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[政治] 可怕!人一出生就分三六九等的印度种姓制度在美国硅谷重现

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大老板 发表于 2020-10-2 01:59:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
美国迟早是印度的,世界迟早也是印度的;非常伟大的制度值得推广到全世界
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据这个印度工程师讲述,上司Sundar Iyer在他初入公司不久后就对他进行了一番背景调查,查到他是属于印度最低级的“达利特人(贱民)”,来硅谷工作则是因为“运气好”,通过印度平权运动得到机会,进入当地最好的工程院校,后来才有了这一切。
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/ _5 A0 p. v  H; U0 T7 S知道这个消息后,上司Sundar Iyer就在公司的印度裔同事之间四处散播,唯恐天下不知他是“贱民”。
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当这种敌意和烦恼损害到他的日常工作后,他忍无可忍,将此事报告给了思科的人力资源部门,
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然而,在人力资源部门还没有给他任何定心丸时,他就收到上司的报复礼物——$ E& I5 B9 o( C( e
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他在公司两项技术领导职务被剥夺。
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  B/ c3 q% v6 e$ O0 @6 g9 M( z1 _而接下来的两年,工程师的处境越来越艰辛。
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4 H8 g* t3 `' P( s2 t6 l2 Y! B公司人力部门以“种姓歧视不犯法”为由对他的遭遇不闻不问,而上司见状,更加肆无忌惮,不仅阻挡了他的晋升之路,甚至让他感到保持本职工作都已经耗尽所有力气…
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0 J4 L5 N; j( |3 F当他好不容易等来上司升职调离岗位的“好消息”后,本以为苦日子到头了,结果没想到来了另一个印度裔高种姓上司Ramana Kompella,而这个人也继续着前任的作风,对他肆意踩踏打压,打击报复…5 J7 I. P0 q2 h1 ~

4 ?% j  a$ w7 l& G  i4 v) W有时候,上司还会为他无情的欺压找到借口,“贱民天生就懒惰、没有天赋”,尽管这个评价完全站不住脚。
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1 P) q. w$ u0 o) \+ O直到今年,他才找到加州公平就业处,而就业处依据60年代黑人运动的硕果“民权法案”,打算帮他讨回公道...7 U8 m+ E# k( w, ^( V8 s7 S
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要说的是,/ ^2 z. s, g) v0 Z( J# N6 i
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这个思科工程师的案子根本不是个例,根据美国一个印度“达利特人”权益组织提供给美媒VICE的数据,在这起首例之后,来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境,& H+ b# R3 W. K' M; D0 f4 O

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& N  s( c4 M' j“一位达利特女性被她的高种姓同事‘开玩笑’要求会议之后清洁场地。”7 p; |7 y6 r0 H. H% C* x* f
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可以说,整个硅谷都已经被“印度种姓歧视”给祸害遍了…
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' u& ~, T3 ]& ?+ ~% v+ Z其中有印度裔女性还表示自己甚至因此被性骚扰。( U9 U3 _9 f& o6 B3 v0 J; ?

# i8 C& n' L6 C4 \3 [5 J4 c0 k这一切,仅仅是因为他们的“达利特人”身份,而上司来自更高种姓…7 n! A# z0 {1 M

$ P( }, L; T) `8 L那他们为什么不反抗呢?/ ]" @" T& Z! I6 ?7 u  O: [! j& L
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从工程师的例子也可以看出,直接寻求公司帮助是行不通的,想想硅谷各大公司自己也层出上下级性骚扰丑闻等破事…4 D! K* L+ B$ A
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而一个现实因素就是,在硅谷工作的印度高科技人才只有极少数来自印度最底层种姓,绝大部分都是高种姓精英。所以这一部分人的呼声,很难集合成力量被人听到。而反抗大部分的代价也是这些草根阶级无法承受的。
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高种姓印度裔人才遍布硅谷,往往有着跨公司的人际关系圈。在公司直接反抗这群“大多数且有话语权的人”,不仅意味着会遭到公司的“封杀”,而也意味着在硅谷跳槽、晋升的机会全消失——' s+ ^# M  m. b- \

5 @* p" w2 h1 C7 S. l) H, a) |相当于社会性死亡了…) k7 D! t+ W+ f; s7 S7 i5 m

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更加严重的,还有上司直接报复恶意评价导致签证被拒,无法留在美国,一辈子仅有一次的翻身机会就泡汤了。
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; G- ~9 H) j/ q) c' E一位名叫Samir的印度人就表示,他曾在美国公司公开反驳一位高种姓同事有关种姓制度的言论,随后他的种姓被人查出被恶意公布,而他也很快因为“考核不理想”被调离。' ]; S0 x) K& ^+ a6 B

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7 v3 ^" V# Y$ @, V& L2 ]  I' o% S0 a不过,如今在一个“达利特人”工程师反抗之后,硅谷几乎所有达利特人都站出来了。: o) N2 P$ i, N+ J2 ]. j/ i) R7 z* [

" d) t  q4 p* u' G' F- t说到这里,很多人可能好奇,印度的种姓制度真的有那么夸张吗?连受过高等教育,坐标远离印度的硅谷人才都逃不掉这一劫?& @- W6 X; h# A5 x

