中国移民Julie Wei也是今年4月移民来加的，她出国已经10年了，2007年后，她在美国生活、工作和学习，拿到伊利诺州大学教育心理学的博士学位。- {$ w- O) o4 R% h0 C: b( |
# a4 l; I" K1 e她说，加拿大对其他文化的开放态度吸引她来到这里，但是在加拿大找工作的经历却让她很受挫折，至今还没有就业。
* d$ ^/ @8 f3 t- K' B' T# v1 r6 p8 A( R2 Z
Julie说，“我意识到没有那么多机会。”4 m2 y& ]+ L0 ?' v1 y! Z1 ]6 l
$ X( i5 `! a- n# g Y尽管在中国和美国的大学有教学经验，她仍然无法在加拿大的学校找到职位。
. M( U# |4 V+ F3 S( T' Q, a- z& B: c. x# [/ L# H
“我不得不调整自己的期望值。”她说，现在只想找一份大学里有任何关联的工作。
' y; @2 T( A; G% V1 s. J
' I2 u- Y0 Y( t* U5 l$ [加拿大经验要求
& o. d7 Z- s. e) ], M% ^. h1 J4 s( k; ^: h6 n; s
不少新移民认为，找工作难，难在雇主们都看重加拿大经验，加拿大学历。6 X( W( d1 P- c6 |6 Q
& m6 ]7 M2 W, t1 J多伦多大学社工学副教授Izumi Sakamoto指出，很多技术移民都面临这一问题。他们在面试的时候，雇主们称他们没有加拿大经验，不能聘用。/ x; ?/ T# _' {
1 z D3 O6 @# I3 R0 N1 [- V6 P9 ~
“某种程度上，你的经验比不上加拿大人的。这种感觉很不好。”
. G% D- ]8 B8 X; y8 k& Q, R
% V" E8 w. X- e3 b# q4 ~5 ~+ J这可能违反了安省人权法。2013年，安省人权委员会开始关注加拿大经验要求。该委员会认为这是一种歧视。
$ T6 ?" ]3 @. y/ I: T3 L% Y, ?
5 Y8 j0 L3 }; Q# L; XSakamoto说，很多大公司和人力资源经理清楚这一点，小公司业主可能没有意识到。随着加拿大将增收更多的移民，应该提高这一意识，新移民不应该感觉自己的技能不如加拿大人。% x4 y2 o1 H7 o8 F
8 n$ c0 Z& Z/ z9 O% `/ d |
