加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。
. b7 m. w4 A! ^& l& `+ O" w5 D7 ?8 g
$ F- t6 I. [/ x% x无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。: Z& j+ }* l# \/ Z
# M+ h9 X' [, O8 z- g& R0 e
这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。
s: p9 f4 i. r5 ~! I0 U* m; P; C/ y. T- t$ Y5 d
按工作类型分工作站* ~) f9 |" T4 H" \/ p1 s5 Q
9 Z: l/ v( j- Y7 [% P走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。/ m3 b: h3 @1 w& b7 d* n
8 K/ {) O* ?% @石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。
- ?- z6 C. W/ m
8 R$ q) g# J7 g" U# I
! j5 m, X7 S$ U: R2 j2 O H* L加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。
! z! q+ V4 u. c* `+ ]% @
+ N& I+ W$ X2 ]雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。0 V( R% k! Z% ?( o
! P& G7 K L0 f) }. y1 w: P3 B3 y
0 U1 V/ U+ R0 z, p7 H6 |: S# j
他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。
' n; R, S( P! B2 R; ^1 l3 X$ a$ }. Z; V+ [
办公室在背包里9 f* t' V/ V% R0 g& t
, n t0 o* y5 g4 v6 @* z- v* m7 @凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。
& ]2 u; m8 _" `, N, y0 |4 a. C1 o2 O1 A6 C
一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。
. t, n. T, ~9 J; R! q( k# D- i# X& i/ M6 R+ L4 ?: h: O# [
现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。0 I& i, j+ K9 z
( X! ?! o6 ]8 a3 U* x
每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。
$ { k# i; z, r6 w9 ]+ v9 {
0 e1 N& e( [; x4 W9 H1 M" \8 s当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。
9 R- u+ u- F# a) w) H$ F* S& H7 Q f( D, o) i9 u/ q9 t: c5 Y4 O- c+ w: k
新时代的需求变了
$ V* ?1 E- s t8 @# c* Y: o
3 _" {8 z9 c" G Z. X+ s德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。& z6 K- ^ P* O* l
; T0 m3 \9 M! L3 z他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。$ O, C! @# G0 B
4 w' z) ~6 | k; q4 C% U
新型工作环境吸引年轻人
4 n0 z7 J, s8 e8 H# W, V
) {, I( D+ y( K不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。" o$ y/ \: ^& e& {. b
% t4 A/ U2 b7 p! ]/ _) m
在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。 e$ D' Z6 ~- C q
7 P# r0 t. G* b8 m1 C
3 R% [- x7 C6 x8 |
越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。
( S; J7 u- f6 `- J, n! E
- B6 B$ `8 w8 o+ K在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。
$ [, y3 P% k# }$ w/ D r+ o1 P5 C/ d" T
员工在办公室停留时间较长1 E$ H! ^; i) @: g4 O
; f* Q, l" y _, J/ q公司注重生产力，注重员工的效率。' e4 @& ]$ k0 c6 i( ?/ E# e
; M, q3 Y" f: D7 x' D
有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。
/ E0 k! k. @% n7 U$ [
0 M* y/ Z& ^) N: ]" ?4 h1 g& {# q: f( H; a
% ? f$ ^4 p* ]. P ]+ K当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
4 q: p1 i0 G' C" o) d4 \- d# `9 a
|
