根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们每天的工作时间不能超过8 小时，标准工时是每周40 个小时；就算生产经营情况特殊，也得保证每周至少休息一天，每周的工作时间加在一起不能超过44 个小时。, u: d. f' a5 ^
$ l0 \9 W+ o8 @' O8 y2 X但事实上，我们都“违法”了。梳理历年《中国劳动统计年鉴》可以发现，近十几年来，中国城镇就业人员周平均工作时间，没有一年是低于44 小时上限的。9 t, ] b/ {' K2 Q8 n
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这中间有两年，看上去马上就要降到标准线，可之后又蹭地一下反弹回原点，那时2008 年世界金融危机正席卷全球。此后，城镇就业人员周平均工作时间有所回升，城镇居民人均可支配收入增速却在逐步回落。, R* B. K$ ^$ v. ]1 I
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; t) N) E ~. w: K: x* R \国家统计局最新公布的数据显示，3 月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.0 小时，按照一周工作五天来算，中国人平均每天要工作9.2 个小时。! r4 ?( }! J4 n( b5 x8 f) o' b
4 T I, h. D5 J虽然，大部分人嘴上都拒绝过劳，可身体却在很诚实地工作着。
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% ]9 R2 q6 z! E* ]1 s( a1 N据《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》，2017 年中国工资劳动者超时工作相当普遍，有42.2% 的劳动者每天工作时间大于8 小时；其中，制造业从业者的情况最为严重，接近六成从业者每天超时工作。
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6 e$ D0 p3 K: s. h中国人的勤劳是世界闻名的。根据上述研究报告，中国人每天有酬劳动平均时长为5.44 小时，比素以加班著称的日本人还要长。, C' v1 V/ r! V# H' a
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' S! @$ F+ g3 _( J# K+ J% P' ?当然了，工作时长的这个冷冰冰的数字，也可能无法代表有效的工作时间。
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" w9 Y* k! |- [据媒体报道，一项调查研究发现在美国，有60% 的网购都发生于早上9 点到下午5 点的上班时间内，这个现象被称为“赛博摸鱼”。上班不摸鱼的员工在全球占比平均不超过13% ，给全球企业带来了每年近一万亿美元的损失。; g$ O5 g, k) f0 N3 p1 n$ g( M4 E& T
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有些人纯属“穷忙”
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日本中京财经研究所此前的研究显示，超过70% 的受调查企业承认，因加班而导致疲劳工作、效率下降的代价已超越额外工作带来的收益。# ~: a7 h; M: u5 X! \. s
! U: j) U- v/ }1 T1 t6 t# b. a4 v通过整理OECD （经合组织）各国相关数据我们发现，工作时长和生产力似乎真的不成正比。有些工作时间长的国家，每小时劳动所创造的GDP 反而更低。* u b5 j+ k; P. i3 v
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以2017 年的数据为例，工作时间最短的德国、丹麦、挪威三国，每小时劳动所创造的GDP 都要比工作时间最长的墨西哥、韩国、智利高很多。其中，全年工作时长为1356 小时的德国，每小时劳动所创造的GDP 为72.2 美元，这是全年工作时长2257 小时的墨西哥的3.3 倍。7 @; Y/ b' P, Q6 v Y Q0 j* Q3 Q
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这样看来，抛开劳动人口数量不谈，对于某些国家的劳动者来说，在单位时间内创造价值有限的情况下，勤劳致富可能是唯一的选择。" n6 C. Y% G4 {0 ^/ N' s2 W
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在《我们子孙的经济可能性》一文中，凯恩斯预测到2030 年，生产率增长将会导致闲暇时间极大增长，每周工作时间会减少到15 小时。' W4 S! S% O/ p1 m6 r$ D4 V$ n
, v6 P2 j2 A7 K/ _* u这个预测现在看来是有点过了，但我们把时间拉长一点就可以看到，经合组织各国劳动者每小时劳动所创造的GDP 在逐步提升的同时，年均工作时长确实呈现出不同程度的下降。2 s- }5 Q# V$ t2 O4 o; L
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以我们的邻国日韩为例，1970 年日本人年工作时长为2243 小时，跟现在中国人的工作时长差距不算太大，可到了2017 年日本人的年工作时长已经降到了1710 小时；2008 年韩国人年工作时长为2209 小时，到2017 年下降到2024 小时。: V0 ]4 }: P, D* U- [
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" o- W' {) F& C: X% S今年4 月，日本对加班时间上限加以限制的新法规开始实行。根据规定，大企业的年加班时间最长需控制在720 小时以内，包含休息日加班在内，月加班时间需控制在100 小时以内。( R! X+ `: M$ s! b# Q& P. ^/ g' b
9 V- g F8 s6 E3 m( n文章开头提到的日剧，就是在这一政策实行后播出的。 K, q2 A1 P# X2 i0 u. s5 W1 g
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从政策法规到文艺作品，日本人似乎不再回避“过劳死”现象，试图重新找到工作和生活的平衡。但想要加班文化有所动摇，真的还需要时间。' c I. h( v: W! v' a2 [# N
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