加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。4 K6 x' H6 J" ~6 d) v1 V9 f: L' i# V; h/ S
, D8 q9 ?1 y2 }( d5 f; C" o9 o" [根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。9 {% @, U% ]3 e T
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平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。: y3 I7 G% S1 p; b5 o! e) z
+ x8 l& }5 s' p加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。9 T$ |: \7 t) r. n
K" V y$ t! r安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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2 F# Z# ?9 l2 F3 l4 L7 d0 }0 L这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。! K, X5 F; \: L0 O) m
/ n$ e5 ~0 x3 m1 V& K4 f/ H朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。% m1 t: u7 k+ t B2 g9 D
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。0 p7 Z9 J( l, D: t
" n+ g+ A8 P0 O! O% @$ Q提升工资对经济有利9 h J- G* g3 p1 k, f N$ }0 o F
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。5 [4 v+ J+ L# B/ [" S. G0 k
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: [1 X$ W5 z |: i8 U& I% a(Dusan Petkovic/Shutterstock)% j' C( _& a7 K5 y1 b) c8 a# t3 I
& u" z9 p- y: J, N' b波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。; M, v. G2 `1 E, E( m
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。( t2 I5 I p% I# N
2 x; g1 _3 B: f9 B4 O& O她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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6 `. o. ]6 ~! }% J+ e: `/ w9 Z+ i+ M/ _劳动力过剩会导致贫困7 ^, M3 ], C! W, U z, A+ d& {8 b
6 C7 `( P2 U, l; M6 V: m. N/ CDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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" C" d" h. M8 [0 |杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)
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