来源: 澎湃新闻$ b4 j( ]) z" O
! o' y! \& J; {9 N2 H" ~
- Y7 h0 s( }& j% }* j7 m9 t
据美国CNBC网站报道,江苏省昆山市政府宣传部门指出,富士康已经利用机器人技术,将昆山工厂的员工人数从11万减少到5万,成功减少人力成本。
/ |) A( J: }$ p. T& A, h& {( _5 ]: x7 R; ]
5月25日,富士康董事长郭台铭在贵阳举行的2016中国大数据产业峰会上也表示公 司已经有了关灯生产的工厂。但是郭台铭强调,富士康百万员工并不会减少,因为云端维护、机械操作依然需要人来执行。
- l- N3 j9 o8 R
/ c/ ]( a. V/ g不过,随着大量人工岗位被机器所取代,工厂总用工人数下降是共识。$ g! M2 L+ {; [& }9 y
" k9 | }& I% l* U3 u9 ]# W' I昆山市政府调查显示,多达600家企业计划在不久的将来引入机器工人,包括富士康在内,去年有35家台企在人工智能技术上投入了人民币40亿元。, S6 @% _8 z" S/ i
% O6 s7 u2 S" q昆山是台企重镇,共有4800家台企,占其GDP的60%。昆山也是全球笔记本电脑制造中心,在昆山制造业发展最为强盛的时期,每年可出产1.2亿台笔记本电脑,但是目前产量仅有5100万台。, X$ A* X$ j# u# r8 H0 }! ^/ D
, |% B7 W0 d1 ^
作为苹果公司的最大代工厂,富士康在中国大陆的工厂主要设在深圳、昆山、郑州等地。日前,富士康还宣布要在贵阳设立工厂,为华为公司生产智能手机。; ?9 x, |0 {$ n4 I' q& Q+ B
6 @* ~8 \ f0 T+ ^ A* v《市场观察》报导说,虽然开发人工智能增加了前期成本,但是长期而言,机器相对于人类被视为具有更高的可预测性、更稳定。随着大陆制造商面临组装全世界消费科技产品的高度压力,机器人也缓解了工人超时加班的伦理问题。
6 [3 z) B5 U! O5 j i* {
) K: G# v, r* Q- j- k# A多年来富士康一直被批评工作环境欠佳,并导致一系列工人自杀事件。富士康雇员抱怨工作负担过重、薪资不公平。
' B- M( b! I9 m6 c& L# B9 R0 r' T0 P
用高效率机器人替代人类的趋势不仅仅局限于中国。根据机器人工业协会的数据,截至今年二月份,美国工厂有超过26万机器人在工作。2015年北美公司订购了31,464个机器人,同比增长14%。
2 O f7 ]7 P; b6 h$ f/ P
+ ]; i" h6 s1 m7 t9 B亚马逊就是增加使用机器人的美国公司之一。它的物流中心有数千个机器人来回穿梭,分拣货物。美国汽车制造商已经使用机器人组装汽车很多年。& Q3 k- ~ i, B ?( a O! p
" k4 \% I. Z- h
目前,机器人主要用于不要求太复杂技能的低薪岗位,诸如产品组装。但是它们越来越瞄准更加复杂和社会化的、要求客户服务技能的角色。
% c/ O* F6 U. {2 l6 }3 Y' z/ T
$ C3 e8 M% \4 D5 B软银集团的人形机器人佩博(Pepper)去年进驻几家中国商店。本周,佩博也在必胜客找到了工作。它们在该披萨连锁店里接受顾客订单。; R# m$ g& o0 {
( n. R8 G2 e% n2 h更复杂的机器人也在开发当中,但是它们要被人类接受,可能面临更严峻的道路,因为它们威胁到高薪资人群的就业岗位。
9 g- f9 H# g; ~3 w, D" p! K! V7 g- G, `' X8 _
比如,具有多种功能的机器人麻醉师在美国推出一年之后,由于销售不佳而停产。需求寥寥的原因可能是来自美国麻醉师协会的巨大反弹。
* p# v4 [4 Z% j. o分享到微信" {& M6 ]2 P& G
. \: j/ l, K9 @9 e1 R- W ^* R
t2 u, o" B) O% \4 q% @
|