中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。7 i" {6 ~4 r8 h j h
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她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
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Julie说，“我意识到没有那么多机会。”
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尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
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“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。7 W8 w V9 m( f6 @. R
, v2 f9 h3 X; o* y, k" y/ j ]2 ` S加拿大经验要求* Q, X" r( J$ z( v' v! m3 o( {
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不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。5 t5 _1 U0 J+ U
' Q7 y& U# T+ O" X多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。
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" M) e8 [6 R$ U! c* M: f. J; k“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
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这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。+ `3 H Z6 ^5 R
* ^7 T2 a6 u$ x/ k. B k: x" @Sakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。
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