Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员，2015年离职，在YouTube设立自己的频道，当时父母告诉他，应该去检查一下精神状态。
- n' X, Q6 F0 y* R: D" E$ ~9 ]. u; L' t! p: c8 D I
三星开出的年薪高达6500万韩元（57619美元），是韩国平均入门级工资的3倍，三星还提供一流的医疗及其它福利，对于许多大学毕业生来说，进入三星可是梦寐以求的。3 q/ j* X Z& \: g( l A
$ c# y+ J2 B( ]/ O$ S4 L4 I 然而，无休无止的夜班，晋升机会狭窄，房价飙升，达到无法企及的地步，32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽，他决定放弃不确定的职业，变成互联网内容提供者。
5 f5 O% |6 d! J C3 G9 R G3 Q6 l M5 ^1 ~2 E0 z7 ~9 C; T
在韩国，许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作，与此同时，失业率攀高，无数人正想着挤进三星。+ G1 a1 o! X$ w% ~+ h2 Q. [5 i: n
1 b5 s3 Z0 C9 Y2 t 一些年轻韩国人离开城市，回归农业，或者变成蓝领，与社会传统成功标准背道而驰，找一份收入不错的工作，养活家人，买一套公寓，这就是标准。% ]2 M9 l+ I) g8 `2 c1 i6 a" i( ]
. b; [* S$ p9 y7 G
) w$ c, ? i: g' m7 d3 N
Y: i( Z* Z9 ~' F Yoon Chang-hyun说：“很多人问我是不是疯了，不过如果我回去，又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度，孤独……”+ t0 G. S+ x$ Y& s" s. I; f
0 a2 ~/ C' m3 m$ I: T
现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道，内容与追踪梦想的工作有关，他靠积蓄维持生活。
' K* X3 c( X6 R$ m. M; v8 E' n, ~- A: I& k1 H8 v
1950-1953年，战乱毁掉韩国，但它从废墟中爬了起来，迅速成为亚洲第四大经济体，韩国的崛起离不开财阀，比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。* y5 [( K& H% F( g4 s& i
0 F) |$ C( w% ~$ K6 y
经济增长放缓，低成本生产商竞争压低了工资，即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代，即使在财阀找到了“铁饭碗”，他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。
6 A C- f" @. Q/ Z( W0 M. V1 B( R: d3 R$ `7 t3 m
其实，在年轻职工群体中，全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说，由于韩国存在等级森严的企业文化，拥有同类技能的大学毕业生供过于求，所以问题显得更严重。
7 R; D1 F$ m' D; j) U( }. u* m, H
6 g/ T! T4 C1 T. Q' y2 ] 根据OECD的报告，截止2012年，韩国人的工作任期在成员国中是最短的，只有6.6年，平均数字是9.4年，日本是11.5年。
Q: I1 G6 S* b& j+ ?) ~ \! o7 a% c* o2 Z+ I4 F+ F
同样的调查还显示，只有55%的韩国人对工作感到满意，在调查中排倒数第一位。
S% T% j2 `- j# D3 |3 p: F2 X' z& h
6 D0 H0 \$ L0 t, Q7 h- u 韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单，辞掉工作居然排在第一位。
/ W7 v# }5 E: h" \0 Z: Q6 b/ h& K9 [5 W4 I. V! k: |, J3 g
不要告诉老板
c `& {3 c" r
/ e+ { U6 \' h& S 一些人甚至回到学校，学习如何“辞掉工作”。
$ w" ~0 z1 c3 a' K: L
6 X$ f' j" ]3 o' w% X 在首尔南部有一所小学校，只有三间教室，名字居然叫作“辞职学校”（School of Quitting Jobs），自2016年营业以来，已经吸引7000多人参加。
, Q( K2 y. _: U/ f1 E$ ^# W" G
: c" u. Z2 U w2 F* @) ?: ` 创始人Jang Su-han现年34岁，2015年离开三星，创办这所学校。他说，现在学校教的课程大约50节，包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。
) a5 q" b7 }- s$ s% v
8 |' ]$ M, Y# P; N& H! } 学校的入口处写了一些规则，其中有这样一条：“不要告诉你的老板，即使遇到同事也不要说，在毕业之前，不要被抓住。”
* d! k; z/ {5 F: @5 |9 Q, n
8 a2 q$ `, Q0 O9 |- N Jang Su-han说：“与身份有关的课程很受欢迎，因为青少年时期，我们总是忙着参加补习，很少思考自己到底想做什么。”& p7 q( K6 P' k: D7 U
`4 j& A2 L7 L0 J5 W- u/ j 尽管如此，在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力，2009年以来，韩国遭遇最严重的就业大滑坡，青年失业率接近历史最高，财阀职位的吸引力也就更大了。
2 Q4 q+ q! F7 r
% R. A" B( m( {/ Z$ t% w4 F% G1 ^ 2月份，Saramin调查了1040位求职者，发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。
3 ?6 w& n) M! t) D$ O; l3 U
9 f+ r/ ` G5 F0 B. A; O- v. \ ] 伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森（Duncan Harrison）说，对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活，新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说：“与之前几代人相比，进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”
9 O, k/ f2 u& A- F- [
. `; |$ |- G% |+ {7 a YouTube体育明星和清洁工6 W, C% n" A1 }) V a1 l0 l
) y! x T* m6 j; Z* m+ T
2018年韩国政府抽查报告显示，在小学生群体中，YouTube创作者是排名第五的梦想职位，排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。- |" Q8 a! I2 H/ S V
T I; P! y4 r" N6 B
一些人选择更简单的生活。2 p0 v0 O6 r" h2 }( f" c" B% R% F
+ g3 b* Z: `4 b' _ 2013年至2017年，韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻，去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作，是2013年的三倍还要多。, n3 y/ k) s3 e8 ^* F
4 Z7 I5 {! a& |3 ~. i 去年12月，工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票，带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。
$ a4 X# I& z7 ^1 f3 e ~7 t% L' v% J+ L3 C+ Y: m/ J8 g
37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司（Hyundai Engineering & Construction）工作，2015年跳到另一家顶级建筑公司，然后就移民了。1 i7 ^, S% a7 [* Z/ D
' ]" x; c5 Q, l/ k$ ]) y8 }3 R
3 ]+ Z9 D* g- _1 k! w% I9 E! n; J3 S+ N. w# |" T7 \
Cho Seung-duk说：“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班（澳大利亚东部城市）打扫办公室，没事，我愿意。”( q3 [$ c4 g8 J' n
& i4 f0 X, x0 R! U% s7 C3 i' f
|
