美国《世界日报》日前编译称，世界经济论坛(World Economic Forum)日前公布一项研究报告指出，未来八年，美国女性将比男性更容易被人工智能取代她们的工作，除非重新培养，否则她们之中只有一半者会找到新的工作。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。- |1 _; n7 F- t
( }' @! c: i4 T2 j2 @' b6 f2 x# k5 {- p+ v# y, ~
该研究是由波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)根据Burning Glass Technologies和联邦劳工统计局数据做出的分析。报告显示，从现在到2026年，美国140万个可能被新技术取代的工作岗位中，57%由女性担任。
; g, B+ e9 Z: D0 V5 J Z) \2 L( n0 `) D% Q5 R# y( c
; C9 @0 M5 A+ ^/ S2 @/ d1 a6 b通过适当的再培训，大部分职场工作者能找到新的、薪水更高的工作，若没有再培训，找到新工作机会将更少，特别是女性情况会更艰难。5 ^& V4 O N& f& @
' v) z+ u$ C) {5 W
2 y9 d. J+ n s, h/ V$ i研究者表示，过度期将是昂贵且困难的。该研究作者之一、世界经济论坛负责教育工作的Saadia Zahidi上周在年度会议上指出，这绝对是史无前例的，决策者也需做出努力，而企业也意识到这对他们是有用的。 Z. j' D. G+ _3 e3 _9 s
8 a7 ^' N" _5 L* }& W1 v/ G$ ~, z3 E$ ]5 \" M5 _
随着人工智能更加发展，更智能化，根据估计，每个工业机器人将取代六名员工，30%的银行就业机会，可能于五年内消失，大部分影响妇女或教育程度相对低的低薪工作者。
* ~( `+ q. Q' x( q% m i3 V4 \6 ]# a( B! d& W' V/ g1 z1 f" P9 _3 R# R
# S1 e) @& b3 \) ~世界经济论坛估计，妇女在职场上还需一个世纪时间，才能达到两性平等，比一年前预测时间长近20年。+ D! c# x2 g3 J4 Q+ }) a
/ v+ q' E) Y+ c, e. w8 ~
* v& \3 M7 i% g2 N: y
Zahidi说，企业领导者越来越了解，他们须在弥合这项差距发挥领导作用，但与此同时，这又是个复杂问题，因需要一个全新的教育概念，与可能替员工进行再训练所需的花费。
1 K4 |. a/ \$ c4 \7 p( d% p5 B
3 m* ^# f0 e7 \% I% L4 d
% m. O0 h% K* X$ g) X报告说，若没有再培训的情况下，四分之一工作者将面临年收入减少8600美元，许多人无法再找新工作。而经过再培训的工作者，两年后可能找到多出1.5万美元年收入的工作，其中95%有担任新的岗位。
, |7 U+ q0 s8 y) ~; u; }* P4 @
# F) R( e/ m- R4 E
2 ~9 {+ f; x) {" p0 M此外再培训后，女性工资将增加74%，男性收入增加53%，这也替男女收入缩小差距创造契机。
' S/ s) w7 O8 y6 @# ^" {5 e) X. x0 T% @" P' u' }: O4 p
5 j7 ~$ c8 A5 E) f5 }1 I9 T
这项研究探讨15种不同的工作策略，这些策略可能替在线工人、卡车司机、秘书和收银员等人进行新的职业方向。
$ ?( r5 B% f$ F
+ B5 ~1 A- t& j+ u. u5 R" W$ j |
