加拿大怀雅逊大学日前发表一项研究文章，研究表明尽管加国与日本、南韩及台湾等一些亚洲地区国情不同，但这些地区都与加国面临同样的挑战，而他们在控制医疗花费并保障服务质量方面的医疗制度，能为加国现有的医疗体系提供借鉴。
+ O. K, ~" f- G9 [$ O, f1 l
$ R& [# x7 j w' l8 f O这篇名为「从日本、韩国及台湾学习医疗体系管理经验(An Asian Flavour For Medicate∶Learning from experiments in Japan，Korea and Taiwan)」的文章由多伦多大学社会学专家彭一拓(音译，Ito Peng)及怀雅逊大学医疗服务管理学院负责人田森(James Tiessen)共同撰写。
* L# ]2 x M9 F& }+ g# B
* F' } O5 ~# r) D7 v该文章表示，透过研究日本、韩国及台湾的做法，发现扩大医院之间的良性竞争、引入使用费，并付给医疗专家固定薪资的做法，在控制医疗成本的同时，又保证了高质量的服务，值得加国学习。该研究还发现，这些地区的婴儿死亡率与加国相比较低，同时也为民众提供更佳的药品保险及先进的医院医疗技术。0 X0 s: m! B R5 l* D- f( K! Q
0 Y0 A* }3 ~+ A8 l2 ]
文章中写道，在加拿大，医疗服务占各省财政预算的绝大部分，此部分开销越大，其他重要领域如教育及基础建设等就越会被削减。此外，人口老龄化问题也越发严峻，因此加国的医疗服务需要改革。
4 {) X) `7 e9 s
: @/ t0 l- ~4 [) |) n2 R: L( ]文章建议加国的医疗制度制定者应该借鉴国外的成功方法，在控制医疗成本方面作出必要的决定，并收取使用费来筹集资金及减少不必要的医疗服务使用。同时，还可促进私人医院之间良性竞争，鼓励为病人提供更优质服务。2 E2 A, I4 p, H% G
: w$ @+ r, _) Z- B( y, M" f) o
此外，加国现采用根据医生问诊的次数来支付薪资的办法，虽然这鼓励医生为更多病患提供服务，但同时也导致为病人提供不需要的昂贵服务，因此该文章建议为医生支付固定薪资的做法以解决此问题, H4 J+ i6 r/ ]8 \
! Z N8 b. w, ]0 a; s7 i( R |
