加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。: |8 p& j( A; G. _
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平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。* O6 Z% D7 W( _8 v/ b( ?) K) ?' x
4 @2 `9 ^1 z) b加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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. n1 K; m1 |) Z6 M安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。) g7 |- a3 w1 U6 ~, R! h. z1 w
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。+ a9 q. C9 C3 I6 ~1 k/ y7 r4 r
, {8 [0 M' w% G" T& J1 b" S, y朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。3 K- S3 C/ b8 D" Y, U) ]
% `7 j* m8 Q+ a; K& ~9 t: \提升工资对经济有利* G7 R. q/ J% O+ X6 K
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。( X# F: a6 n. ~# l, i, r
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, U3 t0 l: g6 B$ \" X6 `(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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; a F! P$ ?" H) i. G3 D# D波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。" j: ~' A8 u' c
# \! `5 z# B, m+ y8 q) Q: ?她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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8 J5 ]/ B5 a1 E" H劳动力过剩会导致贫困
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0 M& U2 w# R% d+ [Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。6 W, ?/ w: o9 Z! n2 o3 B9 x' k6 Q5 z
% _6 V: X6 f+ w6 X8 `出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。 d2 H) B/ ?1 x- K
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。. k C; l7 ]6 k6 M2 K# `$ b
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(Don Pittis / CBC)
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