最终的结果就是羊毛出在羊身上,打工人依然捞不到什么好处- A4 m4 m8 ^; Y. M
, e5 H9 r0 ~8 R! j
桑德斯的法案《每周32小时工作法案(Thirty-Two Hour Workweek Act)》将通过降低非豁免雇员的加班费门槛,在四年内将标准每周工作时间从40小时减少到32小时。
8 R3 Q6 B' t/ {- Y2 ]: h2 ^# |. j& v$ @( o. }0 I
桑德斯在一份新闻稿中说:“在不减薪的情况下,每周工作32小时并不是一个激进的想法。今天,美国工人的生产力比20世纪40年代高出400%以上。然而,数以百万计的美国人工作时间更长,工资却比几十年前低。这种情况必须改变。”
m7 v \# A$ M0 e1 t- ^7 _3 n! H6 I5 `+ v! q! ?
“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层,而不仅仅是企业首席执行官和华尔街富有的股东。是时候减轻我们国家的压力水平,让美国人享受更高质量的生活。现在是每周工作32小时而不减薪的时候了。”, l7 g5 N9 Q$ j; [
$ U2 J" i4 r$ x7 | L
桑德斯周四(14日)在缩短工作周的听证会上提出了这项立法。. Q( y! q7 Q2 s0 g; l
3 C" _. \2 j' ~) T. g7 o
该法案要求,超过8小时的工作日加班费按1.5倍支付,超过12小时的工作日加班费按正常工资的两倍支付。: w7 O" w2 H* G* R
2 C6 `% N$ w) u法案还包含保护工人工资和福利的措辞,以确保缩短每周工作时间不会导致收入减少。
5 x) c, T, V, U- V9 n2 j- H$ D- h d! @' p2 \+ T: @
此举正值一周工作四天的运动日益兴起之际,尽管批评人士对雇主可能因此面临的成本和收益提出了质疑。
0 r1 {2 [; ]9 }2 b3 p: F6 ~
& [3 g2 J& _; V一项重大研究发现,每周工作四天能提高幸福感,保持工作效率3 {) h& v: U) i* s3 x
- A6 y% S1 g; v0 s% Z5 r英国一项针对四天工作周的大型试验结果显示,在保持生产力的同时,员工的压力和疾病发生率显著降低。
% F0 Q. v# v3 v0 J8 M r3 R; O3 G* S8 f6 q6 c* F' Z
这项为期六个月的试验被称为世界上同类试验中规模最大的,有61家公司承诺在不降低工资的情况下,将所有员工的工作时间减少20%。它于2022年6月开始,一直持续到12月。
& K# a6 p1 e) u# F. B0 }2 m5 t. z+ R0 t3 [5 `; p6 h: G* n
试验的组织者发现,与试验开始时相比,71%的员工自我报告的“倦怠”程度有所降低,39%的员工表示他们的压力有所减轻。与去年同期相比,病假减少了65%,辞职人数减少了57%。- s) v2 g4 g6 }) n8 L
. E9 W$ }: B: m2 g: [与此同时,结果显示,公司收入在实验期间几乎没有变化,甚至平均增长了1.4%。 s$ B+ n( }7 G( a
& n8 j$ J# @: S4 C* B: ~这项四天工作周试验是由非营利组织4 Day Week Global、智库Autonomy与剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作开发和领导的。
7 y9 k; I2 r% ~ t7 C$ R
* Y' M& o7 U6 ]6 C剑桥大学领导该研究的社会学家Brendan Burchell教授在一份声明中说:“在试验之前,许多人质疑我们是否会看到生产力的提高来抵消工作时间的减少——但这正是我们的发现。”* I$ Y5 m- }1 K" D% P( N$ m# p1 V
$ }* p5 ? f# v- Y3 BBrendan补充说:“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。工人们不太愿意消磨时间,而是积极寻求提高生产率的技术。”
3 x! J" z- o" c6 o
0 K# M* D& Z) s' A+ ~5 m科罗拉多州警察局一周工作四天的成功% c6 J* [" _9 x5 O, f/ E
" p+ N' h- J: B: J3 E2023年7月至12月期间,科罗拉多州戈尔登警察局(Golden PD)将所有员工的每周工作时间从正常的40小时改为32小时,而工资没有变化。官员们表示,他们希望这样做能增加员工的留任率和福利,同时在不受干扰的情况下提高警察局的效率。
7 B5 T, {1 t! C0 M- ~/ i j, q8 V$ K' e6 q
该部门发现,与2022年同期相比,在试点的六个月里,警方对电话的平均响应时间更快。
5 S; x. W* }2 E2 l- f& D4 S- w4 Q7 ^
据该市称,为期六个月的试验数据还显示,犯罪水平保持不变,警察局的逮捕和罚单数量保持不变。0 t' `. g. y( r+ C4 l& e
. z3 } B$ w" w0 r* T" N6 i/ f与此同时,警察部门的社区参与人数“显著增加”,加班费下降。
) u& m0 P) W2 l7 u9 o0 n/ c1 B/ K% b* I. L% w
4天工作周的批评
0 y% g5 i/ N1 K* w$ r; T- V3 Z c1 t! N S* c& S6 R7 e
一些批评人士警告说,并不是每家公司都能在保持相同工资水平的情况下减少工作时间。
, w8 J; [" c" S% R4 k4 a h
, F' a) P0 ~+ K" r5 D& a远程公司Elkordy Global Strategies的创始人Mary Elizabeth Elkordy此前表示:“公司需要保持同样水平的产出,所以他们可能需要雇佣和培训更多的人。”* h: y* {. }4 r1 @# H. Q( e
& }( f0 ^1 Q& R% ]; E) t
Elkordy表示,四天工作周可能对某些领域的一些企业有益,尤其是那些工作时间长或非常规的行业,如护士或消防员,但他质疑这种做法在服务型行业的实用性,因为服务型行业的工资直接与一个人的时间和产出挂钩。
" s- \3 H4 R- `$ h
' }2 c: Z- f" v. x
7 x- I @7 D4 F1 O- W/ } |