加拿大安省(Ontario)省府将会采取迅速行动,以回应检讨并大规模改革就业法的诉求,省府将会考虑再调高最低时薪至15元,又计划增加省内雇员病假福利。- A, a9 S( q( I! q
. _! e: p3 T2 r# S省府消息来源称,执政自由党政府内阁将考虑给予安省所有雇员、每年一定日数的有薪病假或事假,增加现时只有两周的有薪年假,上调最低工资到每小时15元,以及加强保障领取最低薪酬和弱势的雇员。
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. Y- X2 C/ R: C) \$ q近数周,省府正审议“改变职场检讨”(Changing Workplaces Review)报告书,用了两年多时间来撰写的这份报告书,是自从前省长夏理斯(Mike Harris)当政以来,首次全面审视《就业标准法》(Employment Standards Act)与《劳工关系法》(Labour Relations Act)的内容。
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% u( a9 v7 h& `3 {* F. e, e报告书虽然没有检讨目前每小时11.4元的最低工资,而最低工资也会跟随通胀率而调整,但自由党政府正认真考虑加快上调最低工资的步伐,逐步提升至每小时15元。% l4 d' }: h6 ?! B: y8 I4 S
" M- Y M8 f5 A7 I% I( v- j它还建议,省内所有雇员可以因为家庭急事而打电话告病假,目前,只有50名或以上雇员的公司,需要给予雇员每年10天无薪事假;但仍有大约170万名雇员没有这种福利。报告促请省府为所有雇员订立每年一定日数的有薪病假,但没有建议多少天;估计有40%至50%的雇员、或至少300万人得不到雇主的有薪病假。
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报告也建议增加雇员的法定有薪年假日数,但没有一个目标数字
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