中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。5 l/ H/ x1 z% i' U& t
& z( l% k2 y4 C, e- H1 |Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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' n# q" g' g4 i% M尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。% B1 F; a9 ]5 a7 j& A2 K& Y! o2 D" r: ^
$ z, q* W4 u4 D9 \加拿大经验要求) ]8 ?0 N( J. }9 I, t% Q1 }& D
- D# }, h) L# ~6 L; g不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。6 h, `! k: k* D _' b; z# b0 i
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多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。, i! w/ I; m; s/ J$ G
% [; X. c# N% s! p“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”' }) X/ D- d* M/ w0 L; {9 d0 x* F
( n e/ b- P9 j这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。6 P9 R/ n; s b/ | S4 A
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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