找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[美国] 谷歌遭遇史上最严重高管离职潮,盛极而衰?

[复制链接]
醉倚西风 发表于 2015-2-8 01:49:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先是梅耶尔(Marissa Mayer),然后是Vic Gundotra、Nikesh Arora,安卓之父鲁宾,最新的例子是尤斯塔(AlanEustace),虽然谷歌(微博)公司拥有大量的高智商人才,但是这些知名高管的流失,却让现任谷歌CEO佩奇难以招架。9 J5 A4 F3 y; i# l
6 N- L. `4 I7 ~! D0 ]
  这些高管离职的原因各不相同,有的是公司内斗(比如鲁宾以及负责Google+项目的Gundotra),还有的是另谋高就(梅耶尔、Arora),还有的是重新从事自己喜欢的事业,比如尤斯塔。
5 n7 y* _" \" X- q" C" q6 L6 E
5 |5 ~5 x  a9 {1 L9 ]+ Z  不过这些高管都有一个共同点——都在谷歌负责重要的业务和项目。8 R4 J' o/ L  ]# K- a: Y* V( t

) @/ ~' Y, O$ N2 [+ D  这些离职高管负责的项目中,有的表现平庸,比如Google+社交网络,也有的获得巨大成功,比如鲁宾领导的安卓业务,对于谷歌而言,要找到理想的接班人选,并非易事。
5 g" `( u7 J1 A, p' O8 s% W1 ?+ q
, n. F" I/ ?  ~/ h3 T+ P  如今,科技行业涌现大批新创公司,人才争夺十分激烈,这只会让谷歌寻找优秀人才的努力更加艰难。# b. ^5 ]+ e- I, J/ e

( M) G3 Q: f6 h* Z/ {  最新离职的尤斯塔,曾经在谷歌效力13年,是谷歌负责知识项目的高级副总裁(这是谷歌特有的职位)。他在谷歌上市前两年就加盟了公司,随后负责搜索引擎、网络地图等核心产品。这样一个老将的离职,外界或许不能更多责备。" h9 R) \2 i6 R5 T  L8 D! h1 c& b

" k" s$ o4 f' U6 Y7 N* T7 l2 y7 ^! T  诞生于1998年的谷歌,今天已经完全在联合创始人佩奇的一手掌控之下(另外一位创始人布林则坐在副驾驶位置上),佩奇掌握着重要事项的决策权,比如斥资32亿美元收购智能家居厂商Nest,或是收购、转让摩托罗拉移动公司。6 X8 q6 i4 @# o( o6 M: M- D3 E

" Q, U2 D/ m3 j/ }( d  佩奇的担子并不轻松,内部要协调安卓团队和Chrome团队的矛盾,在外部,要让投资人支持自动驾驶汽车、高空上网气球等创新研发项目。佩奇还要确保把搜索广告挣来的真金白银,合理投资到移动互联网和移动平台等领域。
+ h0 @6 G) o- M" `* B( B* D9 [; a3 O& w  d* f9 [
  加拿大皇家银行资本市场部的分析师马汉尼(MarkMahaney)表示,佩奇正在给谷歌公司打上自己的烙印,过去公司由一个松散的“三驾马车”所领导,而现在佩奇要简化公司组织架构,消除内部诸侯割据,提高协作和运营效率。* x7 @$ Z  d1 w

* z+ k" b3 {* ?* M! `- s  就在尤斯塔离职之前,Argus研究公司的分析师博纳(JosephBonner)也曾指出,谷歌目前最大的挑战,就是挽留关键性人才和高管。3 L1 {( G% k0 @

; L6 I' x' |0 j6 Q6 q3 o  2012年,梅耶尔离开了谷歌,担任雅虎公司CEO,她是谷歌最早期的员工之一,影响了谷歌的用户界面设计。
( |& W. R! J6 J1 G) [3 o) d: {; `/ D; A! P# @  b
  印度裔高管Gundotra则是在2014年离职,他曾负责Google+社交网络,但这一项目并未获得成功,甚至被外界批评为“社交鬼城”。
, L) }& n/ T4 i( p# o$ {6 K; y8 W9 U% r- Q: L4 ^
  另外,Arora也在谷歌工作了十多年,他也在去年加盟了日本软银集团,担任副董事长。) q/ s9 }% O& x8 B% N# p# K3 Q8 G

; H$ x2 I1 c% |4 g- f' w( s8 ^/ ?' b5 t  发明了安卓操作系统的鲁宾,去年十月份宣布从谷歌离职,他本人将启动新创公司孵化器的项目。据报道,鲁宾领导的安卓团队,在公司内部和其他业务存在较大冲突,被指严重缺乏协作态度。
# |5 r+ [8 r' {9 [3 y' ?! o
' z, U; j  C' \# H; M2 I  对于谷歌而言,这些优秀老将的离职,也是公司走向成功付出的代价。谷歌上市后,早期员工获得了巨大财富,另外他们也面临谷歌之外无数发展机会的诱惑。. U/ a8 f5 X' n3 g

* G1 W, H3 e! Q! R0 j# T6 S& H) }+ v  科技行业高管DavidSteinberg表示,在科技生态系统中进进出出的人才们,他们更喜欢从事创新、有趣的工作,但是谷歌已经成为一家大型公司,无法提供更多这样的机会。8 H; F+ U9 l) I

1 V7 `( K; }- |) w5 r  今天,佩奇执掌下的谷歌,比任何时候需要优秀高管和人才的加盟。佩奇担任CEO之后,谷歌进入了虚拟现实、增强现实、自动驾驶汽车、无人飞机、智能汽车、穿戴设备等领域,谷歌还新增了投资部门,增加对于成长期科技公司的投资。! B/ ~$ q5 |/ ^' K
$ ?; ~+ E, m5 H' m
  在移动互联网市场,谷歌安卓获得了巨大的成功,全球市场份额超过了八成。另外根据市场研究公司eMarketer的预测,今年在美国价值290亿美元的移动广告市场中,谷歌一家将通吃三分之一。
) [4 P6 u9 j0 D0 R; K) M/ D$ K& x, W- I# v* ?/ X4 M
  不过,佩奇也面临着另外一场危机,网络搜索的增速开始放缓。在过去16年中,谷歌最重要的收入来自于搜索引擎和搜索广告。然而今天,互联网消费者的活动正在转向移动设备。
0 _$ {* v7 f, s
/ ~' `& a; `, k  u, n+ D  去年四季度,谷歌的收入只增长了15%,低于过去两年22%的增幅。+ T/ L3 v2 L- L  k
; D: o  B$ j  ~$ J  U5 ~
  鉴于此,谷歌已经开始把资源投入到移动软件、移动端搜索中。在最近的财报会议上,谷歌首席商务官OmidKordestani表示:“移动互联网不再是一个设备,而是一种消费行为。”& v' w) N, @' U( z2 o$ A. m8 F

  e: C. A7 z7 T( J: g; `  而对于佩奇来说,更为重要的挑战,是谷歌是否能够挽留或者吸引优秀的高管,去开创移动互联网和移动广告的新兴市场。
/ ^5 a6 C' a( d; V9 T' s5 k0 B# K) `, v0 M0 V
回复

使用道具 举报

阿大2004 发表于 2015-3-22 14:47:37 | 显示全部楼层
值得参考....
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2026-8-20 08:54 , Processed in 0.025438 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表