现在没有什么是可信的，各种信息都是需要才提供给公众2 W a5 p" _. }2 `# T# b
2 J* K W0 C c5 h' `3 G/ [% ?加拿大人对科学家和医生的信任度变高了。随之而来的是加拿大人对政客和雇主信任度降低。
2 w. }2 Y! R$ Y% Q7 c4 z7 z/ o% l' M2 r# A" ^$ b9 C
百分之八十五的加拿大都同意：公民获得基于事实的新闻非常重要或极为重要。加拿大人需要专家的意见和基于事实的信息。
( ]3 m# ~( `% D, @! W0 v' E- y# l# g4 l3 [0 a. r
调查显示，加拿大人最信任医生和科学家，分别达到了81%和77%，而政客和雇主则最不受信任。. U$ I2 {1 s- o) @! ?* L; q t
5 o9 b3 r5 c( s
此外，还有64%的加拿大人信任他们的朋友和家人，而62%的人信任教育工作者。
0 s& W: z% }: H6 H% S0 _* L# O L. Q# Y5 Z& s9 P
这与只有24%的加拿大人信任他们的雇主和只有18%的人信任政客形成了鲜明对比。 Proof Strategies总裁兼首席执行官Bruce MacLellan说:“加拿大人清楚地告诉了我们他们相信谁能帮助我们度过这场疫情，他们想要的建议来自实验室而不是立法机构，来自药物而不是管理部门。” 这份调查来自2021 Proof Strategies CanTrust Index。这项调查于2021年1月8日进行，参与者包括1517名加拿大人。 MacLellan补充说：“虽然阴谋论和两极分化是边界以南的主要问题，但加拿大处于更加健康的信任状态。我们的科学和医学界应站在决定桌上，并鼓励他们继续讲真话。” 在大流行期间，加拿大雇员对自己的雇主的信任度很差。总体而言，从2021年1月的C-等级降低到2021年1月的雇主D等级。经过疫情严重考验的一线服务工人将其雇主的等级从C-降至D-。
8 o9 G+ m( K7 U6 {+ o% h. h$ `, [
7 }/ }' I7 Y" k- W# L, g. ^/ m8 S/ F; S( z5 s
大公司的信任度仍然很低，只有27％。同样，对管理层的信任度为28％，对董事会的信任度为26％。在积极的发现中，对加拿大金融市场的信任度从一年的36％上升到了43％。 MacLellan说：“在加拿大董事会中，性别与多样性的代表性极差，这无疑破坏了信任。当人们看不到自己的反映时，就无法相信自己的利益。”
' D, d2 ?. E6 k3 D; q5 M, m$ Q3 ]4 D; q
7 I4 S# X7 w0 M9 t' c# v# W* c, K |
