加拿大安省省长韦恩周二公布安省劳工法改革方案细节，其中最核心的改革包括最低时薪在明年(2018年1月1日)提至$14笑傲加拿大，后年(2019年1月1日)则再提至$15，全职、兼职雇员和临时工同工同酬，以及雇员在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周等。
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6 v& z% {. Q* S9 C3 l- @/ ^韦恩作出正式宣布之后，引来省内各界不同反响，劳工界及工会为止欢欣鼓舞，击掌庆祝;行业协会及企业老板却为之沮丧不已，纷纷发出警告，称提高时薪势必引发失业潮，给经济带来严重后果。
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加拿大统计局报告说，安大略省劳动力大军的 9.2% – 约 54万人 – 靠最低工资为生。9 K. h0 b, m! y& W, v1 R% V( x
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同时安省劳动力大军的25%，约146万人的每小时工资不到$15。这些人的工资都将全面提升。
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For the last 12 years, Erendira Bravo has juggled factory work, cleaning, construction and has also worked as a handywoman at people's homes, whatever she can, she says, to make ends meet.
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CBC采访了1位过去12年，辗转很多职位，同时打四份兼职工，包括工厂工，清洁工，建筑工和杂公的多伦多妈妈Erendira Bravo，她由衷的激动。
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Bravo激动的表示：“有时，我几乎相信我不是一个人，直到今天，变成现实”。$ L$ y% R# ~' e5 A
- i) b |6 k" A- X; v安省低收入者全国最多
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尽管站在不同立场反应不一，但安省低收入打工者全国最多却是不争的事实：
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2 ^7 u. L! E- y) R$ P2 \0 _# g0 w8 r去年安省打工者中有540,000人每小时工资不到$11.40，占员工总数9%；
+ @# S& f8 Y4 B! o# S去年安省打工者中有146万人每小时工资不到$15，占员工总数25%；
$ c! G" W' r! g/ P7 @6 P, n$ @/ N低收入打工者多分布在宾馆业、餐饮业绩零售业；
: C: r8 s' q5 h4 k0 u7 E& Q宾馆业和餐饮业从业人员中，去年高达3/4员工的时薪不到$15；
" _: a! K2 Q3 X5 {; q' m零售业有60%的雇员每小时工资不到$15
% x" y; q! R. {! v- O" I; L) D纵观全加拿大，只有魁省低收入打工者的总人数接近安省，有828,000工人的时薪不足$15。
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" k/ K2 ^1 g' d前车之鉴？阿省提薪之后食宿业就业减少4 e( q0 }0 X0 Z. u" [# k. X
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去年9月，阿省宣布该省的最低时薪在当年10月提至$12.20，2017年加$1.40至$13.60，2018年再加$1.40涨到15元。" _& k# R/ v9 }' U2 z1 E) {
3 C) L. m: p; V0 G2 | F但自从去年10月提高最低时薪至$12.20之后，餐饮业首当其冲，该省不少餐馆老板开始裁员，拒绝增添入门水平的雇员，要求厨师和服务生加班工作。
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统计数据显示，在阿省最低时薪增加$1到$12.20之后，从去年10月到今年3月6个月间，不仅食宿业就业人员减少1,227至165,672,，而且每周薪酬也有下降，即使包括加班时间，该行业最低时薪提高后比提高前下降1%至$411.42。+ j5 e# d E3 F
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但是，不能就此断言，阿省食宿业就业减少与提薪直接有关，更可能与该省经济滑坡有关。加拿大统计局的长期资料也显示，提高最低时薪与就业之间没有直接相关关系。从历史时期来看，提高最低时薪之后，既有工作流失，也有新的工作机会产生。8 B# D% I- n3 M$ D. A
+ d$ @2 `$ b' H8 f1 x3 y) s+ x3 T, v安省劳工厅长Kevin Flynn在反驳安省商会(Ontario Chamber of Commerce)和加拿大独立商业联盟(CFIB)时也指出，没有明确证据表明，提高最低工资对企业不利。他还表示，美国西雅图和旧金山的实践已经表明，提高最低工资促进了这两个城市的就业，而不是相反。另一方面，安省员工有权利分享经济增长和发展的成果，那种认为提高工资就会给企业带来灾难的说法是夸大的，也是不会发生的) l8 E( c& ]# I4 \0 P
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