李小姐开车在Melville Ave.和 Major Mackenzie Dr.的十字路口遇到了一位驾驶灰色奔驰C300的女司机。
4 M/ l! M: D4 z% k4 K2 j# ]$ U- R# L; V8 d# ]9 C& _) y# {
. h$ u) A, X8 A! `0 ~
$ S5 A2 n0 m4 f; T2 U
Melville Ave. & Major Mackenzie Dr.; G2 I0 D- d3 g9 _% @: A q7 M
7 Z; T$ W: Y: I( |. q$ u4 Q# w$ m
% ^. @5 |4 z' k. M
当时，李小姐在路口准备左转，突然看到一个行人步行过马路，便停下来等候。这时，它身后的奔驰车开始鸣喇叭，李小姐觉得这个司机很讨厌，没有搭理她。# M* d( R& v3 O: X0 e' K( R8 e
, C$ B8 B! j( A+ f l8 i2 {" w. h, e$ d9 q; L9 P1 R9 n5 |9 }1 \
. ^1 e$ ~ d9 Y* `
Melville Ave. & Major Mackenzie Dr.
& y. c# {& L: W% W3 [) E Q, y0 M U4 ^( ?
不料女司机开车超过李小姐后，对着李小姐大骂。然后快速加油超过李小姐，故意在李小姐车前面减速 刹车，并在左右车道来回摆动。
0 s3 M8 V/ R- P. m6 A: O2 n. S
7 I" R% D: q0 n. P8 |/ y
9 P$ L2 G) Q; b3 `" u, o- y4 u/ m# W4 i( v
当车停在交通灯面前时，女司机隔着车窗对李小姐破口大骂（英文）：你他妈的中国人......滚回你的国家......小斜眼儿……. X4 f$ }- b0 C& y
q O9 W8 q5 P李小姐摇下车窗说：你应该好好学学驾驶规则，行人过马路时我能不等待吗？你为什么会有这样的态度？
4 o7 b- W, Q- Y' x: j, s J, A, P4 {
没想到这个女司机居然下车走过来，边走边骂一些非常难听的话，并朝李小姐的脸部吐口水，李小姐急忙摇上车窗，并用手机拍下了对方的照片。对方把口水吐在李小姐的车窗上，然后扬长而去。
0 q& p) i! p" A5 {# P, d" ^6 F+ E, _0 T9 R) {1 i* d0 U+ t
x9 w5 d- F- Q1 [0 p: v C
; j: J, T- m4 @+ h骂人、路怒女司机（李小姐拍下的图片）7 P/ S- v8 h( P; I
! K( h0 l7 U" V) _ g$ j9 ?' m. |* }* q: N1 j
李小姐感到非常害怕，担心对方有枪或者作出更疯狂的事，忘记了记下对方的车牌号。现在李小姐发布上面这张照片求助网友，如果有人认出她或者当时路过有任何信息请与加国无忧51.ca编辑部联系：editor@51.ca。$ ?0 q: { S* g6 W
/ M i2 \) C7 D1 z" \/ d! v加拿大虽然是一个对移民有着极高包容度的国家，但种族歧视的现象其实从来就没有停止过。就在上个月，微博上就曝光过一起“香奈儿温哥华分公司总经理歧视华人”的事件。
9 A% o, \* X4 n5 Y/ h0 {7 ?- B' r' ?9 Z1 b; r ~1 L6 N
7 T7 I* ?, [2 g, z9 H
/ V8 U) F4 h7 k; L+ R: Q- M/ J0 X华人女子L在加拿大温哥华香奈儿精品店做了4年销售。自从开始工作，L曾听到同事谈论总经理歧视中国人，说中国人是暴发户教养差，不配用香奈儿这种高端奢饰品牌。L一直不相信，直到去年有一天，她亲耳听到总经理对她说：“去规范你的客人（L的客人几乎都是中国人），让她们知道应该如何有教养，你自己知道你的客人们他妈的很粗鲁，你该知道如何对待她们，你教她们香奈儿的规矩，教她们在加拿大如何为人，这里不是中国。”
, M1 \$ F) v% r Z. C+ m/ I' `
