一名来自中国大陆的移民在加拿大皇家骑警工作二年半后被诊断出患有肝癌，在随后的三年中他都处于离职状态，但仍享受全额的薪水和补助。当上司要求他提供专业的医疗文件以证明自己的病情时，他一直拖延最后被皇家骑警停止发放工资，官司打到法院，法官支持皇家骑警的决定。
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法庭文件显示，苏某于2009年10月以文职人员身分加入皇家骑警，成为警队的电子机械师。他被诊断出患有肝癌之后，从2012年4月27日至2015年10月28日期间，虽处于离职状态，但仍享受全额的薪水和补助。在没有获得警队同意的情况下，苏某回中国治病，警队没办法与他直接联系。其上司曾给苏某写信，说警队需要更新的资料，如果病情不允许，就要给苏某办理病退手续。6 A, ^ A" e* @( k( x+ U8 r
/ b4 ], Q" C/ k: C% f4 e苏某对上司的书信不理不睬，直到一位警长亲自上门查问，苏某才表示已收到信，并解释了没有回信的理由。
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此后，警队多次向苏某提出要求，让他提供医生的专业证明，说明他的身体状况不能上班，苏某以医生不愿填写表格为由拒绝提供医生的专业证明。
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苏某一再拖延提供医生的专业证明，警队方面则不愿再等，认为苏某是未经授权离职，因此决定停发薪水。苏某向皇家骑警的专员提出上诉被驳回，又到联邦法院上诉。法官支持骑警专员的决定，同时鼓励苏某尽快补齐文件，回到警队工作或者是办理病休
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