加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。0 x3 z( L& b& V& }
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%; V& x( i4 ?; Q/ @. w
9 I0 O V0 m+ w* w2 z过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。, Z: r4 z! o0 B% F, }
4 q2 d- y5 c! i9 q; ]加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。2 O% J0 F/ j8 B- M& c4 J" ]) b* h
' {8 k5 q" x% O C$ j! X! K3 c安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。8 Q$ |7 m; D" J
- z- p2 E7 r2 o7 n! ?! w这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。5 [2 q1 v& X- d" U+ W9 z2 v( X
H, D5 q3 t; r朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
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+ E) q" l' Y% n5 U" U8 j她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。
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提升工资对经济有利3 ^9 M/ o, U2 {5 ?& q, u. t, j
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。0 H- e, |, i1 B4 d9 d$ w4 I
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。7 ?. p+ g- A" P0 }$ h
5 A9 F4 D( f6 `- \$ a# C( A她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。- P( Y- J6 @4 ^ w# i
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。4 I6 z6 c ~8 w( _/ p
1 [- x" a3 b) Q! i. P劳动力过剩会导致贫困
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。: m9 c. p3 Y( m+ G! g% u5 e
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。, G% F+ _. N% s9 n. {+ n3 `; t
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。1 G* K8 G- k" i
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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