加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。
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5 D3 f8 w: X/ `无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。% K. ?0 k; @9 A! ]; d
7 s: V2 w/ ]- s* o9 n这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。8 ^' t0 B8 E6 x/ @- d- e& `
$ y+ N* ?; C5 d+ Y6 {按工作类型分工作站/ V: c4 J9 Q1 @7 R6 s
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走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。4 {9 r- D, F6 T- D& {" K5 A) j: m8 ]
e% Z% j9 f0 ]+ R5 j石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。- Z3 m7 Q! ~7 ]5 O2 ^# o8 `
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- h) i2 K ^, N/ @1 J+ V, K: H加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。
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雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。
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他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。2 m" |- [; e; O- b' n- P
! U S( |' U, E0 n办公室在背包里
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凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。
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一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。" m" t4 c. G$ V) M+ R+ y1 {
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现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。
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0 O" K& n5 Z- e |; r) M: @7 s+ N每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。
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' w& i! ]6 r, O2 _% e当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。
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新时代的需求变了7 l: U4 R" J9 x6 T$ `; k4 ~% L
% U- q3 W. x, u2 o德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。
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他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。: h' z4 L8 ^2 v K1 Q+ y3 f+ z7 J( ?1 e
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新型工作环境吸引年轻人
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不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。$ ]1 {3 R1 L9 @7 W: m- a1 R2 Y
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在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。
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越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。
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$ x! L% V& b& {' _1 k! }在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。
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2 D' O3 l [- |1 [" @员工在办公室停留时间较长
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公司注重生产力，注重员工的效率。- L9 G4 W1 J t; m
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有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。! d( u* x1 c6 X, l2 M; F; U- h
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当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
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