据金融时报作者Jack Mintz较早前报道，美国全面降低公司税率，将导致加拿大完全失去竞争力，特别是在留住企业人才方面。% E: t$ @# W! A3 H. L: E2 L W
4 A7 \/ O d4 V8 U" A9 {8 v* F 报道指出，正当加拿大还在讨论对小企业加税的时候，美国总统特朗普的政府和国会已经开启税改进程，让美国成为全世界最具竞争力的国家之一。. S+ L- G, e0 y8 X4 v$ \* q
3 M# C1 x/ Q N# r, m 现在税改方案先后在美国国会和参议院获通过，加拿大将明确被赶超，特别是在挽留企业家这方面。
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Mintz指出，如果我们继续对技术人才收取重税，让他们为了扶持加拿大公共预算而付出高昂的代价，最终听到的呼声就是：“年轻的创业者们，南下吧”。6 ?7 e- ^0 k) m: k' Q( G
( X O5 Z0 c f* O( W, B 以2015年的统计数据为例，加拿大收入最高的群体，即年收入在$100,000以上，约占所有纳税人的7.8%，他们缴纳的联邦和省的个人收入税达50.8%。私营企业的税率更高。; g/ L0 ?4 y) @; M7 Q% Z6 O
4 `. j8 W+ x; q' n) i! p8 E 相比之下，美国税改之后，中产阶层的联邦个人收入税率大幅减少，从原来的七个税阶，最高US$415,000以上的36.9%，简化为12%、15%和35%三个税阶。8 w7 A w9 c$ o! j4 ^
( M2 C2 ]8 _3 h' C* \ 另外，一些标准的减税优惠会加倍，房屋按揭贷款的利息和慈善捐款继续可以抵税。（编者注：美国的房屋贷款利息可以抵税，同时在美国卖房时，不论自住或投资的收益都要纳税 。
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退休收入补贴也会增加，还增加了儿童税收福利金，取消了遗产税。
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而在加拿大，个人收入税的最高税阶，针对US$160,000以上收入，按省份不同，在48%至54%之间。由于税率的差距，一些流动型技术工人很可能被吸引到美国去工作，造成加拿大的人才严重流失。% Y5 k% z6 @0 p* z% o
% S5 d+ G2 o% p1 r s4 ] 从公司税的角度来看，美国税改将给加拿大带来巨大压力。美国联邦公司所得税率降至20%，配合各州的税率下降，使得美国联邦和州的公司税率之和，比加拿大联邦和省公司税率之合，目前约27%，还要低1.5个百分点。' h l0 V5 o& P7 V# q
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至此，加拿大多数行业在吸引大型企业投资上，将完全失去公司税的竞争优势。) j7 s5 g$ Z, a( c& z6 u) ?$ d; ^+ v
2 ~# Z. q5 g8 j) [% c x 美国还计划对在海外设厂的跨国企业征收至少2.5万亿美元税收，此举不仅可以增加收入，更重要的是让这些企业回归美国，这对加拿大来说是一个巨变，可能导致现金流向美国，压低加元，未来可能迫使加拿大提高利率。9 {1 H# D7 L/ L7 l6 L, ~
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此外，美国非企业型小商家（S Cororations）的联邦所得税率低至25%，不按更高的个人税率征税，这远远低于加拿大小企业的所得税。而加拿大目前还在设法给小企业加税，与美国背道而驰。
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最后，Mintz也认为，美国税改对加拿大并不完全是坏消息，因为一个强劲的美国经济将会有助于加拿大的出口，唯一的问题是我们如何留住这些企业。
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6 M# [+ r _% R' X1 p 美国市场正在变得更加保护主义，却因为低税率和简化监管而更具吸引力。作者最后认为，两国一个明显的区别就是，美国的税改政策侧重发展，而加拿大只想要压榨创造就业的商家
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