中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
3 l3 e) g% I8 f( y& W, u( }# |: k7 G+ @4 U- M" [6 v" N
她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。 m2 f) a" s) T' b( j
% s6 j1 R- {9 P# q% P
Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
' h6 _: V' C* u9 X! R$ ^' W: K" K8 J. L6 ]0 m% v/ D
尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
: s, ?, v- ]4 l3 p& k, ~) T/ y% e+ \* U/ l
“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。1 ] }/ e- T# s L
6 h9 U- l4 O }% q/ H
加拿大经验要求! z6 E, |* b9 l n. {
; ?4 g" [$ Z; \7 w) W+ h2 Z不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。" U* r' M, l/ ?. ~
- Z$ J' `# L+ `0 a多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。7 f0 {- ]8 N+ G4 X: w& |6 K3 J
% O; i `1 L1 M! Z) ] T
“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”8 P) t4 X, J( o) G, r1 O$ k4 G
1 c& b# z2 ~. L
这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。
7 D1 y- o# s( |. I0 J! M% b" J0 z( `7 _' g# J2 {" e" ?
Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。, G+ u6 `8 J! ~$ b4 |) G5 W- f
+ _; [3 Q0 P' p' @5 v" v) T
|
