新加坡的法定退休年龄将从目前的62岁提高到65岁，重新雇佣年龄从67岁提高到70岁。
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也就是说，退休时间推迟了，而且70岁高龄也可以重新上岗工作。真是活到老，工作到老啊！. B; Q* ^: v! f' q8 Z4 h5 Z0 e
2 a& I, y+ B9 w) {1 J3 \& `来来，我们围观一下，新加坡的法定退休年龄是如何一步步调高的（我们是如何工作到天荒地老的）。
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1999年，新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁；
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2012年，实行了《退休与重新雇佣法令》，规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。! U! z. t2 o d$ L, Z3 y2 B" ?
$ {" i0 k: M( [) K$ h2017年，将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁提高到67岁。
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) }( p, H/ e$ \! K0 }新加坡人力部2017年公布的就业报告中显示，65-69岁的老人中有41.68%的人在工作，70岁以上有15.83%在工作。$ l5 L4 }9 j' ~# I( ^) G5 p0 I
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随着全球老龄化问题加剧，再加上现在医疗条件好，人们的寿命普遍增长，几乎每个国家的退休年龄都在上调。+ [* V9 d, a& I" b
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目前，新加坡政府对于调高退休年龄至65岁还在商讨阶段，待劳资政三方达成共识后，新的退休年龄和重新雇佣年龄法规将分阶段实施，会给雇主和员工充足的时间来适应和调整。! O) F6 M! x. h" G B
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怎么样，未来的你，做好干到65岁退休，70岁继续工作的心理准备了吗？
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