美国就业网站「Indeed」根据60万个员工评价,评选出加拿大10个最佳工作场所,均为本国知名公司、机构,皇家银行(RBC)则名列第一。% ?8 }; Q: C! n; {$ R7 c
2 m0 ^3 R0 x( g2 @* C$ @ s该网站称,在网络时代,员工们可有机会将自己对本公司的感受贴到网上,公之於众。这既有助於外界了解一个公司的内部,也有利於公司管理层检讨自己的得失。
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名列前10名的公司、机构,一半是银行、保险公司,但另一半也涵盖了医疗、能源、公交、航空和制造业等。前10名公司是:皇家银行、多伦多公车局、TELUS通讯、通用汽车公司(加拿大)、病童医院、WestJet航空、H&R Block、道明银行、永明保险公司和Desjardins。6 }% [" N4 b/ w1 }$ e; O0 p9 ^- M: T
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分析这些公司,可以发现其共同的特定包括:培养优异的企业文化,帮助员工获得工作和生活之间的平衡,以及令人满意的薪酬、福利等。
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6 j; S* z0 F& T# r3 p( x- j# E◆皇家银行─总部设在多伦多,员工(加拿大)有超过1万人。该银行在「加拿大五大」中排名第一。
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1 @" U) q; Q+ v9 ?. M: @1 [这银行在文化领域取得最高分。有员工形容,他们的银行拥有「为了成功的持续努力的公司文化」,气氛「友善」,可建立好的人际关系;也有人说他们的公司文化「优异」;被提及的还有团队工作精神。
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& i) } p; V' }; x◆多伦多公车局─有员工1.2万人。公车局今夏迎来第310亿人次的乘客。当局在北美最多人使用的公交系统之一。公车局拥有一个表彰员工表现突出的年度活动,来鼓励员工。有的员工评论,公车局是间优秀公司,「管理层关心员工」;「在这里,可宽裕地带大孩子和过舒适的退休生活」。
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◆TELUS通讯─总部设在卑诗省本那比,员工逾1万人。这是加拿大成长最快的远程通讯公司。作为一间高科技公司运行了16年,他们在「道琼斯可持续指数」中也占据一席之地。员工在「工作和生活平衡」方面,给了公司高评分。他们赞扬积极的公司文化,「人们非常友善,随时准备帮助他人」。
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8 ~3 b0 c3 e! z/ A: l- F+ p0 H◆通用汽车公司─加拿大总部设在奥沙华市,员工有超过1万人。通用汽车员工遍布全球,加拿大分部占其员工总数的5%。员工在工作生活平衡及公司文化两方面,给予公司好评。他们称公司的工作量很合理。
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◆病童医院─总部设在多伦多,员工有8,000人。该医院努力提供家庭为中心的富有同情心的服务,对员工也一样。员工称医院的工作环境和谐。有人说,医院的行政总裁更叫得出许多员工的名字,会在医院过道和他们打招呼。该院员工的病假率平均4.7天,比全省平均数低一半。; Q1 r, C# a& B( R; x. u2 V( l# I
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