据本地英文媒体CP24报道，安省提升最低工资的进程从今年10月，也就是下周开始，届时一般工人的最低时薪将会由目前的11.4元加至11.6元。在明年一月，最低工资将大幅提升至14元，并于一年后也就是2019年1月，更进一步加至15元。/ o, A" G- X$ i2 A+ h9 n
, }6 E+ I. I ~, g( V5 M* kTD银行高级经济学家多莱加(Michael Dolega)在新公布的报告中指出，从长远来说，最低时薪政策会对经济和社会带来正面的影响。然而，安省推行得太过迅速，再加上现在制造业尚未完全走出困境，时机也不对，将导致本省到2020年底丧失8万至9万个工作岗位。$ x. W V2 V& `* x6 c
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8 j% W& Y* X. [& _5 N0 K! p当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。
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多莱加表示，现今制造业正面临智能化的变革，大量原先人力的工作岗位，被智能机器所取代。强推最低时薪15元政策，会令雇主的招聘意愿更低。9 c" G3 w5 e9 v$ b0 {4 m7 x
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低迷的就业无疑会影响经济，TD估计，在未来几年内本省的经济年增长率可能仅有0.5%，甚至低于通胀率。 M0 a$ d$ N8 g+ U4 ?2 W9 i, f2 x
8 ?. E* b$ |4 F( {# i6 |, p报告建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，最低时薪可以是15元;但在温莎，11-12元的最低水平更合适。”; o5 U+ A6 E- b
3 }( T2 e: ~% \- Z1 {3 _" x: k韦恩在接受本地英文媒体采访时表示，她还没有阅读过TD的这份报告。不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。, }' r/ M4 Q; |+ c% e
( h* C0 M* F. c( g) U省长说，目前经济学业内对这一政策争议很大，不能仅听一家之言。她做为省长，需要考虑民生。安省做为一个富裕的省份，一些省民全职工作、甚至干两份工作，还要求助食品银行，在她看来是不可接受的，而这也是她的政府推行最低时薪15元的初衷。
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& A9 W+ \2 V" _/ w- v据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。一周前，独立监督省府所有开支的财务问责办公室(Financial Accountability Office)批评，这一政策将令最少5万名工人失业。
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安省商业联盟早前更指，强推最低时薪15元对省内经济带来始料不及的冲击，两年内雇主在劳工成本方面增加230亿元负担，估计会威胁到18.5万个工人的饭碗
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