加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道,如果你发现自己的工资没有上涨,那现在是该 “跳槽” 的时候了。
5 v+ Y& k/ J; c
" C+ M6 q+ q( u* L. O3 D根据传统的经济规则,人力短缺会导致工资上涨,就像石油短缺推高原油价格一样。
4 j. Z Q% {& q, `
4 u" ~+ r' g5 q+ g! Z& _ a) B9 a平均工资增长 2.8%8 M5 Q: c! \# Y1 b
0 I6 ]" C- v4 B) J1 R. E& j6 }* o过去的一些年失业率居高不下,雇主不愁找不到人,加拿大人的工资也一直是原地踏步。
# [1 Q! W6 n% |* ]1 c X4 B; B! W8 w' L
现在的情况不同了,统计局的最新证据显示,今年 5 月份失业率降到 5.4%,为 43 年最低点,与此同时,工资也开始增加,工资整体增长率为2.8%。
1 {' G e: t: N, E4 M
. o2 i8 m8 {+ L8 _4 ~2 D) T加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%, 工资增长首次超过了通胀率,意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。6 j h2 x9 |, q' W9 H* ^" P3 H
! V0 I2 ]/ A b n& M) e安大略省工资上涨黯然失色0 H: z' d* ~6 [# I& T4 e
; ^. ^8 T7 B$ Y1 p3 p& X6 s+ k
Don Pittis 写道,如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率,实际上你在变穷,因为你的收入赶不上生活成本的增长。
+ z( a2 |. b6 G! o2 w- P& @% B7 P) X: ~, Q0 E( `
这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因,安省政府宣布,在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
, s7 Y' k; z$ ]! o/ T& q+ G. G$ M3 k" L) z
朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家,她也同时关注加拿大的就业统计数据。& Q. D; _0 c3 I5 f8 k
# |/ A1 i' H' L, P
她表示,高工资与雇员的高质量是相连的因素,她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比,在新加坡,公立部门的工作人员的薪酬很高,这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。9 r$ ]* m6 `$ _& D9 N
! T: `; D2 e1 `1 M6 M; T提升工资对经济有利5 C+ Z2 k( o9 n9 U! S; O3 z
0 c# V# S7 L) n5 I& _
朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历,她认为,工资 “膨胀” 一点可能对经济有利,但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点,认为低工资才能使经济强劲。
. W9 l4 T. K4 a# v, j4 r: L3 D9 K( M( Q0 \* B
2 C: h% ? h# K2 `/ m+ U# Z4 c4 c
/ b0 b& `2 d& l) b(Dusan Petkovic/Shutterstock)
/ Q* y! I5 k" U( l% z8 P& g8 S$ h8 k0 h9 q- Y
波拉克说,工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。6 u# y$ y: ]) n1 |
& n# }/ S, M: A& t1 n
她接着说,如果你认为自己的工资增长不够,现在这个劳动力短缺的时期,是跳槽的好时机。, z- X! O+ j4 |4 d% o. f
: O- i& Z1 j* | o6 F5 M2 E+ z- F% W
她说,平均而言,跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%,这是个不小的比例。
9 S: ?5 v9 k6 D4 g; V( J+ I$ L, a1 @6 o/ q3 Q- @: |0 S" l* g( [
劳动力过剩会导致贫困5 u2 I Y2 h1 ^8 P. h5 u3 {: B3 a, J
: ]8 P7 \% j& S4 ?3 b/ m
Don Pittis 写道,与此同时,相反的情况是劳动力过剩,劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困,正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
+ l! ^9 D S$ R5 _$ h
- e: p. V/ [: \* u7 D1 d出书前,杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期,他在书中指出,过多的工人把收入推得如此之低,使一些家庭饿死在街上。
0 q F* F3 V1 E% G& K) g- l4 B, C; o: C% |3 O0 h# n7 l7 R7 x6 G
他还写道,当时北美的劳动力短缺,北美的工人与英国同行业的工人相比,薪水更高,吃得更好,他们的工作质量也更高。
" {$ _' k& h. N* P; Y/ _* x
/ \& _0 T* J5 i$ b$ p( s' h杰克·伦敦写道,在工作方面,生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多,也做得更好。
8 O r# a' g/ H- `9 p4 H; n, I7 w6 p3 R" x
(Don Pittis / CBC)
. a9 a% E* u r% W9 F0 A ^/ `8 t( R1 `' t" w: T9 h
|