根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,我们每天的工作时间不能超过8 小时,标准工时是每周40 个小时;就算生产经营情况特殊,也得保证每周至少休息一天,每周的工作时间加在一起不能超过44 个小时。
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但事实上,我们都“违法”了。梳理历年《中国劳动统计年鉴》可以发现,近十几年来,中国城镇就业人员周平均工作时间,没有一年是低于44 小时上限的。
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% y6 P/ H3 g( K: g# F* f! }这中间有两年,看上去马上就要降到标准线,可之后又蹭地一下反弹回原点,那时2008 年世界金融危机正席卷全球。此后,城镇就业人员周平均工作时间有所回升,城镇居民人均可支配收入增速却在逐步回落。* k% V, |1 D8 S: R( P; o. d% w
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& {/ {& }& y. S F0 P国家统计局最新公布的数据显示,3 月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.0 小时,按照一周工作五天来算,中国人平均每天要工作9.2 个小时。2 m: d- X3 f6 ]; B* Y' R; K
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虽然,大部分人嘴上都拒绝过劳,可身体却在很诚实地工作着。& p% a) T: V; y& n: g
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据《时间都去哪儿了?中国时间利用调查研究报告》,2017 年中国工资劳动者超时工作相当普遍,有42.2% 的劳动者每天工作时间大于8 小时;其中,制造业从业者的情况最为严重,接近六成从业者每天超时工作。
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+ U4 C7 J( U% D ~中国人的勤劳是世界闻名的。根据上述研究报告,中国人每天有酬劳动平均时长为5.44 小时,比素以加班著称的日本人还要长。
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当然了,工作时长的这个冷冰冰的数字,也可能无法代表有效的工作时间。
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( C8 E% g7 R1 T3 @. ^9 U1 X据媒体报道,一项调查研究发现在美国,有60% 的网购都发生于早上9 点到下午5 点的上班时间内,这个现象被称为“赛博摸鱼”。上班不摸鱼的员工在全球占比平均不超过13% ,给全球企业带来了每年近一万亿美元的损失。
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有些人纯属“穷忙”7 h( p9 K3 y/ S
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日本中京财经研究所此前的研究显示,超过70% 的受调查企业承认,因加班而导致疲劳工作、效率下降的代价已超越额外工作带来的收益。# Z8 `: f8 F% g3 v; e9 G
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通过整理OECD (经合组织)各国相关数据我们发现,工作时长和生产力似乎真的不成正比。有些工作时间长的国家,每小时劳动所创造的GDP 反而更低。% g. g: A% Q0 D, n* K
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以2017 年的数据为例,工作时间最短的德国、丹麦、挪威三国,每小时劳动所创造的GDP 都要比工作时间最长的墨西哥、韩国、智利高很多。其中,全年工作时长为1356 小时的德国,每小时劳动所创造的GDP 为72.2 美元,这是全年工作时长2257 小时的墨西哥的3.3 倍。! o9 y/ p6 z$ P3 {( p9 X
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这样看来,抛开劳动人口数量不谈,对于某些国家的劳动者来说,在单位时间内创造价值有限的情况下,勤劳致富可能是唯一的选择。
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在《我们子孙的经济可能性》一文中,凯恩斯预测到2030 年,生产率增长将会导致闲暇时间极大增长,每周工作时间会减少到15 小时。
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, J+ i4 Z4 E3 z1 E, i/ z这个预测现在看来是有点过了,但我们把时间拉长一点就可以看到,经合组织各国劳动者每小时劳动所创造的GDP 在逐步提升的同时,年均工作时长确实呈现出不同程度的下降。
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以我们的邻国日韩为例,1970 年日本人年工作时长为2243 小时,跟现在中国人的工作时长差距不算太大,可到了2017 年日本人的年工作时长已经降到了1710 小时;2008 年韩国人年工作时长为2209 小时,到2017 年下降到2024 小时。
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7 {0 y# J( i7 n2 R% o& L8 c今年4 月,日本对加班时间上限加以限制的新法规开始实行。根据规定,大企业的年加班时间最长需控制在720 小时以内,包含休息日加班在内,月加班时间需控制在100 小时以内。4 `' i5 V; Q7 u- F$ R
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文章开头提到的日剧,就是在这一政策实行后播出的。
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从政策法规到文艺作品,日本人似乎不再回避“过劳死”现象,试图重新找到工作和生活的平衡。但想要加班文化有所动摇,真的还需要时间。
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