9 b& I, d( c8 w% S/ z# x2 q+ q这听起来完全像是千百年前的封建思想,是怎么能在2020年还存活着呢?
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( K( j9 G, B7 l8 E7 h5 s: g9 X9 S其实对于很多印度人来说,“种姓制度”不是一个名词和术语,而是天天每天都必须面对的生活日常。
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“达利特人”,种姓制度中最底层的人,到了天涯海角还会被其它种姓踩压的阶层,就是这个制度受残害最多的一群人。3 x& q4 W1 H. l5 p, i  Q' ]) F& C" N
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印度种姓制度把人的出身分为五等,传说根据神灵的身体部位得来,最上层的婆罗门、刹帝利分别来自神的头脑和上肢,各司掌控宗教神权和战争管理之责,9 I) A0 Y# l! f2 h" H  s

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那些远赴发达国家留学、工作,在国内登上政治舞台、掌握国家经济命脉,开创了一个让大众羡慕的生活的一般也来自这两个阶层。
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" m0 c! I' ]5 b) ]) S4 ?/ O; w种姓制度中第二等的就是吠舍和首陀罗,来自神的身体下半部分和腿脚,意喻从事头脑和上肢不该触及的世俗和肮脏工作,这两类人分别以农民小贩和仆人居多,人数众多,他们被告知不该触碰那些上等人才能接触的圈子,教育,资源…都和他们无关。
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9 Q2 v0 k$ n' |5 S1 w5 u而还有最低等的一群人,这就是硅谷现今这群工程师所属的“达利特人”了,他们来自神的哪个身体部分呢?% r* k' h- P: P' H
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实际上,他们不来自神的任何身体部分,他们是神的身体之外得来的!而既然连神的身体任何部分都沾不上边,他们的地位,低微如草芥。/ ^! H) T' d7 o! B7 f+ d2 B( E

$ L& g  b8 D$ j' B7 P3 b% f而他们被“分派”的职业,就是处理人和动物尸体这种最“不洁”的工作。: V) h1 w1 o/ h; Q% l' g1 [2 d

, g7 ]: a# D, r他们被视为“不洁之人”,“达利特人”因此还有一个名字,“不可触碰之人”。
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" ?% H* _- G9 v而这个“不可触碰”,是真的不能去摸…
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曾经有个记录这群最最底层人们的纪录片,在印度偏远的农村地区,当摄像机拍摄一群肆意玩耍的乡间小孩时,大家都非常好奇,跟着摄像师的镜头想探个究竟,2 d) x& f5 m1 U
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然而当摄像师带他们到了一个农妇家门口时,所有孩子却像是面前有地雷一般,不愿踏进哪怕院子一步,在摄影师的多次询问和诱惑下,他们都拒绝进入,9 P3 _, E4 d9 E9 f$ B. f5 k* N
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“我们会被污染的。”
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而一位出身就为“达利特人”的印度裔女性Sujatha Gidla,在90年代移民美国后因为男友吃了她摸过的食物,被她惊慌阻止“我摸过的,不能吃!”
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后来,她根据自身经历和认识写了一部关于印度种姓制度的书籍,其中说到“美国人歧视是依据你的国籍,印度是根据种姓,我更宁愿在美国被人当印度人歧视!”0 @0 j" C: b; a- f/ l$ M

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: s9 p$ z. I0 o# C在印度,强奸这个社会问题之所为频发和猖獗,一个很重要的原因也是因为受害者往往都是无权无势,命如草芥一样的“达利特女孩”,0 J9 O, \# d# k$ E; z  l" V  e' ^
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' o  H0 F! R. a5 w每过一段时间,达利特女孩遇害的新闻就会出现在印度媒体报纸。4 [* P5 Z% B& w( V2 n; X. u. z! G

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而不同阶层自由恋爱婚姻,也经常出现被家族亲人“荣誉谋杀(honour murdering)”的新闻。/ [* g8 s! S: B# e! S$ O+ a
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在2020的今天,印度的种姓制度,仍然存在在尤其是偏远地区的社会各个方面,& e/ N4 [  X# f" [6 C, c

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. u3 u# e$ f# Q* y8 u收尸的仍然是达利特人,社会大部分资源、财富和权力都被婆罗门、刹帝利占有,这些家族将自己的经验、资源代代相传,外人和低种姓阶层根本无法企及。" x9 E3 ^$ n6 ~- ~# w5 g- f
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达利特人命比其它阶层的“便宜”,悲剧屡屡发生…% T6 [: @0 m% ?. _. J0 x! r5 e
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& h/ z9 X7 N9 x  e! s而要说印度人如何突破阶层壁垒,“嫁女儿”可能是改变后代种姓的唯一办法…
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前段时间火遍美国的“印度式相亲”也反映了这个问题,女子的肤色,容貌,来自的阶层,才觉得了她们会嫁给哪种男人…& o# [2 m0 Y6 k

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ksdal 发表于 2020-10-3 19:40:32 | 显示全部楼层
好人必有好报
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