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[温哥华新闻] 加拿大温哥华奢侈品店歧视中国人

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赫赫风 发表于 2019-5-14 07:52:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大温哥华香奈儿精品店的销售业绩迅猛发展,在整个北美洲独占鳌头。然而令人难过气愤的是:香奈儿不但没有感恩中国客人给公司带来了巨大业绩,反而把中国人当成人傻钱多、随意污蔑歧视的冤大头,它一边贪婪地赚中国人的钱,一边种族歧视侮辱着我们,自称对种族歧视零容忍的香奈儿加拿大总公司,不仅偏袒庇护公司内部的种族分子,而且配合种族分子诬蔑报复举报人。作为香奈儿的重要消费群体,中国人有权知道,香奈儿管理层对中国人的真实看法。



我妻子L在加拿大温哥华香奈儿精品店做了4年销售,自从开始工作,L 曾听到同事谈论总经理歧视中国人,说中国人是暴发户教养差,不配用香奈儿这种高端奢饰品牌,L一直不相信,直到有天她亲耳听到总经理对她说:“去规范你的客人(L的客人几乎都是中国人),让她们知道应该如何有教养,你自己知道你的客人们他妈的很粗鲁,你该知道如何对待她们,你教她们香奈儿的规矩,教她们在加拿大如何为人,这里不是中国”。

总经理的歧视言论让L难过气愤,觉得当她的面讲这种话,是在羞辱污蔑中国人和她自己,温哥华香奈儿的绝大部分中国客人友善文明,而且最不喜欢投诉找麻烦,更是温哥华香奈儿精品店最大的客户群体。即使以前听同事讲过香奈儿歧视中国人,但亲耳听到这个在香奈儿工作了将近20年的总经理,讲出如此赤裸裸歧视侮辱中国人的话,仍然让L震惊,说明香奈儿的企业文化里有歧视中国人的基因,否则这个20年香奈儿工龄的总经理不会如此无所顾忌。

L投诉到了香奈儿加拿大总公司人力资源部,希望公司执行纪律,阻止总经理种族歧视的言论和其它违纪行为。然而,加拿大总公司人力资源部门不仅庇护纵容总经理,而且歧视诬蔑L, 他们在所谓的“调查过程”中对待白人员工和华人员工执行双重标准,捏造编织莫须有的错误诬陷L。

人力资源部的做法,鼓励了总经理更加肆无忌惮的歧视中国人,她对L说白人员工和顾客不找麻烦不投诉,而中国人没教养找麻烦很难应付(真实情况是中国客人和员工不喜欢投诉找麻烦,所以才让总经理这类的种族分子欺负侮辱)。



对待客人她的服务也采用双重标准,对待白人她服务周到、送礼品,尽可能的让客人满意,对待中国人花言巧语胡乱对付。不仅针对中国人,总经理也有污蔑歧视越南人、伊朗人和印度人的言论行为。

因为嫉恨L举报她种族歧视和其他违纪行为,总经理用卑鄙手段报复伤害L,在L面前讲侮辱中国人的言论,给L坏脸色看,在同事面前大声训斥L, 指使其他员工对L录音做伪证孤立L,不给L订制新工装,指使员工威胁开除L和伪造投诉信来诬蔑L。(我有充分证据,证明香奈儿种族歧视中国人和污蔑伤害L,根据事情的进展和香奈儿的回应情况,我将分批公布证据。)



中国经济的腾飞让中国人变得更富有,并成为了香奈儿的重要客户群,然而香奈儿的所作所为,显然没有从他们内心接受对中国人平等相待的观念,而是以一种居高临下的傲慢态度俯视着中国客人,他们觉得赚中国人的钱是应该的,种族歧视中国人也是理所当然的。

这个情形让我联想到了当年德国伤害犹太人的历史,犹太人即使再富有,也没能逃脱种族主义的迫害,也许这种联想太过危言耸听,但是如果我们任由歧视诬蔑中国人的言论散播而不去抗争,会不会终有一天西方社会形成一种“中国人傻钱多没教养可随便欺负”的偏见。

我和妻子L目前的压力很大,内心充满了矛盾挣扎,一方面我们决定和香奈儿的种族歧视抗争下去,直到他们向L和中国人道歉,另一方面我们担心抗争香奈儿,会对我们和家人带来怎样的不良后果,我们将被迫改变原来的生活轨迹,而踏上一条前途未卜之路。

曝光这件事后,L在这个行业圈子里的职业前景基本结束,我们将不得不在耗费精力财力和香奈儿抗争的同时,承担中年失业和养家糊口带来的巨大压力。我们很不幸成为香奈儿种族歧视的牺牲品,但如果能利用这个机会,为我们自己和其他中国人,在争取被平等相待的进程中,尽一点微薄之力,这些牺牲是值得的。

如果您同情我们的遭遇,或者支持我们同香奈儿种族歧视抗争的做法,请帮我们将这件事告诉您身边的人,再请您身边的人将这件事,转告给他们身边的人。也欢迎大家联系我核实详情。谢谢大家!



爆料中称的香奈儿精品店,应该就是这家位于温哥华Holt Renfrew的香奈儿门店,这里也一直是本地华人热衷的奢饰品购买地。

除了微博外,微信公众号VANCO飞行社还曝光了更多细节。比如店内的总经理歧视中国大陆人,所以不愿雇佣有中国大陆背景的员工,看到中国员工业绩做得好会很不开心!

今年4月,L被公司开除,当时香奈儿公司表示会支付4个月薪水的封口费,此后L将不能对外透露任何关于公司的事情,并放弃追究责任。结果遭到L的坚决拒绝。

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YYdztJPl 发表于 2019-6-8 16:08:11 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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