美国《世界日报》日前编译称，世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出，未来八年，美国女性将比男性更容易被人工智能取代她们的工作，除非重新培养，否则她们之中只有一半者会找到新的工作。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。
# S7 I4 h+ {" m! M9 `: G4 g+ f' @7 c6 _/ x# Q" `
% ]/ L/ S$ |8 Q! |# Y9 M7 c
该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。7 j3 L4 T5 d4 z* B( c- R
& m* i% F) k! a4 n9 H$ O
' u! @/ ]; |; f, n4 A
通过适当的再培训，大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作，若没有再培训，找到新工作机会将更少，特别是女性情况会更艰难。
' p5 a1 n0 n% ~4 y \( j5 n# e& e& F! C: }1 E
3 q( q- M; w$ P h' ^- Q研究者表示，过度期将是昂贵且困难的。该研究作者之一、世界经济论坛负责教育工作的Saadia Zahidi上周在年度会议上指出，这绝对是史无前例的，决策者也需做出努力，而企业也意识到这对他们是有用的。
0 ^) W6 O5 t! Y% N' o9 T) x$ v8 u
+ G+ N* ]# @. E& t6 u
; s" \ L- K8 S8 F随着人工智能更加发展，更智能化，根据估计，每个工业机器人将取代六名员工，30%的银行就业机会，可能于五年内消失，大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。! o1 ~+ E. Q0 `7 X( l
3 [' B) C& H) m
9 j( }9 b' M$ t% o7 C) l* }+ S/ J1 r世界经济论坛估计，妇女在职场上还需一个世纪时间，才能达到两性平等，比一年前预测时间长近20年。; b" V' F2 p0 b5 H. @! O J- }
' p5 o- y: f( W% L$ H5 i
2 ?, N- m" A& K& EZahidi说，企业领导者越来越了解，他们须在弥合这项差距发挥领导作用，但与此同时，这又是个复杂问题，因需要一个全新的教育概念，与可能替员工进行再训练所需的花费。; ^" S' ?( b# S- I
: f: m& t# \# }* f. |2 f( p, J: I& [, c* Y, D# Z5 ~& E
报告说，若没有再培训的情况下，四分之一工作者将面临年收入减少8600美元，许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者，两年后可能找到多出1.5万美元年收入的工作，其中95%有担任新的岗位。2 H e& e9 E4 G- s$ c6 e: {, ~5 N
" J/ [7 V$ y v$ l) h# P$ B7 A) I5 F) l& p& ]8 j8 ^% ]
此外再培训后，女性工资将增加74%，男性收入增加53%，这也替男女收入缩小差距创造契机。
. y* u2 W5 i4 @' |, ^6 F- V3 R* K1 }) \9 H. c+ \9 `7 @
^2 Q9 n5 F) q- j; ~5 f
这项研究探讨15种不同的工作策略，这些策略可能替在线工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。1 V. b4 n* a" Q& a+ q
; [% {: Y" m) I" o |
