来源: RCI 加拿大40%的雇员不具备自己工作所需的基本技能，加拿大西部基金会(Tthe Canada West Foundation )在一份最新研究报告中作出了这一结论。
. r; |, n1 _; L6 w+ e5 S& s4 e报告说，无论是在零售业还是在工程产业，雇员缺乏工作技能正在严重损害加拿大的生产力，如果他们的基本技能，如数学、阅读和写作的能力有所提高，则可以有更好的工作业绩。3 O0 w6 A# v% R$ N% [7 P$ k, b
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报告中所指的雇员短缺的技能并不是什么高科技技能，而是指基本技能，包括用电脑的能力、日常计算、语言表达能力以及与其他同事合作的能力。, E) @, }8 ^1 w+ R$ u
3 I% L2 |4 g7 n, t t这份报告还说，移民缺乏基本技能的比例比非移民还要高出10%到16%。& n% O7 C% E+ D5 u4 w. ~
) J1 p% {6 W1 A+ P加拿大西部基金会表示，雇主应增加对雇员培训的投资，以提高企业的生产力和效率，这样才能更好地应对日益激烈的竞争。- y2 r& |6 a0 D+ a
0 b F% f& _, T9 X$ H报告同时建议，加拿大的高等教育系统需要注重对学生基本技能的培训，今日经济是由创新和竞争驱动的，技能正在成为在全球通行的“货币”$ j9 _- h* U7 u; A& C
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