美国迟早是印度的，世界迟早也是印度的；非常伟大的制度值得推广到全世界. ]6 d2 W7 B L/ G5 s
3 z$ ^, w3 e; z0 ?; F3 |# S0 L据这个印度工程师讲述，上司Sundar Iyer在他初入公司不久后就对他进行了一番背景调查，查到他是属于印度最低级的“达利特人（贱民）”，来硅谷工作则是因为“运气好”，通过印度平权运动得到机会，进入当地最好的工程院校，后来才有了这一切。
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知道这个消息后，上司Sundar Iyer就在公司的印度裔同事之间四处散播，唯恐天下不知他是“贱民”。
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当这种敌意和烦恼损害到他的日常工作后，他忍无可忍，将此事报告给了思科的人力资源部门，
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然而，在人力资源部门还没有给他任何定心丸时，他就收到上司的报复礼物——2 z% _& r! `9 J. p
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他在公司两项技术领导职务被剥夺。0 U! u0 B0 D8 b# J0 @ t3 d! f$ B% T
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而接下来的两年，工程师的处境越来越艰辛。) W: x/ g1 T( Y- D! r
, Q+ z! X; u6 b: o7 R$ C公司人力部门以“种姓歧视不犯法”为由对他的遭遇不闻不问，而上司见状，更加肆无忌惮，不仅阻挡了他的晋升之路，甚至让他感到保持本职工作都已经耗尽所有力气…
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% T7 C- b" q) O' X6 E当他好不容易等来上司升职调离岗位的“好消息”后，本以为苦日子到头了，结果没想到来了另一个印度裔高种姓上司Ramana Kompella，而这个人也继续着前任的作风，对他肆意踩踏打压，打击报复…+ k' ]- l; s. [$ K) l
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有时候，上司还会为他无情的欺压找到借口，“贱民天生就懒惰、没有天赋”，尽管这个评价完全站不住脚。
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直到今年，他才找到加州公平就业处，而就业处依据60年代黑人运动的硕果“民权法案”，打算帮他讨回公道...
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! Y; |1 j8 E0 J4 X" t6 E# t要说的是，4 b" v9 R9 Y" |' c6 a1 M& c' a
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这个思科工程师的案子根本不是个例，根据美国一个印度“达利特人”权益组织提供给美媒VICE的数据，在这起首例之后，来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境，
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“一位达利特女性被她的高种姓同事‘开玩笑’要求会议之后清洁场地。”$ w0 y# F" G. j2 H: u$ n: d) ^
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可以说，整个硅谷都已经被“印度种姓歧视”给祸害遍了…& ?! n Z) N0 C4 }! K+ D @, I
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其中有印度裔女性还表示自己甚至因此被性骚扰。3 C& S3 M, B, H( [7 N/ \
( n! k3 i* H3 y6 X这一切，仅仅是因为他们的“达利特人”身份，而上司来自更高种姓…7 L; y6 O7 r0 X) h3 ]& n7 W
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那他们为什么不反抗呢？" \! ]6 r9 X9 s5 a$ ?& K, ~7 x
6 h+ B- t: p3 J0 q# b4 U从工程师的例子也可以看出，直接寻求公司帮助是行不通的，想想硅谷各大公司自己也层出上下级性骚扰丑闻等破事…) s$ g, L: T& ^9 \ j5 L
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而一个现实因素就是，在硅谷工作的印度高科技人才只有极少数来自印度最底层种姓，绝大部分都是高种姓精英。所以这一部分人的呼声，很难集合成力量被人听到。而反抗大部分的代价也是这些草根阶级无法承受的。
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! e3 I* k( r0 \! Z+ Y3 s+ s( c高种姓印度裔人才遍布硅谷，往往有着跨公司的人际关系圈。在公司直接反抗这群“大多数且有话语权的人”，不仅意味着会遭到公司的“封杀”，而也意味着在硅谷跳槽、晋升的机会全消失——: B% m% D, T* Z, |
6 N2 y# k/ U6 o* h1 D相当于社会性死亡了…/ b7 s; }; V* V. R( V! F, L
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/ n: J4 B8 v- i7 m, g: f" [+ A更加严重的，还有上司直接报复恶意评价导致签证被拒，无法留在美国，一辈子仅有一次的翻身机会就泡汤了。
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一位名叫Samir的印度人就表示，他曾在美国公司公开反驳一位高种姓同事有关种姓制度的言论，随后他的种姓被人查出被恶意公布，而他也很快因为“考核不理想”被调离。! t* H) `) Y; ^8 j" a5 i9 C
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不过，如今在一个“达利特人”工程师反抗之后，硅谷几乎所有达利特人都站出来了。
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说到这里，很多人可能好奇，印度的种姓制度真的有那么夸张吗？连受过高等教育，坐标远离印度的硅谷人才都逃不掉这一劫？. e P) I1 B& V/ J1 H; V G
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这听起来完全像是千百年前的封建思想，是怎么能在2020年还存活着呢？
