来源: 澎湃新闻! X9 Z; U+ I0 j( y/ \ w( |3 z: Q
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1 s8 U X: K9 q Z& ]据美国CNBC网站报道，江苏省昆山市政府宣传部门指出，富士康已经利用机器人技术，将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万，成功减少人力成本。+ u. A0 D0 P" J- ~7 a
" K# ?$ R5 ]( v$ L1 {6 d5月25日，富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示公 司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调，富士康百万员工并不会减少，因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。
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7 o5 z# w3 x+ d8 x* p+ B, D不过，随着大量人工岗位被机器所取代，工厂总用工人数下降是共识。 e, q. M" t5 |% C3 z
( X7 o+ [+ P8 u' ~9 n- H5 n+ d* h昆山市政府调查显示，多达600家企业计划在不久的将来引入机器工人，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。* k) V. r$ B4 C0 z+ C
" O# W# B; z, Y! `3 x昆山是台企重镇，共有4800家台企，占其GDP的60%。昆山也是全球笔记本电脑制造中心，在昆山制造业发展最为强盛的时期，每年可出产1.2亿台笔记本电脑，但是目前产量仅有5100万台。
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作为苹果公司的最大代工厂，富士康在中国大陆的工厂主要设在深圳、昆山、郑州等地。日前，富士康还宣布要在贵阳设立工厂，为华为公司生产智能手机。
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《市场观察》报导说，虽然开发人工智能增加了前期成本，但是长期而言，机器相对于人类被视为具有更高的可预测性、更稳定。随着大陆制造商面临组装全世界消费科技产品的高度压力，机器人也缓解了工人超时加班的伦理问题。, @0 @7 ^* K: \
. g, T9 g) \* O多年来富士康一直被批评工作环境欠佳，并导致一系列工人自杀事件。富士康雇员抱怨工作负担过重、薪资不公平。
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用高效率机器人替代人类的趋势不仅仅局限于中国。根据机器人工业协会的数据，截至今年二月份，美国工厂有超过26万机器人在工作。2015年北美公司订购了31,464个机器人，同比增长14%。% r7 u2 n( w, W. q, \: Q
9 I C- Y/ o5 [7 {% t亚马逊就是增加使用机器人的美国公司之一。它的物流中心有数千个机器人来回穿梭，分拣货物。美国汽车制造商已经使用机器人组装汽车很多年。
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7 _( Q) t0 L+ G6 e- w/ Y目前，机器人主要用于不要求太复杂技能的低薪岗位，诸如产品组装。但是它们越来越瞄准更加复杂和社会化的、要求客户服务技能的角色。1 t9 g5 [; q" V; S& d+ q, p
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软银集团的人形机器人佩博（Pepper）去年进驻几家中国商店。本周，佩博也在必胜客找到了工作。它们在该披萨连锁店里接受顾客订单。
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! a- s9 g1 o+ |% Z% q& W) L更复杂的机器人也在开发当中，但是它们要被人类接受，可能面临更严峻的道路，因为它们威胁到高薪资人群的就业岗位。
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8 W6 M7 U J% P" Z比如，具有多种功能的机器人麻醉师在美国推出一年之后，由于销售不佳而停产。需求寥寥的原因可能是来自美国麻醉师协会的巨大反弹。
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