加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。- c2 I/ N1 r9 O2 a1 W% J+ y
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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- `: B/ J7 K, F% d' u# O: ]平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。" i: ~" z& N: K7 l! r. C# F5 s H
8 A9 r. Y# {" Z# ^, A现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。) c: P4 a9 ~. y K- C& S1 s
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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+ J+ Q5 i: j; F U安大略省工资上涨黯然失色
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0 m5 }% x# `/ U% Q( YDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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" X9 n3 ^4 {# L0 m" r朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。; [% B" n d. `; d4 X3 J
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。- i* [: {! W( t$ @4 S
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提升工资对经济有利0 k) E: X& b+ v3 X( \" q# \5 c2 B
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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8 k, p2 c# S: y) }6 W: n; b波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。; z) m! ~' u6 y- t7 G; N2 R2 Z1 C) \
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。2 W, H) R# W7 l, n% O
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。: {1 y \; p: V4 G( T
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劳动力过剩会导致贫困7 t* a, h- D; c+ _" F) f) Q+ V
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。+ H& m* e5 e0 q8 v! h* { U8 O
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。7 t& k" b3 w! Q4 @" W1 g
0 o$ t) ~3 I1 T8 F7 H1 v他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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; e t5 N* m/ N& t杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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