中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。# Q; p8 b" u" u
9 R5 {, N. j0 B0 q5 B5 U0 o! e V
她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
7 T& Y9 @4 X5 T9 r
9 G+ V0 j& x- o/ I( A3 |Julie说，“我意识到没有那么多机会。”% V6 M5 q5 x- l5 Y" O; `7 j4 H
: i1 Z* `0 E/ R0 V1 X' K4 b8 B尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
; @6 b2 n. y* E# Q4 m l f% Q1 Y9 g- g) E5 @/ [; u/ F3 n
“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。. d2 j. U! e& N+ X8 M- i
8 H* v; [/ u; ~+ J. d; w
加拿大经验要求
8 ?# [! J4 ^' x4 v( }* Q p/ d _6 W3 r \
不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。, Q/ V, j6 ] E
# ?: X2 U% y8 i n B, [. X多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。3 r b% R4 z! _( V4 D% H( q7 o# V
+ b! N5 w+ Q U8 t' i$ A3 |“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”. }; w) ?$ w+ D- `$ F
8 O. ^0 q' x. H$ x! b$ z* U$ n
这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。( q2 u/ w- n( Z7 x: G2 e
/ H7 ]+ b$ O) r9 a. D$ JSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。" s1 l" W% \- ]5 x5 R
) K" D5 R/ b, s: B1 b |
