来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。
8 o: r( e u7 U报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。
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报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。, t1 }8 f8 k7 y. Y
6 e; h0 \' @" {/ }( C) G这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。7 n# z- @* n: D# z6 C2 ]8 r6 N
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加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。3 U% a7 n2 ]! y, ~. b0 f
9 b' H, h3 w1 a7 q5 v/ I报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”
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