2 p+ ?0 g6 ~1 `' @3 Q: WL在亲耳听到这个在香奈儿工作了将近20年的总经理，讲出如此赤裸裸歧视侮辱中国人的话后，真的是又震惊又恼怒。L投诉到了香奈儿加拿大总公司人力资源部，希望公司执行纪律，阻止总经理种族歧视的言论和其它违纪行为。
( U; M5 n2 ?! M. W) B4 ~0 v1 C
. D) T6 B1 D+ p3 f3 O: |# d/ }& A然而，加拿大总公司人力资源部门不仅庇护纵容总经理，而且歧视诬蔑L。在今年3月，L收到了人力资源部门的最终警告信，称她遭到顾客投诉，并在4月份被公司解雇。5 G1 E6 @8 k! W9 s# X
5 ~" G, A; b* V% g, ? C7 `* _
: P' P# j* }; ~) k6 i8 C/ ]& a6 w5 r7 \1 Y8 x
" e8 E9 d9 z4 M0 L4 R) ~
* `9 X; H+ j0 h& ^ B* `在事件曝光之后，香奈儿加拿大总公司承认其公司内，确实有“不可接受的行为”存在，现在已经采取行动解决问题，包括惩罚措施。有消息称，涉事总经理可能已被暂时停职。 [# w# o6 y/ C u7 P4 D+ d6 W
+ h1 Z& U( I7 V/ O/ N" \
4 n# U2 M) c; x+ K( B" E' J4 N. J
G+ k* D! Q, T A, U' E7 F+ Y1 ]/ `8 I8 u Y
其实，华人作为加拿大的少数族裔，在面对种族歧视时一定要积极维权。约克区警官周海宁此前在接受采访时表示，华人遇到类似情况无论严重与否一定要报警。) z* ?0 N/ N0 J
2 p+ O2 P9 D5 t5 T: y& y周海宁说，有些人认为不过是被骂了几句或被做了一个不雅手势，问题不大，不值得报警，但这样的想法是不对的！
* k9 m0 X0 b5 k7 [4 U: @0 n. ?* e$ T
7 U6 ]. _6 v( ^0 W! ]0 c4 q7 B实际上，警方对种族歧视报警非常重视，任何一个报警都会列为仇恨事件进行调查，虽然不一定提出控罪，但会将此事件记录在案，一旦将来嫌疑人再次有类似行为，就很可能因为仇恨犯罪被起诉。
W% J8 K" a% K+ J) d8 X4 R
7 Y3 L1 D- ^% |* B# N4 L- ?3 w% j$ n9 B9 d' a5 s6 l3 J
, J# a8 }. _, G& S( F' d* S
周海宁警官
; t: `8 ]$ j8 U0 R" R. l8 V, B/ [2 e; A) s6 i9 U
周海宁说，在日常生活中，或者在工作中，总会有歧视的行为发生，这在加拿大是绝不允许存在的，一个有歧视行为的人如果不受到警告，歧视行为就可能升级，最终导致犯罪。不要怕报警麻烦，这既是帮助自己，也是帮助其他的同胞。
" T4 E9 t' n0 M/ S; U
4 s" X+ L3 [# V" J3 G报警时最好能有有价值的线索便于警方查找嫌疑人，比如车牌、电话号码、家庭住址等等，如果没有这些信息，记住对方的特征、长相、肤色等等也对警方查找嫌疑人有帮助。, N, e+ L4 i- {, L8 ^) r* H2 _. ?
y" D& ^- o* s) h最后，* e$ |" y- N! E! V: S% y8 |
) u+ E4 {) d" O2 q# q* `6 S希望每一个华人，
8 B6 e) Q/ S6 i+ i, L
' x" D$ v, d5 G* \: M都能对种族歧视事件认真对待，: Q) G4 C, f- O
8 z! ^# o) k2 e$ [: K6 @而不是选择忍一时风平浪静。
/ Y( _6 \9 l Y/ u
0 ]( ~6 N0 F+ r z当你选择忍受时，
% f" t( Q: N: P+ A/ r ]7 C( [1 t% |( r
更多人可能在遭受迫害。
) [. r, m) J, m& x
- P. Q& u$ d* f$ f; z0 r |
