来源: 星岛日报! a: J# ], N X! L: m
& N; [8 d. U1 r$ J/ D3 z* K/ E! [( J& }, N1 ?
现年34岁的海儿史东是斯德哥尔摩数码制作公司Background AB的艺术主管，这家新创公司为提升员工成效，9月起推动减低工时计划，薪资不变。+ P& ~0 j1 ]# W
, y! j- s1 P& T6 r, P据《中国时报》报道，Background AB共同创办人尼尔森表示，新制试办9个月后将评估是否划算，对客户和员工是否起作用。尼尔森认为，「每天专注工作8小时很难，但6小时可让人更专心，且能更快把手上工作处理完毕。」降低工时成为瑞典的新趋势，首都斯德哥尔摩的新创公司纷纷开始试验工时6小时。
2 L6 G- m# p' u' W. y0 s! Q* |; l1 c( ^
新制实行后护士较少请病假, `- z9 _3 v$ a
& e7 ~& m% u1 K; ^+ `0 e* \" U
/ c \+ z( I/ A在这波6小时工时的风潮中，最被传诵的是西部一家长者安养中心，2月起试办让80个护士每天只须上班6小时，为期2年，而一般安养院护士每天必须工作8小时。但学者指出，要让工时6小时成为常态仍有难度。职场专家韦伯女士说，她的客户没有人只上班6小时，且大家都工作第一。但她表示，不少瑞典公司认为员工身心健康和公司获利息息相关，虽然工时高于6小时，不过会安排较弹性的上班时间，让员工兼顾工作、家庭和休闲。& U y" X% J$ W, ]/ i
/ }& i& O* X5 V瑞典是经济合作暨发展组织（OECD）会员国中，每周工时超过50小时的劳工比率最低的国家（1％），法律规定企业必须给予员工25天年假、480天的有薪育婴假，大多数公司行号在下午5时后就没人上班。3 D( {) K+ r$ L. ?: V; U1 o# I
# B& B2 z( A; s4 w/ o
|
