5 w7 V& h7 f, E
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。
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8 r7 z) G# L# M7 D6 w) x. q社会要求公司招聘更多黑人高管$ m6 m1 X# e. u% C% p) O; R
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由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。6 F: q3 ^5 h9 b }
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人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。# o. w: |4 {6 a( [, t5 `) G* I
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。9 D1 z8 C+ s2 B- }
$ k( H* `2 W- w' I b: rBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。0 L3 _' k+ l) {6 B2 g/ w) W
( @. ~1 E7 e; k7 ?% hBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
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