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( E* ~* `& X9 n 在加拿大找过工作的人,都知道简历(resumé)的重要性。对求职者来说,有一个好的简历,相当于一只脚已经踏入了职场。然而,在多伦多近日举行的一个教育工作者研讨会上,本地一名高中老师柏洛达(Anthony Perrotta)提出了一个新观点:随着社交媒体的冲击,传统的简历将被淘汰,并得到了专家们的赞同。
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柏洛达来自隶属于多伦多天主教教育局的Chaminade男校。他在讲座上表示,通过这两年与学生的接触,他发现Facebook、Twitter、YouTube等社交媒体对于学生而言,已不仅仅是娱乐工具,而成为他们展示自己能力的平台。现在的学生都知道怎么电子设备将作品上传互联网分享,例如是自己撰写的评论文章或创作的乐章。
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: C6 E2 \! S+ v2 p; }& W在社交平台上表现自己的才能,其手段更丰富、更多面化,令传统的文字简历相形见绌。“学生于网上发布作品,好处在于别人可随时看到真正属于他们创作与成果,反观传统的履历表,声称的技能只是任人撰写,难以核实”,柏洛达说。% M F! M, I1 D, w3 B, e
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该教师进一步指出,随着社交媒体越来越普及,以及现在这些生长于“数码年代”的学生走入职场,传统的简历必将越来越变得“不合时宜”和“令人感到无聊”,并退出历史的舞台。做为教育工作者,应该顺应这一潮流,积极鼓励和引导学生努力经营形象专业的个人Twitter和YouTube户口及网志。反之,老师如果不注意这方面的引导,教出来的学生势必将与时代脱节。# H. H5 ]- T! P7 Y
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这一新观点得到了不少与会专家的赞同。多伦多大学罗特曼商学院教授达尔特(Beatrix Dart)表示,自二战之后简历和名片成为人们进入职场的“敲门砖”,至今已有50多年了。随着就业市场的进化,在电子平台上的自我展现最终将取代这种“老式的”、“古板的”求职方式。实际上,随着电子简历平台LinkedIn的出现,传统的简历已经有没落的迹象了。
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不过达尔特也强调,今天离简历完全退出历史舞台还有一段时间,所以求职者还是应该注重简历的质量。/ N$ h4 v% G9 e, F# y, U; x c
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怀雅逊大学(Ryerson University)职业中心总监孔纳德(Caroline Konrad)也同意达尔特的观点。她表示,短期内传统履历表还是有存在必要,但是同学积极在网上发布作品也有其优势。* m7 J F5 L$ D8 [% o/ n1 P
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