据南方都市报消息，近日，某招聘网发布了一份《中国新锐中产调研报告》（以下简称《报告》），据以上三种国内外对中产阶级的界定，将10万-50万元年薪人群定义为新锐中产。/ h5 W1 V l- R" M
. g7 h$ v3 j# Y/ T8 t( p该《报告》调研共触及近5万名职场人士，在所有受访者中，80后人数最多，占52%，90后为35%，70后8%，95后4%，60后1%。从收入看，家庭年收入在5万-10万的人群占比最高，为44%；10万-20万的占比为27%；20万-50万的占比为25%。+ V( V, ]6 w" a/ I
3 G7 h, q' `: p, V4 L按上面的调查结果，你入围“新锐中产”阶层了吗？
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3 e% J( M# Q: t/ [( m) ?+ m$ }▲图片来源：视觉中国! `" k" Q, b: R2 Z7 R
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2 L7 {; K8 K8 o7 A& ~9 X调查数据显示，新锐中产们的压力指数高达3.94（满分为5分）。当被问及对收入水平的满意度时，有40%的新锐中产表示不满意或非常不满意。
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除了对收入的不满外，加班对于新锐中产来说也是一个普遍存在的事实，仅有36%的新锐中产表示不存在加班的情况。有趣的是，调查发现，收入越高加班越少，高阶层的不加班比例遥遥领先。对此，《报告》分析，一方面，高收入人群大多数处于决策层，在工作中不需要花费大量的机械时间，更多的是资源和决策方面的工作；另一方面，职场新人们少不了通过加班来实现升职加薪。3 S; R- Z1 ~) y$ v1 e$ o
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当下，人们普遍认为，新锐中产对生活品质和个人发展要求很高，更愿意花费金钱在享受生活和个人提升上，但数据结果却与之相悖。在满足基本生活需求的同时，他们的荷包主要贡献给了房子、车子和孩子了，真正用于娱乐消遣的支出远远低于前述项目。. A: {! E' Z3 ^8 x% O9 M
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同时，95%的人还伴随着挥之不去的焦虑感：
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0 R7 l2 u) u/ G6 R" d. {# h1 f对未来的不确定性是他们焦虑感的主要来源，占比为71%；; H! \' ]: I9 {9 z2 m, F. ?
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其次是对现实的不满，占比为46%；
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" [2 g1 S0 a& q0 _, H, j另外是因为虚度了过去的很多时间。) L% M# x7 A3 I* \! E
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此外，每经小编（微信号：nbdnews）注意到，该《报告》调查发现，新锐中产还存在睡觉质量差的普遍问题，调查数据显示，有72%的新锐中产睡眠质量一般或差强人意，甚至有超过三分之一的人会出现轻微甚至严重的失眠现象。7 j9 t# ]' c$ u* y! J
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秦朔：新锐中产就如三明治被夹在中间
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对新锐中产普遍感到焦虑的现象，知名媒体人、秦朔朋友圈创始人秦朔认为，新锐中产的年龄层大约在25-45岁，大学毕业后工作了几年到经历了发展期、步入稳定期，是社会中坚力量的一部分。在这个时间段内，他们有很多机会改变命运，但挑战和风险并存，越攀爬和进取，压力也就越大。
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焦虑已成为新锐中产的普遍情绪，原因如下：7 C# ]& U& H; D9 a# m$ y$ J
e" ?$ p! }0 Z8 ~' p$ K: D" u% f) F/ G一、改革开放前，利益的分布就如一张白纸；40年后，社会已形成相对均衡的阶层。“很多坑都被人占了”，意味着他们向上流动的空间较小，压力较大。' `% K1 G" W% r- m' b) j7 T! i
4 a: b1 C( {. o8 T, o; C二、新锐中产93%收入来源为工资，大部分为工薪阶层。中国最近几年出现一个很大的特征，即劳动性收入增长赶不上财产性收入增长的速度。特别是劳动者奋斗的成果，根本跟不上买房带来的财富效益。
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三、这些年中国的增长速度在下降，实体经济艰难，劳动者的劳动强度更大，但是劳动报酬的增长率却在下降。甚至实体经济的压力正在转变为劳动者的压力，很多公司采用变相裁员的方式，比如提高末位淘汰的比例，给新锐中产带来了变相压力。
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1 X4 n8 M E6 X3 R( k以上因素叠加到一起，使得焦虑感普遍上升。相对来说，50岁以上的资深中产，地位相对固化，在机会分布上处在有利地位，前些年基本上已将劳动性收入转化为房子等财产，因此，他们的压力相对较小。
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- U" B4 L0 ~/ a8 I2 |2 d而新锐中产的焦虑感，不仅比资深中产的大，与收入更低的农民工比起来也大，因为相对来说，农民工的期望值本来也没有那么高。9 G! d3 Z0 p1 ]
$ m0 X' U4 G4 W5 n: H) E- K: s因此，新锐中产就像是三明治，被夹在两者中间，倍感焦虑。这方面确实需要重视，社会文化环境、精神医疗环境相对较欠缺，焦虑容易从情绪问题，转变为必须治疗的疾病，也有一些人因此患上了抑郁症: J; o7 i0 D+ ]: ^ Q
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