来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。
+ ^: N0 o2 c" m' u4 Z9 R报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。( Y" V+ G! g" @* ^, Q$ h: }; u
0 @8 H3 U3 D2 d, n' Z9 S报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。! ]# e: H n4 U3 I) A* }7 g8 ^
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这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。: D/ H0 v" Q$ N m9 D) e
, ~' M9 j [' y5 | h! A& j加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。+ P! `# z ]+ `, ?* N$ g; M
6 V3 p- b5 @! Z1 z# I/ G# Z. g! M1 V报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”
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