加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%% V9 q; {6 P# y9 A
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。- b9 V9 {$ W2 ]; G
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。; N4 ^' E. t! j
! B( B3 G# N9 q; f+ Q加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。6 s4 l' t5 h9 f O; @& @" n V
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。7 M o! I7 V! D0 a! ~7 f! c
N y$ W& u; w# r2 _, C朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。: z! @, j- F, O
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。& ?& O6 i# i0 }( @$ `+ u/ N
' x7 z# @) B" b3 W9 c |提升工资对经济有利; u& h' c4 f/ Z1 n
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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: `( h6 u3 ?/ q# Y$ s7 q+ J3 ?(Dusan Petkovic/Shutterstock)6 Q. r5 I. y. H' A& G: E0 Z2 s
0 I9 k1 z% w/ e7 Y" ~" v$ `4 }波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。& n. ^$ H% V6 L' W
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。2 T3 u5 L1 `# a6 V( v s
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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劳动力过剩会导致贫困9 g# |9 U- H5 G+ G! \- y. @. o
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。. ?; J: B2 H4 t/ }: T, O5 l/ k' g
l) D* s# B9 f1 y出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。$ }4 q+ i$ I6 R3 q
- l3 F {! Y4 G4 c) @# C他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)3 h8 R( t% e, O$ l& C2 j, K
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