加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。3 [; h' a: F" X r4 q$ N+ b
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%
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# Z* [9 X' ^7 Z* ?4 ]( J! R过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。) D% R% ?% M# M+ j) f: X: e7 E
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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( J4 J& |& v* T0 r, R2 F( e+ t安大略省工资上涨黯然失色$ K) Y4 X! z- y4 s4 [
* G; B( z% v5 t7 R- C+ [/ QDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。 ]) y, d) ?+ [% X! C& a; N
) k# u5 y' `* f6 H朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。1 B6 m. i9 m8 F2 i [$ [$ q
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。# y4 h6 X" o$ Q! n1 L; V" y
- |, x1 g; ^- X3 h提升工资对经济有利, P+ {7 ~# m7 _! k4 q* ?
R1 ?- s3 z6 i7 S- h朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。% _" d( y. P+ [ Z* j6 n
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5 P# V& C# X% o% w9 H(Dusan Petkovic/Shutterstock)) ^' Q# @% M+ d! g, p5 R& B4 i/ d
; x9 J4 M1 {6 Z# H波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。4 C" K1 R5 i2 S7 O
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。6 b1 [" V$ }! C# L9 w
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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0 R: s/ R* b( ^# u劳动力过剩会导致贫困$ H9 a9 U0 N9 ?9 {! Y1 S, \: X# k
/ c- B' x7 ~1 Z$ [Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。8 q4 ?- {4 ]6 [$ @; K
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。0 Y# {4 \& l' O1 ?
& U. U0 A2 Z! }8 z/ z; G9 ]- P他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。5 | m, v/ K% E! x8 B$ n
& ^0 `! @: L" X0 `- d7 l杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。# t# B5 T/ b0 Q) a/ @) x
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(Don Pittis / CBC), u# k& l! u: B; J, L) J
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