中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。
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9 b# D* M1 W$ A4 u! u5 O$ R9 P1 B# ~她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
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5 w5 l, R# e z& xJulie说，“我意识到没有那么多机会。”
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。: N% D6 Q; j! E3 V
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。2 ?4 W! ]+ ~) L5 y1 n3 X# k1 h. f+ x! f
v/ C, c* z) a7 Z( S3 N& W) A加拿大经验要求
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. _0 |$ E6 C2 Z: y8 m) h9 g$ \! c不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。1 {9 s1 I `" A0 |1 C
* M; x- i8 g4 [* k$ r9 [多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。* Q( @0 j& h& P6 k) g
6 j7 v8 E& F( o, C1 Y“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。5 p' M2 R8 z3 ~7 h, ^& k; P+ z- x
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Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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