加拿大平价超市Food Basics员工向CBC爆料Food Basics利用兼职岗位压榨人工。近日，Food Basics和No Frills又有员工站出来爆料，兼职员工干着全职员工的活，却只能拿较低的兼职时薪，这一切都是因公司管理层和工会没有尽职保护员工权利。1 }/ y) R0 E* n6 M/ a/ J
; M! M( F; [( u1 u' Y5 }
做全职工时拿兼职工资
, I Y+ L& e" D) r# w2 U1 n d
! _! x+ A1 s& X$ \6 j惠特比(Whitby)镇No Frills兼职员工帕斯库兹(Joseph Pascuzzi)透露，6年前他开始在No Frills做兼职，工作到如今，时薪只比当初多了1.85元，现在的他仍是兼职员工，负责冷冻部，每周工作40小时，相当于全职工时，时薪却比做同样工时的全职员工低。
# M8 s# B7 E: y" N2 f: [% h5 Z' E3 l& ]8 f8 m* y, j
安省超市链锁集体劳资合同规定，兼职员工和全职员工时薪分等级。帕斯库兹说，当初进No Frills，是觉得终有一天会做到全职工，但自他入职起，就没见过公司招过全职工，公司一直只有1名全职工。
1 Y- Q2 |9 ^- g
T0 u) D2 c3 W' q7 M9 V9 o% N7 u/ L, F0 w# O$ Y' {/ Z, e
! {) L6 U% ?9 J+ |7 \对此，No Frills母公司Loblaw Companies Limited回复，说他们招兼职工做全职工的说法极具误导性，兼职工很少1周能做28小时以上，很少有人经常1周能做到40小时，如果公司的确有足够工作招全职岗位，肯定会招全职工。' ], i+ f+ x4 @
D% X) c' c9 p" l
多伦多居民辛格顿(Pamela Singleton)除做Food Basics兼职收银员外，还打另一份兼职工才能糊口。她说，过去，兼职工是学生和在家带孩子的妈妈用于赚取外快的工作，现在都是像她这样找不到工作被迫做兼职才能生存的普通大众。在她工作的Food Basics店，有许多兼职工做全职工时拿兼职时薪。& ~* i/ k I7 h
- a9 x, U# r7 q9 OFood Basics母公司Metro解释，公司按集体协议和现行法律操作，也就是说兼职工最多每周工作24或28小时。0 h$ z: I' |1 I [; \! L
+ ]9 M' f) B9 R0 S! a+ t# a工会：超市业8~9成为兼职工
1 y5 {7 n/ j M% j& K3 y7 v& D& B) V4 L, U
安省2大超市业工会之一的Unifor负责人迪卡罗(Angelo DiCaro)说，目前超市业80~90%都是兼职工，工会一直在努力为所有员工争取全职工时薪，但谈判过程中资方阻力极大，根本谈不下去。他还说，超市行业工资的确有点低，工会在这方面做了许多努力。这种不平等现象，应通过立法解决。! A; r0 k5 W" K, ^8 L' H% j! O
+ @2 n. u% _) V2 R8 Y: B
另一个工会UFCW Local 175负责人迪尔斯特拉(Tim Deelstra)说，现在工会中兼职员工会员越来越多，有工会的员工待遇，比非工会员工待遇肯定好很多，但美国零售业竞争日益加剧，为超市业带来更多挑战。兼职工如不满现有集体协议和工资等级划分，可参与争取待遇，争取能有积极改变。- Y7 Q7 `6 v, X( F! s8 @) {8 w
4 [( i6 s0 _# P' o- B员工：工会不尽力
9 @! Q/ i; ~4 s2 G
# G+ L3 {1 V5 I" B. Y3 j- ` W" d辛格顿说，她感觉工会和雇主是一伙的，根本不尽力。她说，她工作2个小时才能支付20元的会员费，工会拿了钱却不办事。最近她和主管一次工资纠纷中，在等处理结果时，工会根本不过问。大多区另外2名Food Basics员工对CBC透露，她们找工会投诉兼职员工被雇主和管理层压榨时，工会也是不搭理。% r) J* G, m6 P% G/ ?2 K
, v' E6 B6 x7 C
Metro在邮件声明中说，公司致力于打造积极工作环境，让员工有尊严，有充分晋升机会，同时还鼓励员工积极反应问题，为此还设置了匿名举报热线。声明还说，公司对CBC此前报导事件调查后，发现没有违反集体合同的事情发生。
3 ^! a4 @9 Z" X& V9 _
% K6 o \% R* i+ n- b. U6 ]0 y行业发展变化快; U- C6 [& y/ O( i- ~( \: c
8 L3 f3 M7 J. {
和工会说法完全相反的是，加拿大零售理事会(RCC)负责人胡伯斯泰(Caroline Hubberstey)女士说，过去几年零售业兼职和全职就业岗位一直保持稳定，全职就业甚至有增长。Metro也说，公司目前全职员工比20年前多。对于兼职和全职员工比，Loblaw拒绝透露。
$ T3 ^" @1 b5 O0 A8 a z# S+ o
$ _. o' a& A( u' t' J胡伯斯泰说，如今生活节奏快，许多商家都是24小时全天候营业。Retail Advisors Network合伙人温德(Bruce Winder)说，因为这一变化，越来越多企业希望提供灵活就业，可能导致了兼职和全职就业比出现变化。作为企业，要将人工成本与销售业绩挂钩，无论是对是错，企业最终目标是赚钱
" X$ M3 K/ |" k; C& p8 z- q/ L) H9 @" |; }" h* M- L
|
