来源: 明报 近日频传加国大公司裁员消息，人们关注裁员问题，尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境，勇敢上路，再闯新职场。
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f/ P2 R. A e& I0 t0 e全国各地折扣商店Target清盘促销，咖啡连锁店Tim Hortons刚证实，它裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知，在新的货车发牌制度下，他们不会获续牌。5 F# w5 ^+ b1 a& k+ p4 E! C* n
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卑诗省素里(Surrey)货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人，他运货到大温港口局已有15年。
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: z) ]5 I' J Z3 K! }乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)：「我需要供屋?偿还按揭欠款，我有孩子上大学。
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* E* `# b3 r* Z% j1 w「突然间，港口局简单地说，『不行，你的公司没资格』，你就失业。」
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加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说，雇员受裁减，通常有很多负面情绪，他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士，帮助他们克服情绪，迈向下一份工。
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& m" A8 g' W& o- c" t1.明白公司为何裁员
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! i2 E4 z6 I$ U6 k3 B$ G7 \纽曼说，裁员最令人难堪的事是它来得突然，雇员没有心理准备，在一瞬间失业。她说：「它来得突然，好像车子拦腰撞上来。」
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纽曼建议雇员时刻留意自己的行业动态，做好心理准备，雇主何时裁减员工，平日储备一些现金。
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收到大信封，应向雇主查询裁员细节，问它按照什麽标准，决定裁减你的职位。纽曼说，雇主可能给你书面资料，正式解雇你。不管你有多难受，你要收拾心情，花点时间细读解雇文件。- S3 l2 H* J$ M8 q
9 A1 f- V+ k! O' @* o4 ?2.慢慢研究遣散方案
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# Q6 |. v1 b! V8 T雇主给你遣散通知，你情绪激动，六神无主，一时无法思考，纽曼建议你问雇主，给你时间平复心情，不要马上接受遣散方案。! n$ o5 _" }) R3 L, V
& Q/ p! r" f7 Y% Z0 c5 R( V+ X( A. t纽曼说：「要求稍後面谈，如有需要，第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件，花点时间考虑你的选项。& j% E& \& P/ C0 W2 i* S! A
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3. 积极面对?重新出发4 s2 Q/ S6 H# |2 R" q0 W( s' i
8 X- N: l% x) @0 @6 J与雇主约时间，跟进一些问题，查询你可能有的问题，问雇主将来有没有计划招聘新人，或是聘用旧员工。要想重投劳动市场，职业辅导?再培训都是重要的工具" n. s; A& j$ ~% t( E' n
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