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[金融] 工资晚发一星期44% 加拿大人会陷入财务困境

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会飞的小猪 发表于 2018-9-8 11:13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大薪资协会在5074名加拿大人中进行的一项调查显示,如果工资晚发一星期,大约44% 的加拿大人说,他们会有财务上的困难。
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% T" A: _( E. N0 w' y8 `& j- ~( F在魁北克省,这个比例下降到 31%,这是全国中比例最低的省份。大西洋沿岸省份的这个比例是 49%,为全国最高。69% 的人进行了储蓄9 E" A& g( q6 v8 o8 W# q
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此外,加拿大 69%的人说自己进行了储蓄,在魁北克省,这个比例是 79%,也是全国最高。- G. R% D, k2 q& Z- u: z

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5 Y  M6 u2 _- L8 M$ p5 A加拿大薪资协会的董事 Christian Coutu 说,在魁北克省,仍然有很多固定的福利养老金计划,有许多公司为雇员提供定额供款养老金计划,此外还有一些雇员退休基金,如 FTQ,这些计划都鼓励了人们为退休进行储蓄。
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房贷压力" J  r: `3 `' y+ \  r. G/ j

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  h) {+ u- L8 ]大约 40% 的加拿大人表示感觉自己负债累累,但在魁北克省,只有 22% 的人有这种感觉,这一比例在大西洋省份跃升至 45%。
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5 [2 ?- x, P8 ^/ K! f1 a' }* }$ pChristian Coutu 强调,省与省之间的各种支出差别很大,特别是有孩子的家庭,在魁北克省托儿所的费用和大学的学费都比其他省份要低得多,因为省政府提供财政补贴,另外,魁北克的社会福利保障网络也更加全面。
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: K+ D8 L* h! _他接着说,房贷是人们负债的主要来源,在不列颠哥伦比亚省、安大略省和阿尔伯塔省,人们欠有的房贷数额远高于魁北克省。# b3 \" a; v" ^' k$ J& \/ l
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加拿大 40% 中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民$ d& o1 y* G6 k$ }8 U

3 f2 w9 x+ Y3 F$ |5 m( ~, W' W! _根据加拿大商业发展银行(BDC)本周三(9月5日)公布的一项调查报告,近 40% 的加拿大中小企业缺人手,招不到足够的雇员,但尽管如此,很多企业却不愿招聘移民。
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7 Q, r# P9 M+ f" {. O8 V受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省 (BC)和安大略省。
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- o3 E+ i) N5 Z! D三大领域短缺严重
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6 {+ M0 \, y# G  ~- a在这个研究中,BDC 调查了全国的1200多个企业,报告发现:* W3 d. ?; n6 r# s6 t: }

) B4 p* Q. N3 _6 d2 U7 D劳动力短缺最严重的三个领域是:/ V) ]7 }9 g' X

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( i/ H% W& Z1 S) h制造业( C( |4 O( w# e0 S4 o
零售业
: }" C1 k+ q, t7 M# N/ o. Y; z建筑业
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BDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cléroux)指出,缺乏劳动力对经济增长造成了拖累,他说,那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单,或者延长交货时间。: i  y- B8 f5 {3 M% ?
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他说:3 e5 ?, \- |7 t7 t

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要解决人手不足问题,企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体,例如新移民。& D5 i. L6 S6 P- p0 ?$ u

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不愿雇移民
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这个调查发现,在缺人手的公司中,只有18% 的企业招聘了符合资格的技术移民,其他的企业则是选择去雇用退休人员,或培训年轻人。
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- Z/ X4 T2 J. p+ c$ c+ x. ]' L. Y皮埃尔·克莱罗克斯承认, 他对这一结果感到吃惊,尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源,移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。' N% ?1 [2 _; v& D: M7 ]7 z$ f
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他说:我必须承认,我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言),我们会就此提出更多的问题,但在进行研究之前我们并不知道这个情况。# y& }; _! V! M- P0 {3 l

. v' w( T# T) ]8 X$ X, Z1 W- Z歧视?
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9 K+ e, L! _- I) E& O# I在被问到雇主不愿用移民是否是 “赤裸裸”的歧视时,皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。: B6 h9 I9 i4 ~  n7 I2 N+ W+ `
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他说,这比歧视要更加复杂,有些人可能不具备在加拿大的工作经验,或没有接受过相关的培训,所以雇主就需要更加灵活,提供更多的培训。" Q6 K9 a1 h7 x+ G4 A' [

' g- i6 [& H0 a他接着说,重要的是要认识到这个问题,雇主必须改变以往的运作方式。 (…)我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人,不仅仅是移民,还有残疾人,原住民等等。
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0 p4 N! A" J8 w: e经济全速运行+婴儿潮一代退休
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BDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示,过去两年经济在全速运行,失业率大幅下降,加上人口老龄化和婴儿潮一代退休,都造成劳动力短缺日益严重。
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7 N& M2 i- p5 D# j6 s1 r婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人,其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁,人数众多的这代人已经开始在大规模退休。& }) O( `9 N) K4 q

& m. s2 Q3 C; W! z加拿大商业发展银行 BDC 还建议说,各公司企业应该制定更好的人力资源政策,使工作场所更具有吸引力,从而才能够留住人,并招聘到新员工。
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上述研究还发现,由于招新人困难,一些公司的确对现有员工提高了工资,并改善了工作条件,从而对员工产生了积极影响。2 E1 Z0 V; B, {* S# R) P
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BDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业,调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。来源:加广中文' q* I6 l5 y3 q; d$ M) j

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关心下一代 发表于 2018-9-19 13:16:10 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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