Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员，2015年离职，在YouTube设立自己的频道，当时父母告诉他，应该去检查一下精神状态。5 K' o& Q& e* r4 y3 j, t+ ?
. g* _' w; C6 Y: H' M, G 三星开出的年薪高达6500万韩元（57619美元），是韩国平均入门级工资的3倍，三星还提供一流的医疗及其它福利，对于许多大学毕业生来说，进入三星可是梦寐以求的。
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然而，无休无止的夜班，晋升机会狭窄，房价飙升，达到无法企及的地步，32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽，他决定放弃不确定的职业，变成互联网内容提供者。
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, k& p: X& z! \# l2 S 在韩国，许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作，与此同时，失业率攀高，无数人正想着挤进三星。
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一些年轻韩国人离开城市，回归农业，或者变成蓝领，与社会传统成功标准背道而驰，找一份收入不错的工作，养活家人，买一套公寓，这就是标准。% I' u4 _7 O: M: J* W
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Yoon Chang-hyun说：“很多人问我是不是疯了，不过如果我回去，又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度，孤独……”
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现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道，内容与追踪梦想的工作有关，他靠积蓄维持生活。, @# l F* n! m2 C
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1950-1953年，战乱毁掉韩国，但它从废墟中爬了起来，迅速成为亚洲第四大经济体，韩国的崛起离不开财阀，比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。
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& \3 Z) {0 k+ c. Q$ N6 P- k 经济增长放缓，低成本生产商竞争压低了工资，即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代，即使在财阀找到了“铁饭碗”，他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。
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其实，在年轻职工群体中，全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说，由于韩国存在等级森严的企业文化，拥有同类技能的大学毕业生供过于求，所以问题显得更严重。; ^1 @) c4 k4 `$ N3 v. s6 K
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根据OECD的报告，截止2012年，韩国人的工作任期在成员国中是最短的，只有6.6年，平均数字是9.4年，日本是11.5年。
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! R) A4 r/ S) f; o+ B 同样的调查还显示，只有55%的韩国人对工作感到满意，在调查中排倒数第一位。
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% b& j6 K( I; Y' ] 韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单，辞掉工作居然排在第一位。
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' J. B$ ?( Y. c4 ?; m 不要告诉老板
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一些人甚至回到学校，学习如何“辞掉工作”。
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+ L! ^2 _; c, h' u- \: U 在首尔南部有一所小学校，只有三间教室，名字居然叫作“辞职学校”（School of Quitting Jobs），自2016年营业以来，已经吸引7000多人参加。
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创始人Jang Su-han现年34岁，2015年离开三星，创办这所学校。他说，现在学校教的课程大约50节，包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。
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: ^4 M( z5 G! q I 学校的入口处写了一些规则，其中有这样一条：“不要告诉你的老板，即使遇到同事也不要说，在毕业之前，不要被抓住。”
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8 B4 ~1 Z0 a1 u& `, v6 l, i Jang Su-han说：“与身份有关的课程很受欢迎，因为青少年时期，我们总是忙着参加补习，很少思考自己到底想做什么。”
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6 y$ y; ~# b2 G" P( ~ 尽管如此，在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力，2009年以来，韩国遭遇最严重的就业大滑坡，青年失业率接近历史最高，财阀职位的吸引力也就更大了。9 V" X0 y! A% z/ W4 t" g: H) R: j
9 k9 _7 \: q9 @# } K 2月份，Saramin调查了1040位求职者，发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。( o3 V/ j8 N9 Z# b- _' X" p. [
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伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森（Duncan Harrison）说，对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活，新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说：“与之前几代人相比，进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”1 i* Y/ g# v$ U: s
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YouTube体育明星和清洁工7 ^4 x8 |9 a$ H: ]
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2018年韩国政府抽查报告显示，在小学生群体中，YouTube创作者是排名第五的梦想职位，排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。/ I* {/ k1 A- b3 i6 o. y; M. e
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一些人选择更简单的生活。
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0 v9 l( r' n2 m$ ~3 w; _+ z9 Y 2013年至2017年，韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻，去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作，是2013年的三倍还要多。
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7 C- a5 o% |+ H" { 去年12月，工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票，带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。4 l( P" m+ Z) p$ B
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37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司（Hyundai Engineering & Construction）工作，2015年跳到另一家顶级建筑公司，然后就移民了。
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" F; u; S/ \8 k8 _ Cho Seung-duk说：“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班（澳大利亚东部城市）打扫办公室，没事，我愿意。”' g6 j) t, |8 l
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