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其实对于很多印度人来说，“种姓制度”不是一个名词和术语，而是天天每天都必须面对的生活日常。- v, R; T; ~) e- F
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“达利特人”，种姓制度中最底层的人，到了天涯海角还会被其它种姓踩压的阶层，就是这个制度受残害最多的一群人。, C. W! M2 ]+ P. X5 t
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印度种姓制度把人的出身分为五等，传说根据神灵的身体部位得来，最上层的婆罗门、刹帝利分别来自神的头脑和上肢，各司掌控宗教神权和战争管理之责，$ X# z# {5 d/ S/ X- ^$ F
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6 d5 q- @+ ]4 Q! ]9 V: J0 b那些远赴发达国家留学、工作，在国内登上政治舞台、掌握国家经济命脉，开创了一个让大众羡慕的生活的一般也来自这两个阶层。/ c( d% m0 U/ A# p# x% C
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种姓制度中第二等的就是吠舍和首陀罗，来自神的身体下半部分和腿脚，意喻从事头脑和上肢不该触及的世俗和肮脏工作，这两类人分别以农民小贩和仆人居多，人数众多，他们被告知不该触碰那些上等人才能接触的圈子，教育，资源…都和他们无关。
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) |0 o4 C' j' a2 j3 d' g而还有最低等的一群人，这就是硅谷现今这群工程师所属的“达利特人”了，他们来自神的哪个身体部分呢？
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W( C. J; Z" R1 }+ M2 p实际上，他们不来自神的任何身体部分，他们是神的身体之外得来的！而既然连神的身体任何部分都沾不上边，他们的地位，低微如草芥。
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5 D" Y. \+ a3 Q1 B5 K9 Z4 {而他们被“分派”的职业，就是处理人和动物尸体这种最“不洁”的工作。6 M0 @ b3 ?6 X
7 @0 o: ]5 N" ^& N% ~, w% k他们被视为“不洁之人”，“达利特人”因此还有一个名字，“不可触碰之人”。
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2 l: H, O( O: X o$ K7 x: B% d而这个“不可触碰”，是真的不能去摸…2 `6 a6 }1 [% v) O9 x: D* U
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曾经有个记录这群最最底层人们的纪录片，在印度偏远的农村地区，当摄像机拍摄一群肆意玩耍的乡间小孩时，大家都非常好奇，跟着摄像师的镜头想探个究竟，
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# P; f; z/ C% I1 K; i W然而当摄像师带他们到了一个农妇家门口时，所有孩子却像是面前有地雷一般，不愿踏进哪怕院子一步，在摄影师的多次询问和诱惑下，他们都拒绝进入， A/ d( Y" a% \3 q# W
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“我们会被污染的。”! b% i/ m0 Z5 I7 N8 m R0 x
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8 T2 h, R0 I4 A而一位出身就为“达利特人”的印度裔女性Sujatha Gidla，在90年代移民美国后因为男友吃了她摸过的食物，被她惊慌阻止“我摸过的，不能吃！”+ m% o n( i5 O6 t2 K2 L$ d, W, Q
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9 V6 i* x4 ]$ C1 a( ~; a& I后来，她根据自身经历和认识写了一部关于印度种姓制度的书籍，其中说到“美国人歧视是依据你的国籍，印度是根据种姓，我更宁愿在美国被人当印度人歧视！”# t% x0 o( Q0 g6 m! n5 {! I
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+ S9 V* W- a: `$ H' X4 C f在印度，强奸这个社会问题之所为频发和猖獗，一个很重要的原因也是因为受害者往往都是无权无势，命如草芥一样的“达利特女孩”，' R- H4 d+ [- ~) W' l
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* \ f$ k+ p. o, [+ Y/ g4 u* l! p每过一段时间，达利特女孩遇害的新闻就会出现在印度媒体报纸。
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而不同阶层自由恋爱婚姻，也经常出现被家族亲人“荣誉谋杀(honour murdering)”的新闻。
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在2020的今天，印度的种姓制度，仍然存在在尤其是偏远地区的社会各个方面，
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收尸的仍然是达利特人，社会大部分资源、财富和权力都被婆罗门、刹帝利占有，这些家族将自己的经验、资源代代相传，外人和低种姓阶层根本无法企及。+ {- f) S O2 f. }( Q& _+ ~
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8 h; o+ [# i$ L7 s A: M! [达利特人命比其它阶层的“便宜”，悲剧屡屡发生…. B- N4 p& `1 t/ f2 l$ L
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而要说印度人如何突破阶层壁垒，“嫁女儿”可能是改变后代种姓的唯一办法…& `* I4 E' f* }( T3 L1 _& x& T
* ~/ v6 Z6 r) M: i/ V! E: _前段时间火遍美国的“印度式相亲”也反映了这个问题，女子的肤色，容貌，来自的阶层，才觉得了她们会嫁给哪种男人…# G: z- x9 _$ E, Y* \( s
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