加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道,如果你发现自己的工资没有上涨,那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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根据传统的经济规则,人力短缺会导致工资上涨,就像石油短缺推高原油价格一样。 s" @! x% @( a( l" B- A" g
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平均工资增长 2.8%
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4 T" i: P* t" U/ U% q过去的一些年失业率居高不下,雇主不愁找不到人,加拿大人的工资也一直是原地踏步。8 T/ \* q& q6 R. k% [9 U) |5 u, A
: q! c0 H7 s: t现在的情况不同了,统计局的最新证据显示,今年 5 月份失业率降到 5.4%,为 43 年最低点,与此同时,工资也开始增加,工资整体增长率为2.8%。
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7 B& _" Z6 j s/ C加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%, 工资增长首次超过了通胀率,意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。' p0 [( J- Q2 {
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安大略省工资上涨黯然失色. u1 T) G0 ~5 f; Y
# A5 d9 W \6 f5 R2 a# K' }Don Pittis 写道,如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率,实际上你在变穷,因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因,安省政府宣布,在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家,她也同时关注加拿大的就业统计数据。" L: p5 [0 b8 x. b# p
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她表示,高工资与雇员的高质量是相连的因素,她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比,在新加坡,公立部门的工作人员的薪酬很高,这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。5 m& b+ u8 C) ^$ Y
: g d8 Z1 s5 E9 i: Z: g5 u+ |提升工资对经济有利; y/ E% |2 ]4 j8 ^- V( q: [& A2 z; q
2 N- w9 f9 Y1 m7 y6 c5 F朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历,她认为,工资 “膨胀” 一点可能对经济有利,但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点,认为低工资才能使经济强劲。
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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波拉克说,工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。0 Z! F: u, j/ A L* S
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她接着说,如果你认为自己的工资增长不够,现在这个劳动力短缺的时期,是跳槽的好时机。
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. y$ A, t' z% d7 K& L) f& U4 ^她说,平均而言,跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%,这是个不小的比例。
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; B' X! i) y7 E: v' Q6 V+ J6 }' G劳动力过剩会导致贫困/ x) A* @3 d9 }6 [1 n3 ?/ l
; `- ]* I4 a6 E: v: j( ^( i) H2 XDon Pittis 写道,与此同时,相反的情况是劳动力过剩,劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困,正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。4 X! R; s, w. Y: m( S9 [
6 [# a6 l) k) D# k: m出书前,杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期,他在书中指出,过多的工人把收入推得如此之低,使一些家庭饿死在街上。
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他还写道,当时北美的劳动力短缺,北美的工人与英国同行业的工人相比,薪水更高,吃得更好,他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道,在工作方面,生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多,也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)
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