现在没有什么是可信的，各种信息都是需要才提供给公众
$ i) i' I3 l9 k% c
: `2 y9 j/ }& D. _加拿大人对科学家和医生的信任度变高了。随之而来的是加拿大人对政客和雇主信任度降低。: x4 e" P' L6 K* n) u; q
; ?+ r, A4 Z$ f* }8 i" f# {百分之八十五的加拿大都同意：公民获得基于事实的新闻非常重要或极为重要。加拿大人需要专家的意见和基于事实的信息。
) p8 q Y3 N. O
# m' A% _- x) j$ Q+ }8 w% Y' M {调查显示，加拿大人最信任医生和科学家，分别达到了81%和77%，而政客和雇主则最不受信任。0 _! B& C3 X0 m* c; {
( ?; w* x, P4 o0 o: ~. H
此外，还有64%的加拿大人信任他们的朋友和家人，而62%的人信任教育工作者。7 @. C/ V& t; C4 A' ?% z- ^% `
/ p, Z4 @8 U6 P$ B$ T) v" A. R2 k z
这与只有24%的加拿大人信任他们的雇主和只有18%的人信任政客形成了鲜明对比。 Proof Strategies总裁兼首席执行官Bruce MacLellan说:“加拿大人清楚地告诉了我们他们相信谁能帮助我们度过这场疫情，他们想要的建议来自实验室而不是立法机构，来自药物而不是管理部门。” 这份调查来自2021 Proof Strategies CanTrust Index。这项调查于2021年1月8日进行，参与者包括1517名加拿大人。 MacLellan补充说：“虽然阴谋论和两极分化是边界以南的主要问题，但加拿大处于更加健康的信任状态。我们的科学和医学界应站在决定桌上，并鼓励他们继续讲真话。” 在大流行期间，加拿大雇员对自己的雇主的信任度很差。总体而言，从2021年1月的C-等级降低到2021年1月的雇主D等级。经过疫情严重考验的一线服务工人将其雇主的等级从C-降至D-。
+ Q" r6 X& }% }; T
( Q- }) ?* m& c2 l! x$ [. t
" Z' Q" t4 D: t* |6 T% C0 s4 A大公司的信任度仍然很低，只有27％。同样，对管理层的信任度为28％，对董事会的信任度为26％。在积极的发现中，对加拿大金融市场的信任度从一年的36％上升到了43％。 MacLellan说：“在加拿大董事会中，性别与多样性的代表性极差，这无疑破坏了信任。当人们看不到自己的反映时，就无法相信自己的利益。”9 u, e( H5 F- u9 G, M
+ Z. [' J4 i* i; U o
|
